乡镇干部提任现实表现材料范文

一、学习能力强。该同志能坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记七一重要讲话。同时，主动学习关于乡村振兴各级文件精神，将文件精神与实际工作相结合，不断提高自身素质和工作能力，并写了多篇调研文章，为杨安镇乡村振兴的发展献言献策。

二、工作能力强。该同志2011年毕业后先后到黄夹镇人民政府、胡家街道办事处、杨安镇人民政府工作，分管党政、组织、纪检监察、12345市民热线、督查考核等工作。2010年考入杨安镇以来，主要负责乡村振兴工作。在两年时间内，主导建设了乡村振兴齐鲁样板杨安镇示范区特色馆、杨安镇三治融合馆的。督导省级美丽乡村村居堤北董、省级美丽乡村王寨子、许家、石寺等村居的建设及迎检工作，对上争取专项资金1000余万元。同时在工作十分注重对新同志的传帮带，以认真负责的态度带好每一位新同志，使之快速的适应新的工作环境。该同志每到一个新的工作岗位，他都能爱岗敬业、认真钻研业务，在较短的时间内适应和胜任工作。多个部门的工作经历，拓宽了他的视野，丰富了他的经验，培养了他的工作能力。

三、思想素质好。政治觉悟高。该同志自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，注重改造世界观、人生观，树立正确的价值观和权力观。政治立场坚定，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。

不足：

一、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对上级的一些政策掌握不足，了解不深。

二、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，创新不足，处理问题有时考虑的还不够周到。

三、理论政策水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学学习的内容不够全面，系统。对自己学习的标准要求不够高。