油田群电网工作总结范文

油田群电网工作总结

油气田作为作业公司的主力平台，它不仅在生产方面起到了中心平台的主导作用。投产至今在平台的工作理念、文化理念等各个方面都展现了油气田的风采！ 我从年月份来油气田至今已有三年半的时间，不知不觉也成为了一名老员工，这段时间里在平台的领导、同事的帮助下，使我在工作及生活中留下了很多难忘的东西，值得冷静下来好好的总结一下：

一． 岗位的认知

油田不仅成为了辽东电网的调度中心，也成为了原油处理和外输中心、天然气调配和外输中心，下游关联绥中原油处理终端、葫芦岛终端和营口天然气终端。油气田的生产压力大，可以说是“牵一发而动全身”。电网的稳定运行是安全、稳定生产的前提。

电网的管理，必须明确电网的“关系”。电网由各单元组成紧密联系在一起。电网离不开日常工作中安全的把控，与陆地领导、专业的公司的指导；在各单元维修专业的共同努力下，为生产服务。生产流程的稳定也确保机组的稳定。同时，对于第三方，钻机模块用电以及各承包商施工期间的临时用电都会影响电网的稳定运行，电网的范围也很大。

电网工作的难点与重点：在硬件上依托EMS系统，加强电网调度管理、电站运行管理和优先脱扣等其它功能组件增加电网抗冲击能力，在软件方面利用DMS系统也称为完整性管理系统，实现控制、监控、报警等功能优化，作为电网管理和展示的平台。两方面互相依托互补建立成为智能化调度管理中心。

二． 电网方面

1. 电网的组成

前期：油田群电网是将A油气田、B油田的主电站通过变压器、高压盘和海底电缆连接在一起。A台设有四台solar燃气透平发电机组（6.3kV/11947kW），B平台设有两台相同容量的solar燃气透平发电机组，两电站之间通过4台6300kVA变压器及一条35kV海底电缆相连接，实现电力共享向两油田负荷供电。同时，该电站还通过A与C的35kV海底电缆向C油田供电，C油田没有主发电机组。

后期：D二期调整项目三台发电机组与E油田三台发电机组组网；F二期调整项目三台发电机组与现有的A油田群电网进行组网；

2. 电网的特点

Ø 新增设备多、盘柜扩容多

组网后各平台新增的设备多，其中A平台新增8面6.3KV中压盘、新增一台915KW原油外输泵、1200KW注水泵C泵、三台1800KW（实际功率1200KW左右）中压机电机、WHPB平台新增两台注水泵；C平台一台原油外输泵、一台中压压缩机、一面35KV高压盘（给下一步电力系统扩容预留）、WHPB平台低压盘扩容。因此，随着设备的不断增加，电网负荷也不断增加，电网的结构慢慢的发生改变。整个电力系统的保护功能需要进一步的优化。

2014年新增一台限流器，由于目前电网的短路电流还没达到需要进一步投用的工况。故未正式的投入运行，注意定期的检查保养。纳入电气设备正常的管理，下一步有计划在透平A机处新增一台限流器。

Ø 地理位置特殊

A油田群电网中的两座中心平台均中处在军事禁区，每次军事活动都面临人员撤离的问题。为避免影响油气田的正常生产，利用油田群电网的优势，在C油田通过海底光纤或卫星通讯链路实现对A油气田电网的远程控制。需要在撤离前对各个单元的应急机进行相关的测试，重中之重就是各个盘柜的选择开关必须打在远程的位置。（具体情况可参考禁航撤离总结）

Ø 新技术的应用

l 变压器在线监测系统

（屏保：Ascep 用户名：A 密码：1234）

l 油田群电网视屏监控系统

（用户名：dianlidiaodu 密码：dianlidiaodu）

l 油田群故障录波系统（还需要进一步的调试）

l 油田群电网完整性管理系统（DMS需要进一步的升级优化）

l 离线的局放测试设备（定期提交测试数据给电仪控：）

l 红外热成像仪（定期提交测试数据给电仪控：）

l 变压器的涌流抑制器

l 有源滤波装置的应用（注意机柜的温度）

3. 电网存在的问题

Ø 前期油田群电网的故障报告和各单元2011年至今的故障报告都进行了搜集整理，具体放在：D:12 故障报告汇总其中平台的服务器也有；（CEPA主变压器T-003有载调压开关与变压器抽头连接线线鼻子出厂制作工艺不足，导致变压器运行期间连接线脱落。A平台组网变压器35KV侧断路器VCB402进线电缆弯曲半径过小。导致电缆终端半导体层处放电，变压器差动动作。注意在电缆头制作及接线时对电缆的保护。）

Ø WHPA平台35KV高压盘VCB402真空断路器的小车工作/试验限位连接杆存在缺陷，目前用的连接杆为后期自己制作的。目前小车缺少试验位置合闸测试功能；

ØA平台透平B机CGCM模块在索拉的召回之内，已经按照服务公告的要求进行了采办。但由于透平C机出现故障更换了给B机预留的备件。因此，15年需要及时采办一个；

Ø B油田的35KV高压盘在海上调试的期间出现过小车室结构轻微的变形，导致小车推不进去。后经过调整小车室导轨的高度才满足小车到位。后期值得注意；

Ø B油田给WHPA平台供电采用的是双回路的供电形式，正常情况是必须单线供应。但在极端工况下可以同时将两个开关合闸，然后再断开另一个；

Ø 给金县供电的两台变压器多次出现内置风机故障的问题，且经过几次对变压器间通风系统的改造。变压器间散热的效果一般，故计划在变压器外面增加轴流风机并将风道延伸至变压器底部，强制通风。其中调研工作已经完成，后期需要跟踪；

