关于操作管理不规范、违反有关纪律制度组织约谈的书面认识材料范文

关于操作管理不规范、违反有关纪律制度组织约谈的书面认识材料

本人xxxx，xxx学校副校长，分管学校xx、xxx工作。在学校xxxx和xxxx费使用的问题上，我没有切实尽到应尽的提醒、建议责任。致使学校在以上问题中出现了操作管理不规范、违反有关纪律制度的情况，给学校和xxx县教育形象造成了不良的负面影响。对此我深感愧疚。

经过县纪委的约谈，我认识到：之所以产生这样的情况，一是纪律意识、规矩意识不强。工作疏于学习，没有吃透有关文件精神，没有做到坚持把纪律挺在前面，只考虑是否有利于学校质量的提高和是工作开展，没有考虑纪律问题，没有考虑这样的行为的负面影响。二是党性修养不强、大局意识有待提高。没有把问题放在全局上去思考，没有坚持履行自己应尽的责任。

以后的工作中，我将正确对待此次组织约谈，认真汲取这次深刻教训。一方面要加强学习，强化纪律意识、规矩意识，把党的纪律和规矩内化于心外化于行，时刻用纪律约束规范自己的言行工作和生活，用纪按规管理分管工作，当好校长的助理和参谋。另一方面要积极践行宗旨，提高党性修养，时刻共产党员的初心和使命、牢记人民的利益和名誉，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。同时牢记共产党员身份、严守党纪国法，切实落实“三严三实”，塑造党员表率形象，树立良好教师形象。

          xxx

           20xx年x月xx日