人力资源的简历精品多篇范文

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人力资源个人简历 篇一

姓 名： 个人简历

国 籍： 中国

目前住地： 广州

民 族： 汉族

户 籍 地： 广州

身高体重： 153 cm kg

婚姻状况： 未婚

年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位：

人事专员：人力资源专员、行政/人事类：人力资源助理、人事专员：

工作年限： 5

职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： 广州市**装修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 人力资源专员

工作描述： 1.根据要求编制培训计划，制定年度培训预算，组织和协调员工日常培训工作及公司内外培训事务，以符合建筑系统内部要求。

2、建立和健全企业员工资料库，管理更新员工信息资料及个人资质证照的管理。

3、协助执行人力资源部门各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门的工作。

4、协助办理公司投标经营资质相关事务。

离职原因：

公司名称： 广州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品

担任职务： 销售助理

工作描述： 1. 负责与客人洽谈业务，具备良好的客户服务水平；

2、对公司客户资料进行理顺、归档及日常管理；

3、产品相关的售后服务 ；

4、统计及核对货品的库存情况；

离职原因：

公司名称： 广州**工商财税代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09

公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务： 工商助理

工作描述： 1.负责接听电话，收发文书、传真及移交相关文件，熟悉各种办公设备的运用；

2、负责办公室的考勤工作以及办公用品的管理，有一定的行政工作经验；

3、协助客户办理营业执照登记、变更及年检等相关事务；

4、负责日常客人接待工作；

离职原因：

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-12-01

所学专业： 人力资源管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

1998-09 20xx-07 广州市第48中学 高中 毕业证

20xx-10 20xx-10 中山大学 行政管理 毕业证

20xx-09 20xx-09 考试部教育中心 全国计算机等级考试（一级） 合格证书

20xx-09 20xx-07 华南师范大学 人力资源管理 毕业证

20xx-12 20xx-12 广东省职业训练指导中心 劳动保障法制基础培训 培训证书

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人有责任心，做事认真细致，具有良好的人际交往能力及较强的团队合作精神，

详细个人自传

1、对人力资源专业感兴趣，决心在该领域寻求发展。

2、为人踏实，性格开朗活泼，具有良好的组织协调和沟通能力，在以往的人力资源工作中积累了相关的工作经验及技巧 。

3、过去并不代表未来，相信工作态度比工作能力更重要，相信自己能够胜任不同环境下的挑战，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，真诚希望能运用自己的真材实学，为贵公司未来更好的发展作出贡献。

人力资源个人简历 篇二

姓名：李明明 性别：男 学历：大学本科 籍贯：山东 现居：长沙 地址：****

邮箱：****** 电话：**********

求职意向：

期望从事的事业：人力资源部门专员

期望工作的地区：长沙

教育经历：长沙大学 本科 市场营销专业

自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力

在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

工作经历：20xx.07——20xx.09 中国湖南分公司企划部主管 负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作， 在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评

在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可

证书和专业技能：商务英语良好 20xx年曾获得优秀员工奖励 20xx年公司最佳业绩奖励 熟悉各种电脑办公软件

个人评价：在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。

人力资源的简历 篇三

目前所在： 白云区 年 龄： 37

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

应聘职位： 行政专员/助理：

工作经历

广州南方树脂厂 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12

公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 行政专员

工作描述： 负责后勤、人事管理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、环保资料报送、组织公司人员旅游等

离职原因： 家里有事

广州冠宏鞋业有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 人事主管

工作描述： 负责人事管理、统计等工作

离职原因： 公司搬迁

广州伟顺鞋业有限公司 起止年月：1993-06 ～ 20xx-02

公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 人事

工作描述： 负责人员招聘、人事档案整理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、劳动合同订立与解除等

离职原因： 公司结业

教育背景

毕业院校： 广州电大

最高学历： 大专 获得学位： 无 毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 行管管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

