大三学生实习工作自荐书(精选多篇)

第一篇：大三学生必读：实习与工作的关系

实习与工作的关系

下文主要根据我自己读书的经历和在一家外企hr部门的见闻写成。

首先说两个个例。一个是反面教材，就是我本人的大学经历。我在一个很不错的大学读中文系，中文是这个学校最好的几个专业之一，但想当然，也是最不好就业的专业之一。我在四年里几乎没有想过找工作的事情，大一大二两年拚命修完了90％的学分，做了一阵子学生干部，大三大四两年基本全都用来看动画片了。到了大四，我对什么时候开始找工作也没有概念，结果错过了大规模的招聘期。因此拿到的offer自己都不满意，最后选择了考研。

另一个例子是我同寝室的同学，她在中文系读了四年之后进了四大，做起了审计。现在四大已经一点都不热门了，不过在当年，尤其是对一个中文系本科毕业生来说，也算是一个很好的选择了。

我们在大一下半学期，有一个机会可以选修第二专业。当时我选了法律，她选了会计。直到毕业以前，我都挺无法理解她为什么要选择读会计专业的，那个时候觉得，学法律是学一门知识，学会计是学一门手艺，在大学里学这个挺没劲的。后来才知道，在企业里工作，有商科背景，对于任何职位来说，都是很有帮助的。这个姐姐在大三开始，通过师姐的介绍，先是在电台做实习编辑。然后又通过亲戚的介绍，在一家日企的会计部做实习。在这两份实习结束后，以上面两个实习为基础，她很容易地又拿到一家时尚杂志和一家大型外企财务部的实习职位。现在看来，这几项实习工作都是非常好的选择。在电台和杂志的实习经历，加上她的专业背景，为以后从事媒体工作打下了基础。而财务部的实习工作，无疑是她进四大的一个铺垫。

写这两个例子，说明的问题很简单。一个规划好的大学生涯，和一个缺少目标的大学生涯，是完全不同的。我觉得，从大二末大三初开始，就应该有一个比较初步的规划；经过一两次实习，就会对自己未来的职业目标有更清楚的认识，到时可以做出具体的调整和设定。

有写人到找工作的时候会问“简历应该怎么写？” 其实重要的不是简历怎么写，而是简历上写了什么。而简历上能写些什么，你的成绩在班级里的排名，你从事了哪些校园活动，你有怎样的实习经历，这些在你写简历的时候已经成为了不可改变的事实。所以，做规划，要趁早。

大家最初对工作的事情还很模糊的时候，可以开始上bbs了。实习版，找工作版等等。精华区里会有历届学生实习和找工作的心得体会。这些是一手资料。虽然不完整，不准确，但很直观。（以上对于本版的xdjm来说都是废话^^）看bbs的目的，一是为了搜集信息。信息包括：

1>哪些企业会大规模招聘应届毕业生。像联合利华等人员流动性特别强的公司，每年都会招聘大量的应届毕业生。再比如四大，大家为什么经常提到它们，因为它们招聘应届生的比例很高。而有一些知名公司，它们只做少量的校园招聘，大量的职位是通过社会招聘（针对有工作经验的人）填补的。它们虽然也在校园招聘季做大规模的广告和宣讲，在学校里树立自己的品牌，但招收的数量其实有限。有一些公司在全国几个城市做宣讲，但可能只招

1～2名应届毕业生。

2>招聘季什么时候开始？前几年的招聘主要从9/10月份开始，10月到第二年的1月是高峰（大概的数据）。但近几年的趋势是，大企业从暑假前(更多请你搜索www.HaOwOrd.COm)就开始招“暑期实习生”，再从其中选择正式录用的人。这些“暑期实习生”表现好的就会留用，也就是说,在暑期前应聘到“暑期实习生”，是未来留用这家公司的必要非充分条件。

因此，想要在好的外企找到好的工作，从大三下班学期的4/5月就要开始注意招聘信息了。的确，在大四下班学期开学以后，还有一些公司会招聘。但错过了大型企业的招聘高峰，其实就错过了应届毕业生招工作的黄金阶段。一些比较小型的企业不太喜欢高不成低不就的应届毕业生。大型企业通常比较看重学生的潜力，至于工作能力，公司会提供培训来弥补。但小型企业通常希望你上手就能干活，同时怀疑高校毕业生是否能长期安于现状，所以录用比例反而不高。

