大学生求职自荐书1(精选多篇)范文
第一篇:大学生求职就业自荐书
自荐书
尊敬的领导:
您好!
真诚地感谢您在繁忙的公务中审阅我的自荐书,这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解、支持与帮助。在投身社会之际,为更好地发挥自己的才能,实现人生价值,很荣幸有机会向您呈上我的个人资料,谨向各位领导坦诚自荐!
我是山西xx学院土木工程专业xx届毕业生。在此临近毕业之际,希望得到贵公司的赏识与栽培,得以更好地发挥自己才能。作为xx学院的学生,掌握扎实的理论知识和专业技能,是我们在竞争中取胜的法宝。大学三年期间,我以勤勉进取的积极态度,全方位地充实锻炼自己,系统地学习和掌握了大量的专业基础知识和技能。(测量放线、钢筋绑扎、编制施工方案及其他技能)并多次获得专业奖学金,顺利通过高级测量放线工、二级建造师资格考试。在计算机方面,能熟练操作windowxp、能应用word、excel、autocad等常用软件。在学习生活中我一贯以稳重、勤奋、认真,力求上进为宗旨,恪守"有所作为是人生最高境界"的人生信条,积极奉献,乐于助人,三年的学习生活,使自己得到了不断提高。
扎实的理论知识,如不用于实践,等于纸上谈兵。在学校学习期间我积极服从学校安排,认真实践,刻苦钻研。曾在省内各大建筑公司进行了多次理论与实践相结合的实习,检验自己所学知识,使自己具备了较强的分析能力和动手实践能力,也使自己学到了书本上学习
不到的知识和经验,时间虽短,但在自身实践中明白了“团队的力量是无穷的”。
对于一名大三毕业生来说,离开校园踏入社会就是人生的一个新旅程,走好这段人生新旅程的第一步也非常重要。通过对这两年多的总结,我对自己有了一个更加系统地客观地认识,在以后的人生路上我会更加明确自己的职业目标,以全新的面貌面向社会、迎接未来,迈好人生新旅程的第一步。
诚然,经验不是我的缺憾,但我有信心去克服一切困难!我真诚希望贵公司给我一个展现自我的平台,也希望我的加入能为贵公司注入新的血液,带来新的动力,为贵公司的发展尽自己一份绵薄之力。再次感谢您的审阅!
祝贵公司事业蒸蒸日上,再创佳绩!
我在此恭候您的佳音,谢谢!
此致
敬礼
真诚的自荐人:xxx
第二篇:大学生求职自荐书
个人自荐书
尊敬的领导:
您好!首先向您致以最诚挚的问候!感谢您在百忙中抽出宝贵时间阅读我的求职自荐信。
我是来自学院计算机科学与技术专业的一名应届毕业生。我知道贵单位有着极严谨的工作作风,对人才的选拔更有着严格的要求,因此我在此呈上自己的自荐书并愿意接受贵单位的考核与选拔。
大学四年是我不断进取、逐步完善、充实自己、开拓奋斗的四年。西安交通大学的各位德高望重的教授与老师们,传授给了我们全面的知识以及宝贵的品质。在学校,我全面学习了计算机方面的专业知识包括:it电子技术,数模电技术,c语言程序设计,计算机网络,数据结构与算法,操作系统原理,单片机原理与应用,计算机组成原理,软件工程,fpga/vhpl设计与应用,嵌入式系统原理等。同时,为帮助专业发展选修了英语与日语两门语言课程,英语已通过大学英语四级考试,日语已学习了初级日语上,下两册并掌握了基本的听说读写能力。勤奋努力的学习态度使我取得了优秀的成绩,同时获得了学院二等奖学金的荣誉。
(请收藏本站Www.haoword.com)一直以来,我坚持专业与非专业并进的指导思想,努力拓宽知识面,建立完善自己合理的知识结构,通过在线学习来提高自己的文化涵养,并熟练掌握各项办公技能。同时我积极地融入到学校的各项活动中,如:“新生杯”辩论赛,校园主持人大赛,星火杯科技大赛等。并多次参与组织并主持学校的大型晚会和颁奖典礼。2014~2014学年,我在院学生会,院广播台工作,同时在电信系学生会任职。认真勤奋的工作态度为我赢得了“新生杯”最佳辩手,“创想杯”主持人大赛优秀奖,院级“优秀干部”等多个荣誉。也通过这些校园活动大大提高了我的现场应变能力,团队协作能力以及组织协调能力。在勤奋学
