不适应工作环境所写的离职报告

正文

第一篇：不适应工作环境所写的离职报告

尊敬的领导：

您好！我很遗(收藏好范文，请便下次访问：WWW.HAoWORd.COm)憾自己在这个时候向公司正式提出离职。

自2014年9月1日来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。但是由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步。也正是因此之前一段时间也给公司造成了不小的损失，对此我感到非常的遗憾。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出离职，望公司给予批准！

祝公司项目顺利推进创造光辉，祝公司领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

此致

敬礼！

第二篇：不适应工作环境所写的辞职报告

尊敬的领导：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

祝公司项目顺利推进创造光辉，祝公司领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

此致

敬礼！

第三篇：不适应工作环境的辞职报告

尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

自2014年2月11日起至今不知不觉在xxx光电信息公司呆了快半年了，在公司工作的近半年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

尽管之前领导批准我九月底离职，但由于事发突然，我希望在6月1日就办理相关的离职手续，请求领导批准！

就要离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

第四篇：因不适应工作环境的辞职报告

因不适应工作环境的辞职报告

尊敬的领导：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

祝公司项目顺利推进创造光辉，祝公司领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

此致

敬礼！

第五篇：女儿新初一,不适应环境,怎么解决

2014年10月12号下午

家长：王先生

地点：平盟教育会客厅

家长：老师你好，我女儿今年刚升初一，性格很内向，学习上的问题不主动与我交流，最近刚刚参加完一个考试，考的一点都不理想，是不是应该找个有经验的老师来辅导一下？

平盟值班老师：这位家长您好，这样的情况我们之前也接到过很多，初一找个老师来辅导一下是很不错的，因为初一刚升学，对新环境还不太适应，需要磨合一下，或者说需要一个很好的老师来为他引路。

家长：以前这孩子基础还行，可我看了下孩子的卷子，英语和语文都有好多小错，这是什么原因？

平盟值班老师：这主要是因为初中和小学的内容已经不太一样了，原来的学习方法已经不太适合初中来用了，小错误其实不是小问题，恰恰是应该重视的大问题，往往小错误是由于学的不太扎实，或者要点掌握不好知识上有漏洞而引起的，如果不及时的查缺补漏，就会像滚雪球似的，问题越来越多，漏洞越来越大，到时候再重视就有点晚了。

家长: 那像我们家孩子这种情况你们都是怎么解决的？

平盟值班老师: 是这样的，首先我们将会成立一个专门的辅导小组，把您孩子近期每个科目的试卷、作业拿过来进行系统的分析。经过分析，我们对您孩子的具体问题就有了一定的了解，然后我们会请专门的老师各自提出自己的辅导方法和理念，我们再以专业的角度从这些老师中优选出最合适的老师为您孩子进行辅

导。

家长：那把孩子叫过来一边分析卷子一边问孩子对孩子岂不是更了解？

平盟值班老师：其实不然，因为大多数学生根本不完全了解自己的毛病究竟出在哪里，倘若真的有学生完全了解自己那就不会有问题出现了。

家长：呵呵，那也是，谢谢您了。