请假条范本多篇精品多篇范文

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请 假 单 篇一

请 假 单

姓名部门职位日期请假类别：事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□

请假日期：年月日时至年月日时，共计天 请假事由：部门负责人：人力资源部：董事长/总经理：

注：请假三天以上需由董事长/总经理签字

请 假 单

姓名部门职位日期请假类别：事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□

请假日期：年月日时至年月日时，共计天 请假事由：部门负责人：人力资源部：董事长/总经理：

注：请假三天以上需由董事长/总经理签字

请假单 篇二

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单格式 篇三

请 假 单【说明】

1． 在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。

2． 逾期2小时未能申报的以旷工处理（除非员工本人发生意外，已无申报能力）。

3． 请假必须提前3倍请假时间进行申请，例如：请事假2天，需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临

时性请假，未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准；如果请假原因是无法预知的突发性意外事故，员工需向直属上级说明情况，获得批准后方可离岗，请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。

4． 所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案，不得请其他人转交。

请 假 单

【说明】

1． 在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。

2． 逾期2小时未能申报的以旷工处理（除非员工本人发生意外，已无申报能力）。

3． 请假必须提前3倍请假时间进行申请，例如：请事假2天，需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临

时性请假，未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准；如果请假原因是无法预知的突发性意外事故，员工需向直属上级说明情况，获得批准后方可离岗，请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。

4． 所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案，不得请其他人转交。

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