精品大学生简历表格(2)范文

(作者:夜色真好时间:2021-01-16 21:32:35)

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精品大学生简历表格(2)

 优秀大学生简历表格(三)

基本信息

个人相片

姓  名:

×××

性  别:

照片

民  族:

汉族

出生年月:

1985年4月2日

证件号码:

×××

婚姻状况:

未婚

身  高:

163cm

体  重:

47kg

户  籍:

湖北武汉

现所在地:

湖北武汉

毕业学校:

湖北开放学院

学  历:

专科

专业名称:

电子商务

毕业年份:

2008年

工作经验:

两年

最高职称:

中级职称

求职意向

职位性质:

全 职

职位类别:

行政/后勤-电脑操作员/打字员

职位名称:

文秘,文员,助理 ;

工作地区:

湖北武汉

待遇要求:

1500-2000元/月

到职时间:

可随时到岗

技能专长

语言能力:

英语4级; 普通话 标准

电脑水平:

MS OFFICE (WORD EXCEL PPT等等) 技巧熟念

教育培训

教育背景:

时间

所在学校

学历

2002年9月 - 2005年6月

海拉尔铁一中

高中

2005年9月 - 2008年6月

湖北开放学院

专科

培训经历:

时间

培训机构

培训主题

工作经历

所在公司:

华美达国际酒店有限公司 – 鲁巷店

时间范围:

2008年7月 – 2008年12月

公司性质:

私营企业

所属行业

酒店行业

担任职位:

财务人员

工作描述:

暑假没事,想出去多学点经验 ,为以后工作做基础, 主要是整理文件、资料、联系些客户、接电话。

离职原因:

回校报到

所在公司:

权金城集团有限公司 – 武汉店

时间范围:

2009年2月 - 2009年9月

公司性质:

私营企业

所属行业:

娱乐行业

担任职位:

人事助理

工作描述:

统计员工考勤、会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发。

离职原因:

生病做手术

其他信息

自我评价

热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高自己,适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作,如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己,发展自己!

联系方式

联系电话: ×××
联系地址: ×××

 简历表格制作注意事项

一、简历标题

简历标题先于简历内容出现在HR面前,是HR对你职业感的第一判断。如果你的简历标题是“简历”、“应聘”,这种最常见的简历标题,你坚定的抛给HR一个哲学问题:“我”是谁?一个好的简历标题,能更好的反映你的职业态度。职场上的简历标题通常都比较简单为“个人简历”。

二、简历内容

1、姓名:必须写。

这好象没什么疑问,你得让HR们知道你是谁,否则真让你面试,都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好,从没遇到过忘写名字的。当然,对于一个忘写名字的人,HR们是绝对不敢录用的,原因很简单,连自己的名字都能忘写,还有什么不敢忘的?

2、性别:最好写。

在简历中不写性别的,女生居多,可能是怕被人知道了性别被歧视,但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的,即使你的名字很中性,在面试中也还是会暴露,如果用人单位会有性别歧视,最终获得工作的机会也比较小,因此,建议还是标明性别比较好。

3、年龄:无所谓,想写就写,不想写也没关系。

一般来说,刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去,再说HR们又不是查户口的,但有些研究生毕业时年龄可能偏大,常常因为在35岁上而被年龄歧视,建议这些毕业生不要写年龄,否则会因为年龄问题把其他优点否定了,连个面试的机会都没有。

4、学历、学位、专业:一定要标明,这是HR们最关注的重点词之一。

5、政治面貌:视情况而定,如果不是党员,一般就不要写了;

如果是党员,在投递大国企、事业单位时,一定要注明,这些单位对是否是党员还是很看重的,因此在同等条件下,党员有绝对有优势,而投递外企或私企时,影响不大。

6、身高体重:视情况而定,一般没必要写,除非你的身高体重能为你加分。

找工作不是选美,大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的,而且,对于一些身高体重不是非常标准的人来说,过早暴露一些无关紧要的信息,很可能让你失去展示自己其他优点的机会,道理很简单,求职者无法明确知道HR们的选择标准,因此简历中要尽量展示优点,排除干扰。当然,如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的,或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作,就一定要写明身高体重。

7、联系方式:一定要有。

没有联系方式,HR们就无法联系到你,怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了,因此,简历的联系方式以留个人手机号码为宜,并注意保持手机通话畅通,以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置,很多人喜欢放在前面,而HR建议可以放在后面,因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣,还是把重要的信息放在前面好。

除此之外,还有一些毕业生的简历上会写明身体状况,往往就两个字:良好,也不是很必要,目前大部分企业在与员工签订正式合同之前,都会组织员工进行一些常规性的体检,这部分内容也不需要在简历中体现。

8、所获荣誉成就和自我评价,这两项必填。

当然如果没有获取什么荣誉的话就不要填了,且自己制作简历可以把这项给取消了,如果面试公司让填的简历上有这项就不填。自我评价,要填积极向上的。

其次,是求职意向:

求职意向这一栏是很难写,原因有两个,一是应届毕业生没参加过工作,对工作没有有很深入的了解,很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么,没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性,很多人的简历就是一站通,求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大,没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法,看起来好象是个全才,什么都能做,可是又没有明确的目的性,HR们不知道你到底能做些什么。

求职者的这种心态可以理解,写少了怕局限了自己的选择,解决这个问题,其实有两种方法,一是明确自己的目的,可以看看师兄师姐们都做什么工作,有个大概了解,然后根据自己的兴趣进行选择,另一种做法则是多准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职意向,简历的其他内容全部围绕着这一主题写,这样的简历看起来会更有针对性,也更容易受HR的青睐。

还有很重要的,毕业生要记住,有理想有抱负是好事,但一个公司录用毕业生,往往都是从最基层做起的,因此,求职意向不要写的太大,尽量挑选一些基层岗位,一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位,会让HR认为你好高骛远,像这样的大事,还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

此外,HR们透露,很多大企业在招聘应届毕业生时,是很少看求职者求职意向的,在企业看来,毕业生的可塑性极强,一个毕业生被录用后,企业会对其进行入职培养,并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才,因此,对于毕业生的求职意向,一般不太关注。

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