3>各公司/各岗位招聘的必要条件是什么？最看重的素质是什么？像进入中资银行，一个必要条件是当地户口，这几乎是公开的要求。像四大，比较重视学校的品牌，而不太重视专业。像一些咨询公司，因为门槛比较高，所以它们连一般公司不太看重的专业成绩都看得很重，可能只要年级前几名的学生。再比如人力资源/行政这一类职位，明显偏爱女生，因为专业限制不高，所以实习经历/学生活动经历等其他指标就特别重要。销售类职位，最好有产品相关的专业背景。而且最重要的是，对人的性格方面很有要求。内向性格的人，可能过不了面试关。技术类职位，除非是技术支持类的，公司可能会偏向于招聘研究生。这些东西从学长学姐的经验贴里都可以总结出一些。

接下来说一点找实习的体会。一份好的实习，有意义的实习是非常有帮助的。功利性地说，它是未来找工作的一个铺垫；此外，对于一个没有走上工作岗位的学生来说，实习也可以帮助自己开阔眼界，认识business world，提高待人接物的能力，重新修订自己的职业目标等等等等。

当然，起步可能是比较困难的。很少有好的公司愿意录用简历一篇空白的大三学生做实习生。它们在挑选实习生的时候，已经在用那些有相关实习背景的学生了。就我身边的例子来看，第一份实习工作多半是通过同学、学长学姐、老师、亲戚朋友介绍的。所以，不要胆怯，先通过自己的关系网络找到自己的第一份实习工作吧。

对第一份实习的要求：我觉得第一次实习的时候，追求在工作岗位上实现自我什么的是完全不切实际的。因此，工作再琐碎，再乏味，先把它做起来。在可能的条件下，对实习工作可以有以下几个要求：

1>优先选择自己喜欢的工作岗位这一点有不言而喻的重要性。以我身边的一个同学为例，她第一份实习在亲戚的介绍下做了pr的工作，接下来她再找实习工作的时候，只要是pr相关的工作，她都能轻易得到；相反，其他任何类型的工作，她连面试机会都没有得到过。所以她找正式工作的时候也只能找pr相关的工作。虽然这个岗位跟她的专业一点关系都没有。也就是说，第一份实习很可能决定一生（危言耸听……）。

2>工作单位尽可能比较正规，各部门齐全.首先，你可以在一个正规的公司里体会到公司健全的管理模式，成熟的工作方式等等；其次，如果你不喜欢自己现在的实习岗位，未来也不打算再从事相关职业的话，你可以在部门齐全的公司里看看，有哪些其他岗位是自己喜欢

的，适合的。

3>个人觉得，发传单，做家教，肯德基麦当劳这一类工作都可以不必去做。当然，它们体现了你精力旺盛，乐于实践，吃苦耐劳等美好品德，还能赚到钱。但它们对你了解企业的运行，一个岗位是做什么样的工作，企业需要一个什么样的员工，等等，帮助都不大。（家教无用论仅对找工作而言，还有我是不是太绝对了点啊……）

接下来，一份正式的实习。在第一份甚至前几份实习工作的基础上，找到一份正式的实习就比较容易了。你经过几次实习，可能是短暂的实习之后，你可能比较清楚自己到底想做什么工作了。其实每一种工作可能都没有自己想像中那么美好，但你一定已经比以前更清醒了。

我所说“正式的实习”有以下几个要求：

1>公司提供正式的实习岗位我觉得有一些工作不可以称之为实习，而只是兼职工作。也就是说，不是internship，而是parttime job。在兼职的岗位上，公司就是把你当成廉价劳动力，它要求你做的工作，都是简单的重复劳动，不会提高你的能力与价值。而有些公司会长期的，大量的招聘实习生。在这样的实习岗位上，你可以获得比较高价值的工作，获得一些培训（虽然可能是非正规的），上司会给你一些反馈和评价，你可以深入了解这个岗位的工作内容，发展前景等等等等。这样的公司其实挺多的，因为很多公司的人员结构都快变成倒金字塔了，就是经理级员工很多，但没有底层的正式员工，真正在底层办事的，都是实习生。（不清楚为什么，可能是为了节省成本）在这样的公司，你可能被当成一个真正有用的人使用，尤其当你遇到一个好上司的时候，会获得非常大的提升。