习,参与校园活动的同时,我还积极参与校外的实践活动,为自己积累了更多的工作经验,更锻炼出了吃苦耐劳,勇往直前的精神。
通过校园学术氛围的熏陶以及社会风浪对我的洗礼,让我胸怀斗志,路在脚下,我必将坚定信念敢于吃苦敢于付出,即使狂风暴雨也无法改变我的方向,模糊我的视线。我坚信“量变才能引起质变”,只有不断积累,才能从容不迫的应对未来的工作与挑战。现在的我,时刻准备着去迎接未来的挑战,并在挑战之中不断学习,不断成长。而我也知道自荐书不是广告词,不是通行证。但我坚信:一个青年人,可以通过不断的学习来完善自己,可以在实践中证明自己。尊敬的领导,如果能喜获您的赏识,我将深感荣幸,并将用自己的智慧和汗水化为真诚的行动,尽职尽责为贵单位的发展奉献自己的光和热。我真诚的希望您能给予我这次宝贵的机会!期待您的答复!
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!此致
敬礼!
第三篇:大学生求职自荐书
自 荐 书
尊敬的领导:
感谢您在百忙之中抽空审阅我的材料!我叫张烨,是一名※※工程学院工程造价专业的本科毕业生。希望贵单位给我一次展示自我才华的机会!物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下,是您的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位,并能得到您的关照,是我的期盼。
我是一名来自农村的孩子,深知学习机会的来之不易,故非常珍惜大学四年的学习生涯。一路的艰辛与欢笑,用自己的勤奋和踏实,凭自己的毅力和汗水,充实自己,系统学习并掌握了工程造价方面的专业知识。“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出。”我坚信,一份耕耘,一份收获,“天生我才必有用”。
大学四年,培养的仅仅是一种思维方式和学习方法,“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行。”一个人只有把知识应用到实际工作中去,服务于社会,才能真正体现自己的价值。今年暑假,通过参加各种实践活动,培养了我较强的工作能力、组织领导能力和良好的合作精神,增强了我集体主义责任感和荣誉感。
“器必试而先知其利,马必骑而后知其良驽。”只要给我一个支点,就能撬起整个地球;只要给我一片土壤,我会
用青春和生命去耕耘;给我一个机会,给你一个选择。值此大学毕业前夕,特向贵单位自荐,望贵单位能接收我,支持我,让我加入你们的大家族,我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的聪明才智。
或许我们会为着一个共同的目标而站在一起,那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!
热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸,共命运,携发展,求奋进!
自荐人:张烨
2014年12月1日
第四篇:大学生求职自荐书水分多
大学生求职自荐书水分多
许多人说,这几年掉价掉得最厉害的就是大学生——大学扩招,给人们更多受教育的机会,也增大了就业危机。“天之骄子”们于是不得不丢掉优越感,跻身于激烈的就业竞争之中去。对于初出茅庐的大学生来说,自荐书纷纷变成打开就业大门的一块“敲门砖”。
你骗我骗大家骗
王海是西昌某高校计算机专业2014年的毕业生,
在成都一家公司干网页设计工作。能进这家公司,王海那份让人刮目相看的自荐书起了举足轻重的作用:“计算机三级毕业,photoshop图片处理、c语言程序设计等等精通,还有在多家网络公司兼职,有实践的经验??”用人单位一看,当即拍板要人,并作出承诺:工资每月1500元,要签劳工合同,要办保险,有福利,工作内容是进行网页的设计??
