消防大队社会实践报告(精选多篇)范文

第一篇：xxxx消防大队向社会单位述廉报告

xxx消防大队向社会单位述廉报告

xxx消防大队在区管委会的正确领导和关心下，按照“统筹要科学，意识要超前，安排要得当，方法要创新，落实要强势”的工作思路，以服务于xxx经济建设为宗旨，服务于园区企业为要求，努力实现为园区的经济发展保驾护航的任务目标。现将大队20xx年以来工作开展情况汇报如下：

一、严格执法，大力消除园区火灾隐患

今年来，大队以构筑全区社会消防安全“防火墙”工作和火灾隐患消防安全整治为基础，全力提高了园区企业火灾防御能力。大队共检查单位xxx家次，下发责令改正通知书xxx份，发现火灾隐患或违法行为xxx处、督促整改火灾隐患或违法行为xxx处，及时有效的消除了园区火灾隐患。xx年全区共接警出动xx起，出动消防车辆xx台次，消防官兵xxx人次，抢救被困人员xx人，疏散人员xxx人，抢救财产价值xxx余万元，发生xx起火灾（含增援其他辖区、山火），xxx起社会救援，直接财产损失xxx余万元，无人员伤亡。大队圆满完成了xxx抗洪抢险任务，解救被困人员xxx人，疏散人员xxx人，抢救财产价值xxxx万元。

大队大力加强行政执法力度，对园区单位进行消防安全大排查、大整治活动，发现火灾隐患立刻督促其整改，经复查发现没有整改或整改不合格的依法做出行政处罚，下发行政处罚决定书xxx份，处罚xxx元，临时查封单位xxx家，责令“三停”单位xxx家，全年无一

起行政诉讼，无行政复议，无错案赔偿，火灾隐患督促整改率达到100%。确保了我区火灾形势的持续平稳。

依法应当经公安机关消防机构进行消防设计审核的建设工程，未经依法审核或者审核不合格的，建设单位、施工单位不得施工，擅自施工的责令其停止施工并依法作出行政处罚；其他建设工程取得施工许可后经依法抽查不合格的，应当停止施工。

依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用，擅自投入使用的责令其停止使用并依法作出行政处罚；其他建设工程经依法抽查不合格的，应当停止使用。

公众聚集场所在投入使用、营业前，未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求的，不得投入使用、营业，擅自投入使用的责令停止使用并依法作出行政处罚。

二、热情服务，竭力为企业发展保驾护航

大队认真贯彻落实新《消防法》，多次深入园区单位宣讲新《消防法》的内容和含义，上门指导企业单位按照新《消防法》的要求正确履行职责。帮助其落实消防安全责任制，完善本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；指导其按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并督促定期组织检验、维修，确保完好有效；指导企业完善档案建设，组织防火检查，及时消除火灾隐患，建立日常防火检查以及重点部位检查记录存档备查制度；督促企业保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；指导企业组织

根据制定灭火和应急疏散预案进行有针对性的消防演练；大队不定时进行广泛排查、正确指导、狠抓落实，发现火灾隐患及时督促整改，确保单位正确履行职责，消除火灾隐患。

大队严格规范行政执法程序，以文明执法、高效执法为准则，对群众举报的火灾隐患能够第一时间进行调查处理并反馈举报人，取得了“无一人投诉”的良好成绩。大队对园区单位需要持消防许可证上岗的员工进行免费消防安全培训，共培训xxx余人，进一步减少了因员工操作不当产生的火灾隐患。大队同时高度重视消防安全宣传，多次进入园区企业进行消防安全知识讲座，大力提高了企业单位消防安全“四个能力”—— 检查和整改火灾隐患的能力、扑救初起火灾的能力、组织人员疏散的能力、消防安全知识宣传教育培训能力，为构筑消防安全防火墙工作起到了极大的促进作用。

三、廉洁奉公、努力践行为民服务的承诺

根据新《消防法》以及公安部120号令、121号令、122号令的相关规定，大队高度重视，正确领导，严格落实法规对于消防监督检查、消防设计审核和消防验收、火灾事故调查过程中消防监督干部的责任，严格遵守《公安消防部队四个严禁》和《xxx公安消防部队廉洁自律六条禁令》，严禁消防监督干部利用职权在消防监督检查、建设工程审核验收、火灾事故调查、消防产品监督中谋取不正当利益；严禁干部及其配偶、子女经营消防公司、承揽消防工程、推销消防产品。大队将廉政教育作为一项经常性思想工作开展，通过开展廉政家