2>比较长的实习期非正式的实习可能是1个月，甚至是几天。我就在一个公司的市场部做过10天实习，工作内容就是打电话。短期的实习不可能教会你很多东西，一来，很多东西要靠时间来领悟，二来，有些工作短期内不能上手，如果你没有稳定性的话，公司不愿意花时间来coach你，因此，如果一个实习设定的就是短期，它的工作内容必定非常单一。比较合适的实习期可能是3－6个月。

3>合适的岗位综合上述两点，你投入那么多时间和精力的一份实习，几乎必然就是你未来职业的起点了，所以慎重地选择吧。

找实习的方式，还是那几种：

1>招聘网站和高校bbs；高校bbs上的信息其实是非常有用的，因为各大公司很可能在高校有联系人，会第一时间贴出招聘信息的。但请注意时效，这个职位一经贴出，可能在几天内就找到合适的人了。所以请经常关注招聘信息，坚持不懈地投简历。上面说过，我在本科阶段是很懒惰的，从来不上学校的job版和parttime版。但事后想起来，如果你在找工作阶段都如此懒散的话，其实必然适应不了外企高节奏的工作方式和巨大的工作压力的。

2>请同学和学姐学长介绍这种途经的成功率非常高。当一个同学或者学姐学长结束实习的时候，可能会像公司推荐继任者，因为公司也想省时省力地找到合适的人选，所以多半就直接录用被推荐的人选了。当时，推荐的人选也必然是各方面素质都很好的人。同学或者学姐学长也不太愿意推荐一个不好的继任者，而给自己实习过的公司留下不好的印象。所以，“推荐”只是同等条件下优先录取的道路而已。

通过实习可以获得的：

1>工作能力的提高工作能力的提高不意味着你多学会几种excel技巧，打字变快了等等，而是体现在一些非常抽象的层面上。像我在实习中，日常的工作确实就是处理表格，整理档案，负责联络等等很琐碎的事情，但是几个月下来，还是很有收获的。比如，我以前说话语速很快，我的上司说这样会让对方觉得，你对说话的内容没有把握，而且没办法很好的记住你说话的内容。所以我降低了说话的速度，而且谈吐看起来沉稳了一点:p 而且你用压迫的语气说话，还是用商量的语气说话，办事效果完全不同。这在有很多社会经验的人看来完全是不值一提的，但对于没走上过社会的学生来说，第一次走进办公室的时候，你可能会觉得自己跟周围环境格格不入，直到几个月后，才会通过各方面的改变融入整个环境。再比如，学会适时跟上司汇报工作进度。再比如，合理安排工作的priority。等等等等，都可以看做是工作能力的提升。

2>提升责任心在一份正式的实习里，你要为你的工作负责。虽然比正式员工承担的责任小的多，但还是经常有你不认识的人，跑到你的上司那里去challenge你的工作成果。这些都压迫着你把事情做到最好。 3>更了解你未来的工作这一点是非常重要的。在一个比较长期稳定的实习里，你可以充分了解到你这一类工作的工作职责和人才需求。而且，你可以通过方方面面了解得到，你这个岗位在不同行业，不同公司里的状况，这对未来找工作的时候很有帮助。

怎么看招聘广告：可以说，直到实习以后，我才了解到招聘的时候，我们都会看到的招聘广告中的“职位说明”的重要意义。

job responsibility就是这个职位的工作职责。你如果看到这个工作内容里有你一点都不认识的单词或者缩写（比如一些工科类，it类，财务金融类的术语），极端地说，我觉得完全没必要投这个职位了。因为这说明我对这个职位的工作内容在哪个领域都不知道。当然，如果你知道这个单词或者缩写的意义，只是自己目前还不太熟练或者不太在行，这倒可以以后弥补，起码工作是属于哪个领域自己是清楚的。