谁知道,一个月后王海就和公司爆发了“战争”。原因很简单:公司不但没跟他签合同,没办医疗保险,而且还只发400元月薪。
王海遂和公司理论。但该公司经理振振有辞地说:“承诺的待遇是正式员工才有的,你刚毕业,当然有个试用期。”王海责问当初招聘的时候为何不讲清楚,经理说:“你一上办公桌我就知道你是个新手,根本不熟悉网页的制作,没点破是给你面子。”王海一下子就哑了——他根本不懂许多东西,也从未在哪家网络公司兼职过,王海仅仅有过几次的社会实践而已。结果在王海面前的只有“哑巴吃黄连”和自动辞职两条路。王海承认在自荐书里“做了手脚”,但他认为用人单位也不对:“他们常常会开出一些根本就办不到或不想办到的‘优厚待遇’吸引我们”,在王海眼里,大家都在欺骗,应聘者不做手脚就要吃亏。
像类似王海之类的许多高校毕业生及待业青年还很多。
用人单位:能力最重要
大家知道,一家单位的“战斗力”有多强,除了自身管理外,一个很重要的原因就是人力资源的利用问题。
中国联通凉山分公司综合部经理吕亚明深有感触:“去年我公司施行中国联通cdma千人再就业工程,报名的许多人中自荐书上写得非常精彩,非常有能力,但是当在本公司试用了几个月后才发现,根本就不是那么回事情,做工作不卖力,口才不行等等问题就出现,最后他们不得不将部分工作人员辞退。”
他还认为:“自荐书是其中的一部分,我们还要跟应聘者进行交谈,在交谈的过程中能够发现应聘者的许多能力。”他认为,人都有虚荣心,应聘者一般都会自觉或不自觉地在自荐书上添油加醋,所以,他们除了看作品外,更靠自己的眼睛给对方打分。
在记者采访的数家用人单位中有三分之二表示:一旦发现能力与自荐书出入较大的,将
毫不留情地被请走。
学子之辩:这是自我包装!
师专外语系的李某透露,他班上有一个学生会干事,自荐书上变成了学生会主席;一个在外面干过两个月家教的学生说自己“丰富的教学经验”;而中文系一个已毕业的学生原仅在某报实习过,在自荐书上却成了“兼职记者”??像这种抬高自己的情况在相当一部分学生中存在,“他们这是在完成一种自我包装,可以理解。”
西昌师专张利认为,自荐书本身就是一个人修养、能力的载体之一,在客观的基础上把自荐书“做”得好一点,既可表现自己的才能,又能获得用人单位好感,何乐而不为?“即使有些‘水分’,也可让人在实践中去‘挤干’嘛。”
今年7月毕业的陈兵说,他在毕业时到一家电器公司应聘技术部主管,公司只要两人,而去应聘的却有3个:一个中专文凭,却在本行业工作了4年;另一个是西昌农专本科生,还有一个就是他。公司最后把他淘汰出局。陈兵说,其实那家公司只是仅凭印象:“你怎么就断定我不行?所以,一份优秀的自荐书,往往能在应聘时起关键作用。”
西昌某高校一不愿透露姓名的老师告诉记者,一般情况下,自荐书要由系上考核盖章才能得到承认。但是,学校考核的都只是分数等客观的东西,而对学生的具体情况不能面面俱到地考核。作为学校,总是希望自己的学生都能顺顺利利找到工作,学生自荐书上“添点油加点醋”,对推销自己有利无害,学校一般不会为难。
第五篇:大学生求职自荐书水分多
许多人说,这几年掉价掉得最厉害的就是大学生——大学扩招,给人们更多受教育的机会,也增大了就业危机。“天之骄子”们于是不得不丢掉优越感,跻身于激烈的就业竞争之中去。对于初出茅庐的大学生来说,自荐书纷纷变成打开就业大门的一块“敲门砖”。
你骗我骗大家骗
王海是西昌某高校计算机专业2014年的毕业生,