属座谈会、党员干部述廉大会、观看廉政教育警示片等一系列方式多、内容足的活动，从思想上筑牢消防监督干部的廉政防线。大队本着公正、严格、文明、高效的原则，热情接受社会各界的监督，大队聘请了7名地方廉政监督员，建立了《xxx消防大队廉政建设制度》，大队干部主动签订廉洁自律承诺书，定期开展自我排查剖析大会，时刻保持警惕，保证廉洁奉公的本质。大队还定期向社会单位述廉，征求社会单位对大队工作开展情况的民主评议和意见，集中归纳，结合大队实际情况及时予以整改提高。

四、饮水思源，全力打造平安园区

xxx消防大队在xxx管委会的关怀和正确领导下，部队发展取

得了突破性的进展。xx年，大队以地方政府经费支持基础，有效提升了后勤保障能力与水平，今年大队的财政预算为xxx万，已争取到账业务经费xxx万元，还有x万元未到账。大队投入了xxx万用于购置消防装备，基本完成打造消防铁军的消防装备购置任务，进一步优化了部队灭大火、打恶战的消防装备，极大的提升了大队的战斗力水平，为更好地保障园区企业发展有极大的促进作用。食一方水土、保一方平安，因为有政府和社会各界的关心支持，xxx消防大队才会有如此长足的发展，大队必将本着“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的原则，继续以服务园区经济发展，服务园区企业为宗旨，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，努力消除园区火灾隐患，预防火灾的发生，全力打造平安园区，保障园区稳定和谐发展。

第二篇：消防大队述职报告

率带领大队全体官兵，紧紧围绕以执勤战备和加强防火监督工作为核心，在努力提高大队整体水平上下功夫，使大队面貌发生了可喜的变化，不断创造工作新局面，部队管理井然有序，稳步发展，我县火灾形势持续平稳，全县防火条件逐步改善，较好地完成了上级交给的各项工作任务。现将一年来主要工作情况作以述职：

一、提高全大队人员的政治素质，确保全队工作的政治方向。

一是坚定的政治信念、努力学习提高自身政治思想觉悟。我利用业余时间，努力学习学习马列主义毛泽东思想，以“三个代表”重要思想和执法为民精神为指导，全面贯彻党的十六大、十九届四中全会和第二十次全国公安会议精神，提高自己的政治理论水平。在“执法为民”教育活动中，积极参加学习，认真做好笔记，及时对照个人思想和工作情况，认真总结，学习期间作了近两万字的学习笔记和学习心得。

通过学习提高了自身的政治素质，进一步坚定了政治信念，更加明确了作为人民公仆责任和义务。同时，清醒的认识到作为一名党员干部的作用，明确了自身的职责，坚定了工作的信心，为做好自己的工作建立了强有力的理论和精神后盾。

二是强化消防监督员的整治责任感，确保消防监督工作的政治方向。消防监督工作是干系到社会安定，政治稳定，国家、人民生命财产安全的重要工作。消防监督人员政治素质的高低直接影响消防监督工作的质量高低。在今年进行的“执法为民”教育中，我身先士卒，亲自主抓全队的纪律作风整顿工作，及时检查学习情况，经常听取学习心得，与干部谈心，及时发现思想上的问题，及时消除。通过坚持不懈的政治思想教育工作，全队人员政治觉悟得到了不同程度的提高。进一步完善接待晚来办事人员《首问负责制》，并改变了少数工作人员办事拖拉，等、靠、绕的习惯，提高了办事效率，并涌现了大量主动放弃休息休假的和个人业余时间加班加点工作的典型工作人员。通过政治思想教育，提高了人员政治素质，明确了消防监督工作的政治重要性，确保了繁重的消防监督工作的顺利进行。

二、抓班子、带队伍，加强正规化管理。

(一)从严治警。

我从大队实际出发，坚持每周召开一次大队行政会议制度，汇报上周工作完成情况，布置下周工作任务，根据条令、条例和队伍管理实际，制定了办公制度、值班值宿制度、党支部领导职责等五十项制度。从中队组织生活、灭火作战到官兵在警营一言一行，请销假都制定了严格的制度，使官兵时时处处都有严格的规定，约束自己的行为，建立了行政管理档案和士官管理档案，实行了行政管理目标考核办法，采取了内务卫生、警容风纪，每周检查评比，狠抓官兵的养成教育。同时对违反制度的行为坚持三不放过，由于坚持管理从严，使官兵有着较强的组织纪律观念和良好的道德精神风貌。一年来萝北大队官兵警容严整、举止端庄、文明礼貌、令行禁止，内务整齐划一，官兵关系融洽，老同志与新同志心贴心交流思想，使新同志感受到了大家庭温暖。