requirements是这个职位的招聘需求。一般一个职位会写明要求的学历、专业、工作经验、学习成绩、特殊技能等等。还会有一些抽象素质，或者说soft skill的要求。首先，每一个标准都不是绝对的。也就是说，当公司急需用人又实在招不到人的时候，可能会降低标准。就像大学录取分数线出来之后，也有招不到人的学校降分录取的。其次，在能招到人的基础上，绝对会优先招用所有条件都符合的人。这一句不是废话啦。事实上，requirements里的每一个要求基本都是有用处的。请不要把“能在工作压力下工作”，“喜欢挑战性的工作”，“诚实，有责任心”，“踏实认真”，“能适应经常出差的工作”等等当成废话。一个工作写明了“喜欢挑战性的工作”，那么如果你的简历上从来没有过学生工作经历和实习经历，在学校里碌碌无为地混了几年，就体现出你不适合这个工作。一个工作写明了“能适应经常出差的工作”，那么如果你是女孩子，又计划在短期内结婚生子的话，也请不要轻易尝试。一个工作如果写明了“诚实，有责任心”，而你工作了几天之后，也许又感到厌倦了，那么请与公司好好交接工作，并安心工作到它们找到接替你的人。否则又怎么体现出你的责任心？所以，请注意招聘广告上的所有相关信息，招到最适合你的实习和工作。

几个误区：

1>越好的公司薪水越高。其实不是这样的。我也不太清楚为什么一些知名公司薪水反而不太高。

可能有以下几个原因：

一，公司的品牌效应放在那里，你只要在这个公司工作过，身价就会倍增，所以薪水不多也削尖了脑袋要进取工作。所以这个公司给的薪水不高。

二，可能的工资排位：资讯>it>快消品>其他行业。（垄断行业不算在内）因为资讯/it类企业，人力资本是公司最重要的资本，公司的价值完全取决于员工的脑力劳动，所以工资收入最高。而一些重工业企业，固定成本占的比例很高，人的劳动只是产品增值的一部分，所以工资相应不高。（请不要用马经反驳我，我不懂经济的说……）

2>越好的公司越喜欢名校毕业，越喜欢尖子学生。当然，同等条件下，公司当然喜欢用名校毕业生。但是，我们第一点提到，有些知名公司给的薪水反而不高，所以在有些比较看重薪水的生不太愿意去这种公司。有些公司会降低一些对学校的要求，或者到中部西部等地区的名校去招聘。另外，一个好公司里也有不太好的职位。比如一家大型化学企业，它也会需要很多it人才，但这些it岗位必然没有it公司里的it岗位有前途。所以它可能也不会招一流学校的一流学生，因为招了也留不住人，最后很可能给了offer，反而被学生拒掉。所以不是名校的学生，如果其他素质都非常好的话，不是没有机会的。还有一种情况，公司委托招聘网站进行校园招聘的简历筛选。那可能就比较惨。因为招聘网站可能会用一些关键字来筛选简历。它如果把“学校”的字段设成“复旦”“交大”的话，那就一点希望也没有了。而人工看简历的公司，虽然也看重学校，但没那么绝对。

3>成绩不重要有很多公司招聘的时候有最低gpa要求的，还有一些bt公司要求你成绩非常非常好。所以，在学校里，学习是基本的！必需的！首要的！要好好珍惜在学校里读书的时光啊……（后悔莫及的感叹……）

4>实习经历越多越好我觉得，这也是错误的想法。有意义的实习，1、2次足矣。没有意义的实习，再多也体现不出价值。而且，很多学生的简历上，做过sales实习，做过marketing实习，又做过admin实习，反正看起来是个全能型的。这种学生，如果是本科生还可以考虑。如果是研究生，只能说明他到了研究生阶段居然还不知道自己想要干什么，实在堪忧。此外，如果每个实习都只做1、2个月，可能会被质疑没有稳定性和责任感。

5>这个职位条件太高，不敢尝试像前面说到的，很多条件都是可以降低的。有时候公司最最最看重的不是学校知名度，不是实习经历，不是专业…… 那它看重什么？！看重你一个星期可以来公司上几天班，可以持续上班几个月。只要这个条件满足了，一切都可以商量。当然，也有反过来的情况，公司对专业背景的需求非常高，比如它要招工科和商科复合专业背景的人，这种人很难找到，所以其他标准都可适当放宽。