在成都一家公司干网页设计工作。能进这家公司,王海那份让人刮目相看的自荐书起了举足轻重的作用:“计算机三级毕业,photoshop图片处理、c语言程序设计等等精通,还有在多家网络公司兼职,有实践的经验……”用人单位一看,当即拍板要人,并作出承诺:工资每月1500元,要签劳工合同,要办保险,有福利,工作内容是进行网页的设计……
谁知道,一个月后王海就和公司爆发了“战争”。原因很简单:公司不但没跟他签合同,没办医疗保险,而且还只发400元月薪。
王海遂和公司理论。但该公司经理振振有辞地说:“承诺的待遇是正式员工才有的,你刚毕业,当然有个试用期。”王海责问当初招聘的时候为何不讲清楚,经理说:“你一上办公桌我就知道你是个新手,根本不熟悉网页的制作,没点破是给你面子。”王海一下子就哑了——他根本不懂许多东西,也从未在哪家网络公司兼职过,王海仅仅有过几次的社会实践而已。结果在王海面前的只有“哑巴吃黄连”和自动辞职两条路。王海承认在自荐书里“做了手脚”,但他认为用人单位也不对:“他们常常会开出一些根本就办不到或不想办到的‘优厚待遇’吸引我们”,在王海眼里,大家都在欺骗,应聘者不做手脚就要吃亏。
像类似王海之类的许多高校毕业生及待业青年还很多。
用人单位:能力最重要
大家知道,一家单位的“战斗力”有多强,除了自身管理外,一个很重要的原因就是人力资源的利用问题。
中国联通凉山分公司综合部经理吕亚明深有感触:“去年我公司施行中国联通cdma千人再就业工程,报名的许多人中自荐书上写得非常精彩,非常有能力,但是当在本公司试用了几个月后才发现,根本就不是那么回事情,做工作不卖力,口才不行等等问题就出现,最后他们不得不将部分工作人员辞退。”
他还认为:“自荐书是其中的一部分,我们还要跟应聘者进行交谈,在交谈的过程中能够发现应聘者的许多能力。”他认为,人都有虚荣心,应聘者一般都会自觉或不自觉地在自荐书上添油加醋,所以,他们除了看作品外,更靠自己的眼睛给对方打分。
在记者采访的数家用人单位中有三分之二表示:一旦发现能力与自荐书出入较大的,将毫不留情地被请走。
学子之辩:这是自我包装!
师专外语系的李某透露,他班上有一个学生会干事,自荐书上变成了学生会主席;一个在外面干过两个月家教的学生说自己“丰富的教学经验”;而中文系一个已毕业的学生原仅在某报实习过,在自荐书上却成了“兼职记者”……像这种抬高自己的情况在相当一部分学生中存在,“他们这是在完成一种自我包装,可以理解。”
西昌师专张利认为,自荐书本身就是一个人修养、能力的载体之一,在客观的基础上把自荐书“做”得好一点,既可表现自己的才能,又能获得用人单位好感,何乐而不为?“即使有些‘水分’,也可让人在实践中去‘挤干’嘛。”
今年7月毕业的陈兵说,他在毕业时到一家电器公司应聘技术部主管,公司只要两人,而去应聘的却有3个:一个中专文凭,却在本行业工作了4年;另一个是西昌农专本科生,还有一个就是他。公司最后把他淘汰出局。陈兵说,其实那家公司只是仅凭印象:“你怎么就断定我不行?所以,一份优秀的自荐书,往往能在应聘时起关键作用。”
西昌某高校一不愿透露姓名的老师告诉记者,一般情况下,自荐书要由系上考核盖章才能得到承认。但是,学校考核的都只是分数等客观的东西,而对学生的具体情况不能面面俱到地考核。作为学校,总是希望自己的学生都能顺顺利利找到工作,学生自荐书上“添点油加点醋”,对推销自己有利无害,学校一般不会为难。