(二)科学训练，深化岗位“大练兵”工作。

我针对大队以往在执勤岗位大练兵中存在的问题及薄弱环节，将其练兵活动不断完善，

推向高潮，并切实做了以下几个方面：

1、加大宣传教育力度，增强练兵紧迫感和自觉性。大队通过动员大会，使全体官兵进一步端正练兵态度，提高认识，统一思想，并从讲政治和提高部队战斗力的高度，充分认识岗位练兵的重要性（转载自第一范文网http://，请保留此标记。）和必要性。在认识和行动上保持一致，做到认识到位，措施到位，行动上雷厉风行。引导官兵特别是服役期满一年以上的战士，克服科技练兵与己无关的思想，提高军人的职责意识。

2、开展多种形式的活动，保持高昂的训练热情。根据不同训练阶段、训练内容，开展小型多样的竞赛，积极营造“科学练兵光荣”的良好氛围。并通过训练学习笔记展评、业务技术尖子表演等，突出训练标兵、训练能手、训练尖子的作用，帮助官兵端正训练态度，以极大的热情投入训练，从而推动执勤岗位练兵活动深入开展。

3、开展“扶贫帮困”将“掉队”战士引上路，带入门。执勤岗位练兵重在群众性，没有全体官兵的积极参与，群策群力，集思广益，岗位大练兵就难成“大气候”，也难出“大效益”。因此，对“掉队”的战士，采取引上路，带入门，帮到家，激发起他们岗位“大练兵”的趣，不断增强他们的信心，使他们扬鞭奋蹄，赶上队伍，和战友们一起并驾齐驱。

4、开展全员岗位大练兵，发挥“三个作用”。一是抓干部，我首先从自身做起，每天早晨带领全体干部进行体能训练，并通过发挥干部岗位练兵中的模范带头作用，充分调动士兵训练积极性。二是开展(请你收藏好 范 文，请便下次访问WWw.hAOword.com)各种活动，积极引导、发动战士为大练兵献计献策，大力发扬军事**，营造执勤岗位练兵活动的良好氛围，同时在日常训练中注重开展“比学赶帮超”活动，各类项目通过进行人与人比，班与班比，来提高个人素质和各班协调配合能力。三是抓典型，通过表扬在大练兵中表现突出的个人或集体，发挥其岗位练兵的示范带头作用，正确引导大练兵方向，调动全体人员的大练兵积极性。

一分辛苦，一分收获，我通过以身作则和大队全体官兵长期不懈的努力，大队防火、灭火作战水平得到了较大的提高，干部业务能力进一步增强。在全省岗位练兵大比武中，我大队干部李荣宝取得了全省3000米长跑第一名的好成绩。今年上半年萝北大队被县委、县政府评为萝北县突出贡献单位。

三、狠抓廉政建设，提高拒腐防变能力。

消防监督部门是消防部队对外的窗口，是大队对外的重要窗口，它的形象的好坏直接影响着部队的形象和声誉及大队的对外形象。本着对大队党总支负责，对监督干部个人负责的态度，我在全年工作中把廉政建设贯穿于始终，从自身作起，牢固树立“以人为本”、“执法为民”的思想和理念，坚决抵制各种歪风邪气。我把加强自身谦政建设作为严格公正执法的前提基础，在实际工作中敢于顶住压力，勇于抗拒各种诱惑，坚持秉公执法，不徇私情，严肃认真，依法办案，拒绝贿赂吃请，从不向单位要车、要油、要钱、要物，从未推销过任何消防产品，以实际行动教育和约束全体执法干警，在全大队上下树立了良好的榜样。并在工作中，建立了《萝北县消防大队廉政建设制度》、《廉政建设八不准》、《加强党风廉政建设若干规定》等规章制度，把每个人执行制度情况同岗位目标责任制挂钩，赏罚分明，增强了自我约束力。同时公开办事制度，强化外部监督制约机构。我们加强了接待窗口建设，将消防监督、火灾原因调查、建筑工程审核、验收等工程程序和时限公开，积极受理群众申报事项，

及时给予满意答复。在社会各界聘请30名社会消防监督员，每半年召开一次座谈会，征求对萝北大队的工作意见和建议，广泛接受社会各界的监督。今年年终检查测评中，群众满意率100%。通过以上各项措施和努力，大队的廉政工作建设上了一个新台阶。全年无各类违法和违纪案件的发生，没有一起复议和行政诉讼的发生。

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第三篇：消防大队述廉报告

消防大队述廉报告

各位领导、同志们：

一年以来，我大队在支队党委的正确领导下，按照部局、总队及支队下发的有关廉政建设相关文件及精神，周密部署、统一安排，注重预防的方针，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作,认真开展各项工作，全年未发生违反廉政规定事件。现就本大队党风廉政具体情况汇报如下：