6>外企都喜欢性格aggressive的学生听说四大的确喜欢比较aggressive的学生。但是其他的公司就要看公司不同的背景了。有些公司反而喜欢性格比较平和比较保守的人。有些岗位需要实习生脚踏实地地干些细致的工作，所以也不可能找特别扎眼的人来做。它们又不是找领导，要你那么aggressive干什么呢？

第二篇：大三学生实习报告

大三学生实习报告

当我第一次踏进广东电视台《生存大挑战》办公室的门时，根本没有想到，在之后的两个月，我会在这里收获一段快乐而难忘的时光。我不仅从同事们身上学到很多东西，和他们成为朋友，更重要的是，我在实习过程中拿到了开启通往社会之路大门的六把钥匙。

第一把钥匙：真诚你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。

第一天去电视台实习，我怀着惴惴不安的心情，之前听过很多关于实习生的传闻，说他们在单位要么被当成透明人，要么就净干些杂活，于是有点担心自己会和他们一样。

踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担心变成“透明人”的事情根本没有发生。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。

其实，不仅待人要“真诚”，对事也要“真诚”。

节目组的摄像师在制作《生存大挑战》主题曲的mtv时，有几个镜头总觉得不满意，但又想不出好的修改方法。我于是把自己的意见诚心诚意的提出来。没想到，他竟欣然的接受了。在他面前，我只是一个毫无经验的小字辈，但我觉得对待工作我们不应该论资谈辈，有意见或建议，只要对工作有利，都应该诚恳的说出来，大家一起探讨。其实来源于 http://shixi.haoword.com/，只要你是真诚的，谁会在乎你资历小，又有谁会小看你呢？

从那以后，每次编辑剪片，都会找我去看片子提意见，她曾告诉我，我提的意见和建议很中肯，非常有用，把我心里美的啊，因为我看到了自己的价值。真诚，让我走出了显示自身价值的第一步。

第二把钥匙：沟通你知道他，但你记住他的名字吗？你认识他，但你了解他吗？

“你能将人和名字对上号吗了”导演从我手中接过《生存大挑战》集训人围选手的名单，劈头一问。我被问了个哑口无言。天啊，30多名来报到的选手，怎么可能一一记住他们的名字？而且导演让我负责的是选手的签到，又没我熟悉选手，我心里嘟脓着。

导演没再说什么，只见他把名单和选手熟练的对上号，还和他们天南地北的侃。后来我了解到，其实导演和各位选手之前也只见过一次面而已。

之后，我们带选手上阳春集训。每晚我们都要开工作会议，对各个选手进行评价，讨论谁更适合进入决赛。有时，对某个选手的看法，我和导演会有很大不同，但我总坚持自己是对的。回广州后，导演写了一份对选手的性格囊括和总体评价，我总觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。

再后来，首发阵容踏上丝绸之路的征程，在比赛中，各人真面目显露，我这才发现，导演看人真是看准了，每个人的表现正如他评价中所说的那样。我不得不佩服他。我和他与选手的接触时间是一样多的，为什么他比我更了解选手呢？答案很简单，他对选手进行了大量的采访，平常一有机会就与选手聊天。我终于明白了：沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。

第三篇：大三学生实习动员大会

大三学生实习动员大会

6月30日晚，我院召开了“xx学院2014届实习动员大会”，虽然之前有过一次动员会。有过一次实习。可是想到自己就要去顶岗了，还是异常激动。除了要完成的任务和要提交的一系列材料外，作为实习生的我们还应注意一下几点：

第一，要注意我们的身份和形象。

为人师表，我们最主要的外在形象——穿着应庄重典雅，行为举止应有一个老师的样儿。作为当代大学生、作为师院的学生、作为政法的学生，必须时刻明白自己所代表的不是自己。而是一整个学院的形象。即是学生又是老师的我们应时刻明确自己的身份和地位，对实习学校的老师应注意礼貌问题，应主动问好。

