领导班子成员履职尽责考核评价清单（正向、反向情况）范文

考核内容

德

能

勤

绩

廉

正向情况

政治立场坚定，与组织保持高度一致，品德好，办事公道、为人实在、工作热情高、工作原则性、事业心、责任感强。服从领导，顾全大局。

本人能正确对待职务的调整,坚决服从纪委纪检组体制改革大局，做到个性服从党性、情感服从原则、主观服从客观，立足岗位，转变身份，找准定位，全身心投入新的工作中。

时刻牢记自己是人民的公仆，严格遵守各项工作纪律，上班不迟到不早退，不离岗、串岗、脱岗。在工作中始终坚持“做了就要做好”原则，对分管工作认认真真按要求及时完成。

积极履职尽责，妥善推进小水库后扶工作；稳步落实综合治理信访维稳工作；扎实开展移民干部培训工作。

以身作则、廉洁奉公。在廉洁自律方面，能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致。能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，能严格按照优秀党员的标准要求自己，严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度，能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中。

反向情况

所学知识不够系统、全面，业务知识和工作技能还不够精湛，学习没有计划，仅凭兴趣学。

与下级交流思想，谈话谈心不够，工作方面引导、指导也不够。

责任担当精神有待加强，存在一定的懈怠思想，进取精神和服务意识有待提升，作风监督工作还需深化。

相关规章制度还需细化、干部选配还需快速推进、小水库后扶发展不快。

加强自身约束还不够，纪律监督工作还需抓常抓严抓细。