一、加强支部班子党风廉政建设，创建和谐警营

（一）加强领导，高度重视。自年初召开全市消防部队廉政建设

视频会议以来，大队党支部高度重视，先后组织召开支部会、军人大会进行动员部署，为了加强组织领导，大队还成立了以大队支部书记关欣为组长的领导小组，全面负责专项活动，同时大队坚持 “统一组织、分级实施，严格标准、明确责任，查纠结合、注重长效，以督促建、以查促廉”的工作原则。

（二）加强学习，不断提高官兵自身素质。借着公安现役部队警示教育电视电话会议及孟建柱部长、刘金国副部长在8月16日接见公安消防部队新任军师职干部时的重要讲话的东风，支部组织大队党员同志认真学习中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委印发的《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》、中央军委印发的《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、公安部党委印发的《关于进一步加强和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的决定》、公安部纪委、政治部印发的《关于深入贯彻落实部党委<关于加强和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的决定>的意见》、公安厅党委印发的《关于贯彻落实<公安部党委关于加强和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的决定>的实施意见》、公安厅党委印发的《宁夏公安现役部队支队级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制考核办法（试行）》等关于廉政方面的规定和内容，通过不断的学习实践，使官兵在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清清白白做官上有新形象。

（三）坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。支部加强官兵理想信念教育、党纪国法教育、廉洁从政教育、先进示范教育、反面案件警示教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观和地位观；开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、遵守党的纪律尤其是政治纪律教育，引导大队官兵坚持社会主义核心价值体系，夯实廉洁从政的思想道德基础，增强对腐朽思想的免疫力。

(四)严格落实规章制度，确保班子建设的高质量。党支部的每一项决策都事关全大队发展建设、事关大队官兵的直接利益。为确保决策质量，大队党支部自觉广纳群言，民主决策，认真贯彻民主集中制原则、党支部议事规程和十六字方针，尤其是对干部管理、战士考学、立功受奖、士官选改、经费使用等敏感事务坚持做到标准、名额、程序、结果“四公开”，严格按程序办事，不因时间紧而简化程序，不因追求效率而放弃程序，坚持按部就班抓落实，一步一动求实效。真正做到依法决策、民主决策、科学决策，确保每一项决策都经得起历史和群众的检验。

（五）积极倡导绿色交往，确保班子建设的高境界。支部始终把和谐带班、净化风气、纯洁交往作为班子建设的重点，坚持用自身行动为班子成员树形象、作表率。在与人交往中，牢固树立“绿色交往”、“阳光交往”的意识，坚持做到政治背景不清的不交、动机企图不纯的不交、损害部队利益的不交、情趣低下庸俗的不交，努力使自己不陷入事务和应酬中。在班子建设上，我坚持从“三个谨防”抓起，谨防“小意思”、谨防“小场合”、谨防“小圈子”，使班子成员更加自觉地遵守绿色交往规定，更加严格地规范自身交往行为，纯正了班子建设的良好风气。

（六）强化以德育人，强化廉洁自律的工作作风。支部始终坚持树风气、树形象，维护官兵利益，用实际行动端正部队风气，赢得了广大官兵的信任与尊重。首先是把住用人关。选人用人是衡量党支部是否公正用权最敏感的尺子，也是官兵最关心的热点问题。在人员使用上，支部坚决做到不看来头看条件，不凭关系凭素质，力求做到团队建设风气正、人心齐。其次是把住用钱关。自觉遵守财务纪律，党支部始终坚持集体理财制度。再次是把住用权关。坚持把实践创新理论的要求落实在支部服务中心工作上，支部始终把政绩和威信建立在用手中权力服务群众、服务基层、服务官兵上，坚持用权力为官兵和群众做好事、办实事。

二、存在问题

（一）对廉政工作重视不够。有得过且过思想，经过前期的动员部署，大部分干部及党员能够端正态度，认真看待廉政工作，严格各项廉政规定，逐项逐条认真开展自查自纠，但还是存在思想不重视的现象。

（二）党员干部的学习抓得不紧。关于党员干部的学习问题，尽管在动员学习阶段制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与其他工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，同时，党员干部对业务理论知识学习重视不够，未能坚持定期按时学习。

（三）宗旨意识有待于进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。大队党员干部尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我大队的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。

