个人职业发展计划及实施计划书范文

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个人职业发展计划篇1

一、序 言

选择职业是人生大事， 因为职业决定了一个人的未来。

铁匠锤打铁砧， 铁砧也锤打铁匠; 海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成， 人的心灵也受到生命历程的染色， 只是所受的影响奥妙 复杂，不易为人觉察而已。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。

你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要!凡事预则立，不预则废。人生 成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了!迈入社会，走向职场的第一步前充分认识自 我，做好人生的第一份职业设计显得非常必要。领先百步先领先半步，好的职业设计让你赢 在起跑线上，避免“就业错位”，也只有学与用更加紧密结合，才能使得人才效益、社会效益 得以彰显。

二、自我评定

“自知者智，知人者明”，只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的规划自己 的职业生涯。而我也充分的相信，通过老师、同学的反馈和加上自己的努力与思考，一定会 得出一个真是的自我。

1.个人人格：

在工作学习上富有精力而效率高，善于适应环境变化。 生性独立，喜欢以自己的方式做事，自制力强，对自己和别人的要求都很严格。 善于理论研究。 在感兴趣的领域，会投入 100%的精力、专心和动力，并付以坚持不懈的努力。

2.优缺点 优点：

1.具有强烈的团队意识，是组织极好的支持者;

2. 具有良好的礼仪习惯，善解人意，善于聆听和辅导;

3. 乐于接收任务并按自己的方式去完成，一旦工作确定下来，就干完它;

5. 精力充沛;

6. 环境适应能力强;

7. 思想开放;

缺点：

1. 不善于拒绝别人的好好先生;

2. 不善于要求和表达;

3. 目标往往定得过高;

4. 三分钟热度

三、职业探索

“男怕入错行，女怕嫁错郎”，并不是每个人一开始就可以选对了自己的职业。职业之 路可能要经过长期的探索，不断的调整，才能最终找到适合自己发展的道路。找到一条适合 自己的职业生涯路。

1.职业人格类型与职业价值观 职业人格类型和职业价值观作为职业选择的重要依据， 社会型的职业人格类型和经营、支配 取向职业价值观也证明我选择是正确的、符合自己发展的职业路线。

2.适合的职业特点： 有非常高的稳健度，能稳定地执行工作; 具有高度支持团队的能力，是团队中非常好的拥护者; 喜欢在工作中接触人，只是在作风上比较保守、被动; 不习惯有强烈的理想甚至成就目标，但会务实的尽心尽力，一步步达成部门或组织的目标。

4. 适合从事的行业： 行政人员、公务人员、非盈利事业组织人员、人力资源管理、金融从业者等。 喜欢的职业： 金融从业者

5.职业环境分析：

中国经济进入后 WTO 时代，全面与国际接轨，中国经济继续为世界经济发展最快的地区之 一， 为经济的发展指明了方向。

金融行业得到了前所未有的重视。

面对新的竞争环境与挑战， 有效的发挥经济政策已成为企业组织获取更高效益的重要来源。

对企业来说不懂的经济无疑 是一个很严重的问题所在。

金融行业不仅需要“专”，更需要“杂”。合格的金融从业者需要熟悉职业道德、法律常识 等知识，不仅要将优秀的自己融合到自己的岗位，更要为企业的未来而着想，及时向企业提 出合理的修改方案等。

6.职业机会分析 优势： 兴趣与所学专业符合，并经过系统的专业的理论知识训练。 劣势： 过于理想化，行业经验不足，没有和其他院校同专业学生交流过。

威胁：

就业形势严峻，大学生就业困难。

社会对梧院的认同程度有待提高。

7.自我建议：

与社会更多的接触，争取更多的实习机会，通过多种途径与社会人士接触。

四、求职能力分析

大学的教育使我具备了从事金融行业的能力，但并不意味得到了一份好的工作。在人才 流动频繁的今天， 个人求职技能显得更为重要。 求职的过程也是个人的能力只有充分展示的 过程，只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。 面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节， 也是求职者充分向企业展示自己对企业的 价值，面试的效果在整个求职的起了关键性的作用。充分的沟通理解，展示自己的才能增强 求职理念，增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率。

五、职业目标

“志不立，天下无可成之事”。综观古今中外，凡事业有成者都是具有目光远大者。我 立志于做一位精通英语、计算机、人力资源管理的金融人才。

六、我的人生格言

你的心有多宽，你的舞台就有多大;你的梦有多远，你的成就就有多高。

做正确的事情远比正确的做事情重要。

个人职业发展计划篇2

前言：笔耕不辍、匡扶正义是我的理想，记者，这一艰辛的职业将是承载我梦想的船舶。如何把理想和终生职业联系起来是我自进入大学以来苦苦探索的问题，如今把经历收获和规划憧憬一一记录下来而成就的生涯规划，将是我今后学习、生活的导航。以下是我三十年的职业生涯规划，它将在我的不断耕耘下得到最大的完善。

一.1.大学毕业后的第一个十年规划 (20xx年-20xx年，24岁至34岁)

方向：媒体报刊地方新闻一线记者

总体目标：从基本熟悉新闻行业到完全胜任新闻采编工作，在大量的实践工作中得到充足的锻炼;完成硕士(新闻学)学位，从宏观上把握新闻的发展前景。

2大学毕业后的第二个十年规划(20xx年-20xx年，34岁至44岁)