熟练电脑操作、懂得人事管理

人力资源的简历 篇四

尊敬的领导：

您好！

我责任心和原则性强；有很好的合作精神；热情开朗，亲和力和感染力强，能和他人很好的沟通；

在大学期间担任过学生干部并参加社会实践，通过锻炼积累一些经验并培养了吃苦的精神；大学宿管的工作使我善于沟通交流，学会了如何协调人际关系。

精通招聘和社保公积金模块

人事助理的实习经验使我对人力资源的各个模块有了初步的了解，在实践中能更加熟练地运用EXCEL，同时组织能力也有一定的提高，还并获得“优秀员工”称号

我从不怀疑自己，虽然暂时没有多少工作经验，但只要努力就一定会成功。对HR工作有浓厚的兴趣，希望能从人力资源的一点一滴做起，一步步，成为人力资源方面的专业人才。

人力资源专业个人简历模板 篇五

姓 名： 年龄： 25

户口所在： 中山 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

身 高： 155 cm 体 重： 42 kg

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事专员/助理，人事专员/助理，物业管理顾问/专员/助理

工作年限： 0 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 希望工作地区： 南沙区，中山，广州

工作经历

中山市人力资源与社会保障局小榄分局 起止年月：__-02 ～ __-05

公司性质： 所属行业：

担任职位：

工作描述： 我从__年2月至5月在中山市人力资源与社会保障局小榄分局实习，实习为期3个月，在实习这段期间我主要负责社保业务大厅的前台咨询服务，劳动关系股室文书整理工作与落单位进行劳动监察工作。这三个月的时间虽然不长，但使我受益匪浅。让我体会到初次在社会工作的感受，也让我懂得如何待人接物，如何应付工作。在这三个月里让我懂得自主学习，不懂就问，主动思考，不怕事，应变能力的重要性，这些对于做好一份工作是缺一不可的。

离职原因：

社会实践 起止年月：__-06 ～ __-01

公司性质： 所属行业：

工作描述： 这段时间我主要是做一些工厂暑假工，与朋友合伙做花市摆摊，到西餐厅，大型商场等做兼职的社会实践。社写不仅能增加我的社会实践能力，还拓宽了我的视野，培养了我的社会能力。

志愿者经历

广州亚运会志愿者活动 起止年月：__-11 ～ __-12

担任职位：

工作描述： 亚运会志愿者服务活动从__年11月开始至__年12月结束，为亚运会城市工作奉献了36.0个“亚运志愿时”，获得121.8个亚运会积分。我的岗位是城市站点志愿服务，主要负责群众的咨询与引导。在这次的志愿服务活动中，让我体会到助人为乐的快乐。

教育背景

毕业院校： 华南师范大学（专升本）

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： __-09

专 业 一： 人力资源 专 业 二： 物业管理

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

能运用office办公软件作业

个人自传

1、本人性格乐观积极，自律性强，工作认真，做事执着，力求完美；

2、善于同各种人员打交道，善于学习，善于观察，善于聆听思考分析；

亲和力极佳，服务意识极强；热情开朗，善于沟通；严谨细致，责任心强；有较强的组织协调能力。

最新人力资源专业个人简历 篇六

个人信息

姓 名： 李海平

性 别： 女

民 族： 汉族

出生年月： 19XX年8月14日

证件号码： 440XXXXXX808******

婚姻状况： 未婚

身 高： 162cm

体 重： 50kg

户 籍： 广东湛江

现所在地： 广东湛江

毕业学校： 湛江海洋大学继续教育学院

学 历： 专科

专业名称： 会计电算化

毕业年份： 20XX年

工作年限： 一年以上

职 称： 其他

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 财务/审计/税务

职位名称： 出纳 ； 会计助理 ； 财务文员

工作地区： 湛江市湛江市 ；

待遇要求： 可面议 ； 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

计算机能力： 证书 全国计算机等级考试一级 ；

教育培训

教育经历： 时间 所在学校 学历

20xx年3月 - 20xx年3月 湛江海洋大学继续教育学院 专科

20xx年9月 - 20xx年7月 湛江财贸学校 中专

培训经历： 时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司： 爱心电器有有限公司

时间范围： 20xx年6月 - 20xx年12月

公司性质： 民营企业

所属行业： 家电业

担任职位： 出纳、会计助理

工作描述： XX年时在中山分公司做内账会计；XX年因公司需要调回湛江总公司做出纳！

离职原因：

其他信息

自我介绍： “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”这是我多年来坚守着的信念！本人性格思想开朗、稳重成熟、有活力，待人热情、真诚，工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳，勇于创新，有较强组织同适应能力！

发展方向： 我正处于人生中精力充沛时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足于现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实做好属于自己的一份工作，竭尽全力在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献！