三、下一步工作打算

（一）进一步明确责任，切实加强学习，努力提高党员干部自身素质。加强对廉政方面内容的学习，组织官兵进行全文学习，认真落实年初制定的政治理论和业务理论学习计划，用科学理论和科学知识武装头脑，指导工作，恢复领导干部讲课学习制度，学习要突出重点，尤其要加强对辖区重点单位、消防设施以及法律法规的熟知能力。

（二）切实转变工作作风。一是进一步增强宗旨意识，多注意辖区内孤寡老人和弱势群众，每逢重大节日进行走访看望，从思想感情更加贴近群众；二是以求实的作风，面向群众、面向官兵，把好事办好，实事办实。党员干部要始终把官兵和群众利益放在心上，诚心诚意为官兵和群众谋利益，办好事，办实事，解决他们生产生活中的实际困难；三是深入开展调查研究，对调查中发现的问题，及时作出解决。

（三）以廉政建设为契机，狠抓各项工作落实。一是抓好政风建设，切实转变工作作风，提高各项工作质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化，要实行首问负责制、限时办结制，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实，根据工作目标，制定工作进度表，进一步细化官兵岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保工作目标、任务的圆满完成。

消防员个人述廉报告

各位领导、同志们：

毕业以来，我在支队、大队党委的统一领导下，以消防安全稳定为目标，以开展单位消防安全“四个能力”建设、构筑社会消防安全“防火墙”为重点，牢记组织嘱托，牢记官兵期望，牢记自己的职责，认真学习，认真调查研究，认真履职，完成了各项工作任务。下面，我把自己的廉洁自律情况报告如下，不足之处请批评指正。

一、提高自身政治素质，确保工作的政治方向

一是坚定的政治信念、努力学习提高自身政治思想觉悟。我利用业余时间，努力学习马列主义毛泽东思想，以“三个代表”重要思想和执法为民精神为指导，全面贯彻胡总书记“三句话”精神，提高自己的政治理论水平。在廉政建设教育活动中，积极参加学习，认真做好笔记，及时对照个人思想和工作情况，认真总结。通过学习提高了自身的政治素质，进一步坚定了政治信念，更加明确了作为人民公仆的责任和义务。同时，清醒的认识到作为一名党员干部的作用，明确了自身的职责，坚定了工作的信心，为做好自己的工作建立了强有力的理论和精神后盾。

二是强化消防监督员的政治责任感，确保消防监督工作的政治方向。消防监督工作是关系到社会安定，政治稳定，国家、人民生命财产安全的重要工作，消防监督人员政治素质的高低直接影响消防监督工作的质量高低。通过坚持不懈的政治思想教育工作，自身政治觉悟得到了不同程度的提高。通过政治思想教育，提高了个人政治素质，明确了消防监督工作的政治重要性，确保了繁重的消防监督工作的顺利进行。

二、立足本职岗位，甘愿无私奉献。

作为一名消防监督员，我深知自己专业知识的不足和肩上的责任重大。在自己的本职工作中可能因为一点疏忽，将会给国家和人民带来不可弥补的损失。我始终有一个清醒的认识，就是没有扎实的业务理论知识，是无法完成组织交给我的这项神圣的工作——消防监督工作，所以必须掌握一定的消防技术规范和国家现行的法律、法规。因此，我不断的利用业余时间学习以《消防法》为主的各种法律、法规、规定、消防技术规范，通过学习使专业知识有了较大程度的提高，在消防监督检查中有的放矢，提高了工作效率。为了把这些学到的理论知识更好的运用到实际工作中去，平时注意向其他同志虚心学习，得到了热情的帮助，不但拓宽了自己的知识面，还提高了解决实际问题的能力。在监督检查中努力做到不仅要能够查出火灾隐患，同时想办法让被检查单位少花钱，多办事，不随意降低防火标准，达到消防安全要求。

三、以身作则、廉洁自律。

作为一名防火监督干部，我知道，对自身的素质要求更高。因此，在日常工作、生活、训练、学习中，我时刻提醒自己要走在其他同志的前面，做好表率，以身作则。这样才能更好的树立自己的形象、感召他人、提高工作效率。在日常生活中，严格落实《廉政准则》的要求，坚决杜绝吃、拿、卡、要的现象。对群众反映上来的问题，能解决的绝不推脱和拖延，不能解决的，也及时给以解释。在我任职半年以来，我从未侵占群众的一丝一毫利益。

四、工作中的不足与今后工作的思路

（一）、本人工作中存在许多的问题与不足。这些问题包括自己对某些事情认识上的偏差、自己的工作思路与方法、自己工作能力等等。

（二）、我个人的问题主要集中在以下几点：

1、学习意识不强，自身业务素质有待提高。。

3、对于工作缺乏一定的主动性，没有从自身出发思考怎样把工作干好。只是基本的完成了领导交付的各项任务。

总之，为了大队的各项工作推向一个更高的高度，作为大队的一名干部应该时刻感到自己所肩负责任的重大，只有做到从思想上高度重视廉洁自律的重要性，才能有高度的政治意识，大局意识，责任意识。