方向：省级报刊新闻专访记者、栏目策划

总体目标：熟悉省级报刊发行，推进本省报刊改革。

3大学毕业后的第三个十年规划(20xx年-20xx年，44岁至54岁)

方向：资深记者，幕后舆论监督评论

总体目标：更深入的推进报刊与群众生活的联系，让报刊成为老百姓与官方组织直接沟通的平台。

二.社会环境规划和职业分析

1、社会一般环境：

中国经济飞速发展，开始在全球经济一体化环境中扮演重要角色。可是与之配套的文化设施相对落后，舆论环境有潜在的发展空间。

2、媒体(记者)职业特殊社会环境：

记者是这样一种人：为人民和国家服务，有强烈的正义感，作为人民的喉舌，为事实说话。不歪曲报道事实，而每个时代都需要这样的人。而我国庞大的人口基数更需要高素质的新闻人才去引导舆论方向，传播客观真实的新闻内容。

三.行业环境分析

新闻行业是一个竞争异常激烈的行业 ，对职业要求也年轻化、高文凭化。

四.个人分析与角色建议

1.个人分析：

(1)自身现状：

自小就对记者有强烈的向往，并且在父母的支持下有意识的各方面锻炼自身能力。文笔流畅，现任院报记者站文字组长;性格热情开朗，能与他人流利沟通;身体素质好，擅长长跑;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达流畅;

2.角色建议：

父亲：“吃得苦中苦，方为人上人;选定了目标就要勇往直前”;“薪酬要稳定”。

母亲：“家庭安稳，工作稳定。”“负责任” “宽容”

老师：“集体主义观强、组织能力强、有上进心。”

同学：“对新鲜事物的敏感性高”，“负责任”……

五.职业目标分解与组合

职业目标：资深记者、资深新闻人

1.毕业之前：

成果目标;完成大学本科基础教育

学历目标：取得学士学位;考取记者证，通过大学英语等级考试、计算机等级考试、普通话等级考试等水平测试。

能力目标：具备优秀大学生的素质。

2.20xx年-20xx年：

学历目标：考取新闻学硕士学位

职务目标：优秀一线记者

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在新闻同事中居于突出地位;

经济目标：年薪4万

3.20xx年-20xx年：

职务目标：特约记者、栏目策划人

能力目标：能自发开创个人采编栏目，有自己的合作团队 ，能与上级更融洽的交流，为报刊改革添一份力。

经济目标：年薪8万

4.20xx年至20xx年

职务目标：资深记者

能力目标：担当舆论监督评论，为就职报刊指引舆论方向。

经济目标：年薪12万

六.成功标准

这个行业的成功不能以钱财衡量，它给予新闻职业人的最大报酬是公众的了解、认可和支持。

七.职业生涯规划实施方案

差距：1、所学专业水平有限;2、作为新闻人(记者)所必备的技巧、创新能力尚待提高;3、目前社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1.教育培训方法

(1)充分利用毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

(2)攻读新闻学硕士学位。

2.讨论交流方法

(1)在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

(2)扩大社交圈，利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3.实践锻炼方法

(1)锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，坚持工作。

(2)提倡终身学习的理念，时时刻刻提醒自己新闻人的身份，为群众说真话，做实事。

总结：我的人生座右铭是：“许上等愿结中等缘享下等福”。直视自己的人生，慎行前路，做一个好人，说一辈子的真话，将在我的职业生涯中得到展现。

个人职业发展计划篇3

一、自我评估

1、“我是谁?”

我现在是一名学会计的大二学生。性格外向，乐观自信;做事情追求最好，不怕失败;自己决定要做的事情一定会尽最大的努力去做到最好;喜欢挑战自我。坚信一切事在人为，努力去做了就一定会有所回报的。

2、“我的优缺点是什么?”

优点：性格开朗，善于表达，有较强的沟通能力，比较善于分析和总结，善于学习、思考;做事情比较认真，讲求效率;注重团队协作。

缺点：对于没充分把握的事，过于谨慎，易错失机会;在公众面前讲话，会显得比较紧张。

3、“我适合做什么?

自我分析认为我比较自强、好动、喜爱成就感、不太喜欢太多约束的事情，比较适合做一些有点挑战的工作，可以给自己带来成就感的职业。而物流这个专业正是符合我的性格，最主要的是我自己本身对这个专业有着比较浓厚的兴趣和向往。

二、职业机会评估

会计高层次人才前景也不容乐观。注册会计师被认为是会计精英，待遇很高，其实不然。第一，注册会计师不是那么容易考过，原来5门课，现在是6+x，每年有60万人参加注册考试，而每年通过考试的也就300人，通过率你算一算，这300人平均用4年时间苦战放得正果。第二、学习4年考过还好，考不过的那4年青春也就白费了，注册教材一年一小变，三年一大变，今天学的知识也许明天就过期了，过期了就是错误的，20-30岁是人生精力最旺盛的时期也是最美好的时期，可是注定绝大多数注册考生会浪费4年时光一事无成。第三、考过注册了，你很乐观，可是强大的工作压力很快就使你乐观不起来，每天工作到半夜，每天审计报表审计数字，你可以看看那些注册会计师，男的多数是秃顶，女的多数是老太婆，待遇的差别也是很大的，多的可能年薪50万，那少的也就3-5万，想想自己的付出和待遇不成比例，只能人前光鲜，人后苦笑。

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