人力资源个人简历 篇七

姓名：xxx

性别：男

学历：大专

工作年限：5—8年

期望薪资：面议

工作地点：天津—武清—不限

求职意向：人事主管/经理

工作经验

北京xxx有限公司

工作时间：20xx年5月至今

职位名称：人事行政主管

工作内容：人事工作：负责人事招聘、筛选；员工入职与离职手续的签订；人员入职培训；员工保险与公积金的缴纳；薪资的管理与确定。

行政工作：后勤管理人员的考勤；人事档案整理与公司各项管理制度的制定；食堂与保安的管理；工厂6S安全检查与监督；传达总经理会议精神；各部门工作计划收集与追踪；根据各部门工作情况制定目标协议书（绩效考核）；办公用品的采买与登记；公司各项合同的保管；负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。

教育经历

20xx年6月毕业渤海船舶职业学院舱室设计

语言技能

普通话：很好

自我描述

本人对工作认真负责能吃苦耐劳学习能力快待人随和与员工沟通能力强。

人力资源求职简历 篇八

姓名：xx

国籍：中国

目前住地：xx

民族：汉族

户籍地：

身高体重：

婚姻状况：未婚

年龄：xx岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：4

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500

希望工作地区：xx省

工作经历：

公司名称：xx市**企业管理有限公司

起止年月：20xx-12～20xx-04

公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：人力资源专员

工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。

离职原因：

公司名称：xx啤酒有限公司

起止年月：20xx-07～20xx-11

公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：人事专员

工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！

离职原因：-

教育背景

毕业院校：xx大学

学历：本科获得学位：管理学

毕业日期：20xx-07-01

所学专业：档案管理学第二专业：

20xx-0920xx-07xx大学档案管理学

20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计

20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力及其他专长

曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。

认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！

详细个人自传

忠诚、开朗、谦虚、自律、自信。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

优秀人力资源简历模板 篇九

个人信息

x

目前所在：广州年龄：23

户口所在：河源国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：176cm

人才测评：未测评体重：60kg

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员/助理

工作年限：0职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州，深圳，

工作经历

浪达科技有限责任公司起止年月：2010-07～2010-08

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流

担任职位：仓管助理

工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。

离职原因：

志愿者经历

广东省国际旅游文化节起止年月：2011-05～2011-05

担任职位：志愿者

教育背景

毕业院校：广东工业大学华立学院

学历：本科获得学位:毕业日期：2013-07

专业一：人力管理资源专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣；

了解公文的写作；

擅长球类运动。

个人自传

各位领导：

您好！

我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激。

人力资源个人简历 篇十

刘先生

目前所在： 浙江 年 龄： 30

户口所在： 江西 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

身 高： 168 cm

体 重： 68 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管

工作年限： 8 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地区： 浙江，上海，

工作经历

**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今

公司性质： 外商独资 所属行业：多元化业务集团公司

担任职位： 人力资源经理

工作描述：

1、对实业集团六大事业部（户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑）的需求人才进行开发及培训；

2、推动绩效管理工作；

3、建立个人、团队激励机制；

4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级；

5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校；

6、薪资、福利的管理及成本的控制；

7、管理人员及普工人员的招聘管理；

8、建设企业文化，处理各类劳资关系；

汇报对象： 人力资源总监

下属人数： 12

证 明 人： 王总

离职原因： 职业发展

工作业绩：

1、培训工作规划的实施；（年度培训费用400万）

2、成功建立企业管理学院；（用企业大学模式培训开发满足需求人才）

3、成功建立企业职工技能培训学校；（年输出500名车缝技术人才）

4、成功推行kpi绩效管理；

5、企业文化的建设及团体激励制度的建立；

6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的建设；

7、管理人员、普工人员招聘需求的完成（每年大概5000人）。

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 人事行政总监

工作描述：

1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能；

2、负责人力资源配置及招聘；

3、设计合理有效的薪酬体系；

4、制定培训计划及控制培训预算；

5、建立公司绩效考核体系；

6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作；

7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会；

8、协助常务副总管理全国销售工作；

离职原因： 不利于职业生涯发展

**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业

担任职位： 人力资源主管

工作描述：

1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用；

2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理；

3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求；

4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队；

5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施；

6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的'提升；

7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。

离职原因： 家庭原因

教育背景

毕业院校： 赣南师范学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 计算机科学 专 业 二： 工商管理

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业（集团、事业部）管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学 运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力，注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。

自我评价

毕业以来一直从事人力资源行政工作。

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