在今后的工作中，我会在现有的工作基础上，百尺竿头，更进一步，不断的来完善和提高自己，以适应新时期工作岗位对自己的要求，为大队的建设贡献自己的力量。

第四篇：消防大队述职报告

一、加强思想建设，强化政治意识，消防大队述职报告。

1、以深入学习贯彻“二十公”精神为契机，大力加强自身思想建设。今年来，根据支队的年初工作部署，带领大中队全体官兵深入学习贯彻“二十公”精神，学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，进一步统一思想，强化立警为公、执法为民的意识。同时，注重个人政治思想建设，通过学习，加深对新世纪、新阶段消防工作的地位和作用的认识，正确判断和把握消防工作形势。尤其调到支队从事政治工作后，更加强化政治意识，努力提高自身的政治觉悟，明确政治工作在消防工作中的基础性地位，迅速实现从大队主官到部门领导的观念转变，实现从防火监督岗位到政治工作岗位的观念转变。端正工作态度，注意维护党委班子团结，时时处处坚持以大局为重，充分发挥政治部门的职能作用，做好党委参谋。

2、积极开展执法为民专题教育，提高宗旨意识。执法为民是社会主义法制的本质要求，是公安机关执法思想的核心。在开展专题教育的动员、学习阶段，我组织好大中队全体官兵，认真开展整顿教育活动。在学习中，亲自备课、授课，做好个人笔记，写心得体会，参加阶段性考试等，同时带领大中队开展大讨论、民主测评、出板报、举办专题演讲比赛等活动。8月初，调到政治处后，更加严格要求自己，按照“五条禁令”、“六个严禁”规定的要求，认真查摆自己存在的思想问题、工作作风以及勤政廉政问题，剖析存在问题根源，并在党委的专题民主生活会上积极开展批评与自我批评。通过学习整顿，使我“立警为公、执法为民”的思想根基进一步打牢，依法履行职责观念得到明显提高，工作作风有了明显转变，政治观念明显增强。

二、加强学习，不断提高综合理论素质和业务水平。

1、系统培训，全面提高。今年3～5月份，按照总队的安排，我参加公安部在西安市开展的营晋团干部培训班，在两个月培训活动中，我努力学习，严格要求自己，自觉地接受了系统培训。受训主要内容有：国际、国内形势、政工教育、部队管理、防灭火专业知识、后勤装备管理、公文写作以及计算机基础知识等理论科目，在培训考核中，成绩优良。通过学习，增强了对当前国内外消防工作形势的了解，加深对部队管理的认识，进一步了解和掌握新时期部队基层政治思想教育的工作方法、现状与对策等，为从事政治教育工作打下扎实的基矗

2、立足岗位，学好业务。调到政治处后，结合大练兵活动要求，以《岗位练兵手册》为主要内容，认真学习新的政工条例、中纪委关于廉政建设的两个条例，学习干部、组教、纪保工作的岗位知识，自觉克服工学矛盾，加班加点，反复学习，深入领会，熟悉内容、掌握各项工作的原则、条件、程序和纪律的要求，以更好地适应新的工作岗位，努力当好党委的参谋，述职报告《消防大队述职报告》。 通过几个月来的学习和锻炼，使自己在政治工作方面的理论素质和工作能力都取得了明显进步。

三、围绕职责，扎实开展各项工作。

在大队工作期间，紧紧围绕防火、灭火工作中心，在大力加强队伍思想政治建设，严格队伍管理的同时，进一步加大消防监督执法力度，提高消防执法水平，做到依法行政，严格执法,热情服务。从元月至7月份，主要抓好以下工作：一是深入贯彻落实公安部61号令，进一步完善重点单位内部消防安全管理机制，建立健全消防档案，建档率达90%，逐步实现单位内部安全自查、隐患自除、责任自负的长效管理机制；二是加强建审，严格把关，消除先天性火灾隐患。带领大队依法审核21项新建工程、8项内部装修、20项竣工验收，并对73家公众聚集场所进行开业前消防安全检查，做到审核、验收内容不漏项，并及时出具规范法律文书；三是积极开展消防监督检查和专项治理工作。重点对辖区内的公众聚集场所、易燃易爆场所等单位进行检查，共检查单位132家，发现火灾隐患296处，当场责令改正8处，责令限期改正77家，同时依法跟踪问效，强化管理，确保安全；四是加大执法力度，捍卫法律尊严。在执法活动中，坚持原则，严肃惩治藐视、违反消防法律的单位，坚决抵住各种社会干预，共处罚单位16家，罚金125000元，到位110000元，并将未主动接受处罚的“迎龙宾馆处罚案”依法申请法院强制执行。此外，还带头学习领会公安部73号令，加强消防宣传工作，认真履行火调职责，领导全体官兵，加强灭火战训，组织抢险救援，搞好拥政爱民，为驻地办实事办好事等工作，受到当地政府和群众的好评。

