怀孕保胎请假条(精选多篇)范文
第一篇：怀孕保胎产假请假条范文
怀孕保胎产假请假条范文
请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条，请假条的意义可大可小，因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。以下是由
尊敬的xxx领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准
请假人：yyy
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
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第二篇：保胎请假条
尊敬的领导：
您好！
我于x年x月x日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从x年x月x日——x年x月x日，请予以批准为感。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
因小孩身体虚弱，双方父母无法照顾，小孩急需母亲的照顾，根据国家及公司相关规定，现特向公司申请照顾假，预计从x年x月x日——x年x月x日，请予以批准为感。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
第三篇：保胎请假条
女员工都会有请假保胎的一天，那么该怎么写请假条呢?
某某(领导)：
你们好!现因 某某 事由 ，特请假 某某天，(某某时间 至 某某时间) ，
保胎请假条怎么写。
恳请批准，谢谢!
某某人
年月日
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第四篇：怀孕保胎经历
写给所有为胚胎停育和先兆流产而焦虑无助的jm们
昨天我爱人看到我又在攻读大家的帖子，突然半开玩笑地对我说：你总看人家的不回贴不道德，其实83天仍不敢放松保胎的我很迷信，原本想等到产检确定宝宝健康以后再写这篇帖子的，可是看到那么多的jm们因为胎停育和先兆流产而焦虑无助，也深知这些jm们为了得到一个健康的宝宝所历经的探索是多么的艰难，甚至被一些骗子医院骗走5000元的jm，所以还是想把自己的经历和经验早一点的告诉jm们，也希望能够在帮助大家的同时能给自己带来好运，由于每个人hy的情况和个人的身体生活状况有很大的关系，我是属于超级困难大户，希望我的经历和经验能够给大家以借鉴。   2014年第一胎，由于工作很忙，40多天开始见红'吃中成药保胎'80天左右出血量大于月经量'住宣武医院清宫'清宫时医生说胚胎组织很难找到'诊断为胚胎停育。当时没有太在意胎停育，大夫也说第一次没事，因此没有做过任何检查。   2014年第二胎，辞了工作专心生孩，可是40多天开始见红，这次去了海淀妇幼，海淀妇幼开的保胎无忧片并卧床保胎，54天b超显示跆囊周围不规则，未见胎芽，诊断为胚胎停育，于是又住院、清宫。   从此我便再也没有上班，踏上了漫漫的求医问药之路。流产3个月后开始到协和医院开始做各项检查，一查就是半年多，每次抽血都是4、5管的抽，第一次去的时候，专家就告诉我，人类已知的不孕不育的原因只有不到20％，就算在这20％中查找也是大海捞针，让我不要抱太大的希望，半年多过去了，记不清查了多少项目了，所有的项目指标都属于好的级别，期间一位大夫说，一次两次并不代表你下一次还会这样，你可以试试，一次不行可以多试试，没有必然的联系。我当时就给他翻了白眼，不过最终专家的结论也是，下一次不一定还会胎停育。就这样结束了在协和的检查，终于知道人类的医学水平远没有我们想象的那么高。   于是开始锻炼身体找熟人，为下一次hy做准备。这次找的熟人还是海淀妇幼的，之前做了多次优生咨询，说我这种情况只要尽早到医院检查是可以避免胎停育的。吃了定心丸，加之感觉自己身体也恢复的不错了，做了一些孕前检查，2014年2月，我开始了我的第三次hy历程。34天在家查出hy后第二天我就去了海淀妇幼，还是那个熟人介绍的大夫，让我10－12周再去做产前筛查，我傻眼了，我不能质问她，我只能告诉她我一般在10周之前就诊断为胎停育了，可是她说，象你这种情况不能做任何检查，最好是在家静养（这点其实很重要，我在后面会讲）。走出海淀妇幼的大门，我只有一种想法：但愿这次平安无事。   可是事与愿违，当天晚上又见红了，想起历次在医院的经历，我知道再去也是无用，好在我不是个轻易放弃的人，我突然想起第二次的时候，特别偶然的，一次一个中医号了一下我的脉，特别问我是否真的确认自己hy，我当时觉得很好笑，当时他告诉我，说我肯定会不好，脉象上极弱，我也没在意，真的是差不多一周以后我就见红了。想起了这件事，我心里又有了点希望，也许中医还有希望能救我。   去看柴老，柴老对我说的第一句话是：你太着急了，你没有给我多少机会。柴老说我应该先吃一段时间她的药调理好了再要的。柴老叹口气：只能尽力了。