Ø 整个油田群各个大的单元都存在钻采同步进行的情况，需要不定期的对钻机模块和修井机等进行电气设备的检查。前期A完成了WHPA平台钻机模块的变压器和断路器的年检工作；

Ø A平台透平B机机组交换刚刚完成，后期计划透平C机的机组交换。其中透平D机滑油冷却器存在微渗的情况，新的备件在途。前期多次出现喷嘴结焦的情况，注意定期的清洁及检查，建议后期增加柴油的分油机；

Øc平台油田WHPB平台海缆箱绝缘吊挂及接线端子锈蚀问题，采购（绝缘子、空间加热器、温度控制器）已到平台；

Ø C平台10月30日拆除有源滤波装置侧板，检查APF1号柜3号模块供电微断下口接线烧蚀现象，初步判断为电缆头采用焊锡包裹，温度高的情况下，焊锡融化变软，触点接触电阻变大，引起发热，由于设备带电，更换风险高，已经纳入关停整改计划；目前3号模块已经退出运行，不影响设备正常运行，择机处理；

Ø 组网的变压器及其盘柜的进出线线缆多次出现了由于制作工艺的不够精细，导致送不上电等故障。随着时间的增长，需进一步重点跟踪各设备电缆头的运行情况；

4. 电网管理的重点与难点

Ø 需要定期到相关平台进行巡检，及时了解各单元电气人员的工作能力和电气设备的实际运行情况（前期出现海缆线密封不严、电缆头制作不合要求等）；

Ø 每月定期要求各单元对EMS控制机柜，进行清洁保养。注意检查机柜的散热风机的运行情况。前期出现通风风机故障的问题；

Ø 针对索拉发过来的服务公告，需要及时的了解。并将公告的情况发给各单元的维修监督，并将反馈及排查的结果进行存档，近一年来确实出现了油田群部分的机组存在设计或者是产品质量的问题；

Ø 及时了解电网设备的备件情况，根据实际情况要求电气师合理、及时采办电网相关备件（综保、透平备件）；

Ø 新增设备的管理，需要重点关注大型的电动机、新增的中压变频器以及电缆的情况；

Ø 各油田相关设备的负荷等级需要进一步的梳理，尤其是在锦州25-1南二期接入后优先脱扣需重新的商讨制定；

Ø 电网供电瓶颈梳理，随着电网负荷的不断增加，需要梳理供电瓶颈，及早解决；

Ø 严格执行大功率电气设备及倒机操作等管理制度，各单元新增设备也需要及时的了解；

Ø DMS系统通过近一年的运行，期间有部分的功能需要进行升级和优化。建议将电气设备的管理、大事记、备品备件的管理、电气设备信息统计等采用直接上传等形式便于资料的管理。另外，后期的电气设备的状态监测、故障录波最好一起并入DMS。

5. 电网下一步的计划

Ø 下一步A平台二期已经进入了建造阶段，二期电站的并入可以壮大锦州电网，提高整个电网的热备量。但并入的同时也对整个电网的管理提出了新的要求。二期接入前，首先需要对CASE级别进行更加详细的梳理和优化。另外，针对电网前期出现的问题多与新项目沟通。将前期出现的缺陷、故障和亮点及时的分享。二期的同期点将放在WHPA平台，已经进行了前期的调研。但由于二期高压盘选型与现有的35KV拓中盘不是一个厂家，届时盘柜的拼接以及后期的运行需要注意。

Ø 生产部组织实施的配电盘柜的状态监测系统，已经进行了前期的调研工作。下一步计划在CEP进行实施；

Ø D和D调整项目的并网工作为下一步的工作重点、两个平台的新老程度差距太大以及组网后电气人员的培养，电网新增的设备尽量考虑新平台；

Ø 加强电网无功管理；

建议后期增加无功补偿装置（集中补偿）；

单台透平的无功出力问题。

Ø 利用DMS建立电气设备信息管理平台；

Ø EMS系统增加继电保护功能模块和增加绝缘监测和故障定位系统；

Ø 针对设备的不断增加和升级，继续优化优先脱扣系统。提高动作的准确性、精准度。针对季节性负荷如伴热增加智能监测和显示功能实时跟踪负荷情况。

Ø 通过交流和查阅资料推广电网相关的新技术，如盘柜内部无线温度、局放监测；降低电气设备监测盲点。应用海缆监测系统，实时对各平台间海缆的监测；

Ø 电网的变更管理，建立电网负荷准入的审批程序、并由专业人员进行校核及论证。做到每个参数的调整都有记录可查，有相应的风险分析；

Ø 注意电网的安全管理，加强网络安全服务器、程序系统备份、硬件防火墙等；

Ø 利用现有的电网完整性管理系统推进智能化建设，建立电力虚拟现实系统提高人员的实际操作能力。对各平台有源滤波装置引入EMS或DMS系统；对新增变压器在线监测和故障滤波装置引入EMS或DMS管理；

Ø 整个区块电气人员更新较快，注意了解相关人员的性格特点以及工作能力。