调到政治处后，及时调整心态，摆正位置，迅速进入工作角色。工作中，坚持以身作则，牢记业务工作的有关规定和上级各业务部门的要求，发扬求真务实的作风，身体力行，积极主动地开展工作，做到不推诿、不拖延，在时间紧、任务重的情况下，带动属下干部按时按质完成各项工作任务。自8月份以来，主要完成的工作有：一是认真做好干部队伍的思想政治教育。针对干部存在问题，从革命人生观、军人职业道德、尊干爱兵等方面，加强对干部的教育与引导，增强工作责任感，保证部队的团结与稳定。如参与组织中队干部培训教育会，多次深入基层对干部进行谈话了解和开展教育等；二是抓好基层党组织建设，做好党员发展工作。共调整基层党组织5个，先后与入党积极分子谈话6人次；三是做好干部队伍建设工作。坚持任人唯贤、德才兼备的原则，及时对干部晋职晋衔进行考核并完善档案整理工作，共办理干部晋职8名，调动8名；四是做好党委参谋，抓紧抓好161工程的贯彻实施，认真制订本支队的实施方案，并深入基层检查、指导，督促大中队贯彻落实两个《建设标准》，做好年度考评验收的准备工作；五是抓好从优待警工作。争取随军干部配偶未就业期间基本生活补助5名，先后审批休假探亲干部24名，婚恋4名，并协助组织搞好随军家属安置工作2名；六是抓好部队文体娱乐活动，丰富官兵文化生活。积极谋划支队参加我市第一届运动会工作方案，组织球场设施建设，做好战前工作保障；并与共建单位联合举办文艺晚会2次。此外，充分发挥政治部门的宣传职能作用，领导部属，通过出黑板报、向电视、报刊等新闻媒体投稿，积极开展宣传工作，坚持正确舆论导向，树立消防部队良好形象。

五、存在的不足和今后的努力方向

在今年工作中，尽管我能刻苦努力，全心工作，取得一定成绩。但面对新的工作岗位，深深感受到自己的业务理论、工作经验、组织管理能力和领导水平等等综合素质，与工作岗位的需要、组织的要求还存在很大的差距，是今后需要强化和努力的方向。我坚信，在总队、支队首长的关心和支持下，在战友们的配合和帮助下，通过努力，我一定会克服困难，不断提高，在来年工作中取得更大进步，为更好地服务于中心工作任务，服务于广大基层做出应有的贡献！

第五篇：消防大队构筑社会消防安全“防火墙”工程建设自查报告

高新大队构筑社会消防安全“防火墙”工程

建设自查报告

（2014年11月18号）

为扎实推进构筑社会消防安全“防火墙”工程建设，进一步提升社会面火灾防控水平，高新大队按照总队、支队的相关要求，对2014年度以来的“防火墙”工程开展情况进行自查验收，现将情况汇报如下：

一、高新区构筑消防安全“防火墙”工程部署推进情况。 2014年5月下旬大队提请高新区管委会召开了高新区构筑消防安全“防火墙”动员部署大会，会议下发了《高新区构筑消防安全“防火墙”工程三年规划（2014-2014年）实施方案》（豫焦高文[2014]38号文）。转发了省防火安全领导小组制定的“四个能力”建设标准和验收细则。区防火安全委员会成员单位、办事处派出所、以及23个行政村负责人和二级消防安全重点单位负责人参加了会议，区管委会副主任常绪凯同志作了重要部署和讲话，至此高新区消防安全“防火墙”工程，正式拉开序幕。

（一）高新大队人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设情况。

区防火安全委员会先后召开两次会议动员部署社会单位“四个能力”和“三会三化”建设。并下发了《高新区推

进社会单位消防安全“四个能力”建设实施方案》（高防安

[2014]14号文）、《河南省社会单位“三会三化”建设规范》（db41/t627-2014）以及《高新区社会单位“三会三化”、“四个能力”标识牌制作方案》（高防安[2014]16号文），同时制定了社会单位全年培训方案，制作了大量有针对性的培训课件和培训教案等培训资料，明确工作时间表。大队根据辖区单位实际，结合“四个能力”建设标准，指导单位制作了消防巡查、检查细项、培训、演练记录表，修订疏散预案。通过统一标准建立健全单位消防安全制度等“社会单位四个能力档案”和消防安全标识管理标准来帮助社会单位建立常态化管理机制。并在全区进行推广实施，全面推进辖区单位消防安全“四个能力”“三会三化”建设。