对我来说我也只有这一条道了。于是开始坚持吃柴老的药并卧床保胎。期间每周都会有见红，一直不很稳定，以前的同事来看我，听我说只是在吃中药就急了，说那哪能行呢，中药太慢，得去住院打针，说的我心里也毛毛的，我告诉她医院不会给我打的，她不信，第二天她就带着我找了妇产医院的熟人，这回的熟人更牛，一张条子，护士长全程陪同，可到了专家那依然要求做b超，44天没有看到胎芽，专家说只能给开中成药保胎——仍然是保胎无忧片，得知我在吃汤药，就收起了药方说：汤药很好，你坚持吃吧。并嘱回家卧床休息10天后复查。54天的时候去做b超，不仅有胎芽而且胎心搏动好，这时妇产医院才肯开药保胎，并继续鼓励我坚持吃中药。之后吃了一段时间的西药和中药，前段时间仍然不是很稳定，最近好点。
总结我的经历和篮子里众jm的经历，我的经验如下：  1、是否需要保胎？  先说说妇产医院们的意见：一般妇产医院和大部分3甲医院，不看到健康的胎芽不保胎，认为这是自然淘汰，是好事。但看到有些jm没有做这项检查也有打针保胎的，并且我历尽了千难万苦医院才给开的多力玛在部分药店里有售，种种迹象表明，这是医生们的一种共识或是约定，但没有强制执行。  我的意见：要看你的个人情况，如果你是第一次，最好的办法是卧床休息，如果你是习惯性流产，仅靠卧
床是不够的，还是应该选择一种保胎的办法。而且应该一开始就保，在先兆流产之前就保。  造成流产有两种因素，一是母体因素，一是胚胎因素，书上及北新妇的大夫都说，如果是胚胎不好，怎么保都保不住的。对于因为母体因素而造成习惯性流产的，不选择保胎是很危险的，流产的次数越多，保胎就越困难。如何区分自己是母体因素还是胚胎因素，没有检测方法，即使是在你流产后也无法确定。因此非胚胎因素就是母体因素，而如果是胚胎因素，怎么保都保不住。  2、选择那种保胎办法  还是要看你的个人情况，首选的最好的办法是卧床休息。如果卧床休息不够，可以选择西药或中药保胎。西药中目前最好的是多力玛，我在育儿论坛问过，李笑笑的妈妈说她就在孕早期和孕晚期都吃过多力玛，她的宝宝1岁多了，很好。我这次也吃了4瓶，2瓶医院开的2瓶自己买的，自己买的比医院开的要贵点。按我个人的经历，没有柴老的药，就不会有83天的我，如果你也想选择中医保胎，一定要去正规的中医医院，找最好的大夫。不要听信广告的宣传，越是做广告的地，越是不能去。  说到黄体酮，我是妈妈打黄体酮保的，知道几个都是闺女，没什么特别的不好，不过据打针护士说会对男宝宝不好，可大夫没这么说，我也打了两针。  3、卧床休息的重要性  绝对重要并且必要，最好是除了吃饭上厕所，都要保持平卧，以我的经验，靠在床上是最不好的，比坐还不好。不要以为我的理论只对外，这篇文章可是我躺在床上，一点点摸着笔记本写的。  同时不可够东西，无论是高的、低的还是远的，不可以拿重东西，不可以乱吃补药，不能吃螃蟹、羊肉、所有辛辣的东西、桂圆、鹿茸什么的，很多很多注意事项，无法一一列举了，总之，除了吃喝拉撒，什么都别做就是了。  4、该不该去医院  如果你持续出血（包括褐色分泌物）或没有开始保胎，应该立即去医院。如你已开始保胎，只是情况不稳定，只要没有大于月经量的持续鲜红出血，无有规律的宫缩，则只需放松心态，绝对静卧，连书都不要看，听听音乐，越是休息越有助于保胎。很多次折腾到医院，都是得到这样的结论，无功而返的，三个月之前，除了保胎药就是静卧别无良方，三个月后，胎盘长结实了，宝宝就健康了。  5、相隔多久可以再次hy  虽然有国外的书上说，只要你愿意，你甚至可以在流产后的一个月里再次怀孕，但是国内的大夫都会说3－6个月后再怀孕，如果你看专家，会告诉你至少一年以上。如果你只有一次流产的经历，一定不要着急，再次怀孕的成功率是很大的，但是要是你过于着急，子宫内膜没有恢复好，很容易造成坐不住胎或胎停育而流产，那你将面临的就是习惯性流产了，而对于习惯性流产，专家的建议间隔时间至少是两年，所以千万不要着急，一定要慎重。  6、保胎还是工作  提醒那些为保胎还是工作两难选择中的jmm，我国劳动法保护怀孕及哺乳区的的妇女，你完全可以要求休假，如果老板辞退你，就到劳动部门去告他，注意保存好你的工资条等可以证明你就职该公司的证据，应该很好找到，没有劳动合同没关系，那也是公司的罪状，而且一般劳动仲裁中，劳动(请继续关注WWw.HAowOrD.COM)部门都会保护劳动者的。  强烈呼吁那些第一次有先兆流产迹象的zmm们选择卧床休息，因为你们可能只需要休息一周甚至几天，就可以消除症状，保住你们的第一个宝宝。
第五篇：怀孕保胎请假
尊敬的xxx领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
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请假人：yyy
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
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