辖区二级重点单位中人员密集场所分别为：焦作迎宾馆、香格里拉饭店、焦作市疾病控制中心、万鑫商城、焦作一中、焦作市福利院。大队按照“重点培育、整体推进”的工作思路，确定了这6家示范单位进行重点培育。大队按照总队和支队的要求阶段性对社会单位进行检查。按照《人员密集场所消防安全“四个能力”建设验收细则》逐一对6个单位场所进行验收，从检查验收情况看，一是各单位上传下达工作到位，相关工作部署全面完成。其中焦作迎宾馆、焦作市疾病控制中心、万鑫商城召开了“四个能力”建设动员部署会，部署开展“四个能力”建设。二是各单位多措并举

落实到位，严防工作棚架，推进措施扎实有效。各单位按照年初下发的相关文件要求，制作了单位消防安全“四个能力”档案建设。并按照要求圆满完成了“三会三化”标识牌制作，区管委会领导和大队主管多次下单位检查督促，调动单位开展工作的积极性和主动性。各单位也在组织制度等档案建设和在单位内部开辟消防宣传阵地上狠下功夫，6家单位按照要求供制作60*80消防宣传海报18个，2.4*1.2消防宣传橱窗24个等。

（二）举办“四个能力”建设培训班，开展重点单位“明白人”培训，主动上门指导社会单位开展员工普训。

高新大队按照“易讲解、易领会、易操作”的原则，建设了教、训一体的固定消防设施教学体系，结合辖区实际制作集贸市场、宾馆饭店、学校、福利院、大型企业等消防培训课件和培训教案。并在大队建立社会单位“四个能力”建设明白人的教育阵地。

大队向社会单位发放了《河南省社会单位消防安全“四个能力” 推进“三会三化”建设宣传手册》等相关文件以及挂图、音像资料等5百余份，大队严格按照“成熟一个、验收一个、达标一个”的原则，开展社会单位“四个能力”建设达标验收工作。目前，属于人员密集场所的消防安全重点单位6家，达标 家，达标率为%。

二、存在的问题

（一）员工普训工作的质量不容乐观。在抽查单位时，现场提问共18人，其中6个单位的10名员工能较为准确地说出“四个能力”的具体内容，扑救初起火灾和组织人员疏散的处置程序，其中8名员工只能大致回答所提问题。

（二）抽查派出所列管单位仍是薄弱环节。总体来看，消防安全二级重点单位“四个能力”建设情况要好于派出所列管单位，派出所列管单位还存在一些明显的问题。

（三）“四个能力”建设标准不高。大队按照省防火安全领导小组制定的“四个能力”建设验收细则，检查的6个二级重点单位复核得分都超过达标要求的700分，符合达标条件。但不能仅满足于达标，应该进一步借开展“四个能力”建设，达到消除火灾隐患，提高单位标准化管理水平的目的。

三、下一步工作计划

（一）在辖区以样板单位经验做法为标准，结合各单位实际情况，全面推广“防火墙”，首先实事求是核定辖区所有大队、派出所列管人员密集场所消防安全重点单位底数。

（二）扎实开展普训工作。要进一步采取集中培训和上门培训相结合的方式，确保每个单位都至少有两名“明白人”，保证人员密集场所消防安全重点单位的每一名员工都能达到“四懂四会”的要求。“明白人”名单及培训情况建立专门档案，并组成消防宣传小组借用消防宣传车等辅助工具开展地毯式的消防宣传。

（三）加快“四个能力”建设进度。针对各单位建设标准不高的问题，大队消防监督人员要深入单位指导“四个能力”建设，督促单位对照“四个能力”建设标准，抓紧进行自我完善、评价和再次验收申报。

（四）把好单位达标验收质量关。严格落实验收工作标准，认真开展达标验收，逐一复核、建立达标档案，绝不能擅自降低验收标准和要求。对于消防设施、安全疏散方面存在隐患的单位一律判定为验收不合格。对于验收不合格的单位，要督促单位立即整改，争取在最短时间内通过验收。对验收合格的单位，更要加强复查回访，以防出现工作松劲情况。

大队将进一步强化工作作风，确保各项工作措施落到实处，保质保量完成人员密集场所“四个能力”建设达标工作。