第二，应主动维持办公室的卫生和纪律

学校一般都会给实习老师一个办公的地方，作为实习生的我们应认真做好办公地方的纪律和卫生，不在公共场合大声喧哗吵闹，主动打扫，不应认为那是谁谁谁的事。

第三，关于考勤：要遵守我们学校和实习学校的规定

严肃纪律，有事返校应向老师请假，认真遵守我们学校的规章制度和实习学校的规章制度。

第四，关于男女交往问题

与学生保持适当的距离，特别是与异性学生。要处理好各种人际关系。中学生是禁止谈恋爱的，大学生可以。但作为老师的我们在实习学校应尽量少与自己的男（女）朋友出双入对，以免造成不良影响。

第五，充分备课，多听课，全心投入，虚心求教

可利用暑假的时间通读初中思品教材并备好相关的课；要注意的是备课前要读懂教师教学用书，确定重难点并做好相关练习，以防学生问时自己不会；去到实习学校后要多听学校老师的课，虚心求教；尽量少犯、甚至不要犯知识性的错误。

第六，合作共赢，实现发展

如若有搭档，搭档之间应相互鼓励、相互扶持，合作共赢，共同发展。要时刻明确自己的教师身份，与搭档有不合的意见时应尽量私下解决，不当着学生的面说搭档的不是。

第七，要有问题意识和研究心态

11月30日我们要确定毕业论文题目。在实习之时，我们可以时常带着问题意识和研究心态去开展教学工作和班主任工作，可以把教育调查报告和我们论文的选题结合起来，好好研究。

第四篇：大三学生的实习日记

实习报告网为大家带来一篇大三学生的实习日记，希望这篇

大三了，大学生活转眼间就只剩下一年了。其实，这一年又能算什么呢？看以往大四生，似乎，大四的生活已经不能再称之为大学生活了。剩下几门专业课只是打发日子而已，整日忙于考研，找工作，实习，考证，待在校园的时间似乎都是那么少。

大三之后的这个暑假，我也开始感觉到自己该为踏入社会做些准备了。对于游山玩水，泡网生活，这些悠闲自得的日子，只能暂且搁下。

表姐帮我在她公司找了份暑期实习工。

这次实习对我来说,一切都是新鲜的。作为实习生，在公司的日子很是清闲，没有什么事。无事，坐在电脑前便敲点文字，算是给这次的实习留点记录吧。

…………

2014/7/8

今天天气很好，一大早，爸爸，舅舅一家人都为我今天第一天进公司实习准备着。虽然以前也有一些实习的经历，但那感觉都像是在玩，从没有这样正式进入一家公司如同上班一样的实习。

和表姐一道出了家门，背了只单肩大包。

走了段路；

等待公司的厂车；

踏上公司的厂车；

进入公司……

周围的人节奏都是紧凑的。这一切对我来说都是新鲜的。虽然表姐使我一身装扮有上班族的味道，可是，当我站在这群人当中，却感觉自己是那么的菜。

我什么都不懂，我一切小心易易。

表姐带我填了张表格后，给了我一张考勤卡，一件工作服，一张工牌，一张饭卡。换好衣服，来到我工作的那间机房，我看到我工作的台上放着台17寸彩显的电脑。宽敞的机房人不多，10个都不到。大家都坐在笔记本电脑面前做着自己的事。

这里环境很好。办公前，公司个部门员工站成一排，做晨会。这也是外资企业和国内企业不同处之一吧。记得自己在学习《组织行为学》，当中就提到过，员工的干劲，员工的团队精神对一个企业的成功是很重要的。为什么我们国内很多企业就没有意识到这一点呢？

一个上午很快就过去了，我只是在看看这台电脑上有些什么玩意，看了几篇电子小说，玩了几个小小的游戏，就到了吃饭的时间了。午餐和学校相差不是很不大，自己拿了个盘子，只是选择只有三样套餐，不像学校那样，那么多菜任你选，在这里，已经是搭配好了的。吃完后得把盘子自己送回去。这点我还是适应的。

下午，感觉没有上午好了，因为我开始想睡觉了。这点倒不奇怪，在学校上课的时候，我几乎是逢课便睡，而到了大三，课时少了不少，下午几乎没有课，我本就不是个认真学习的人，于是，午饭过后，往往是一觉睡到下午3：30。

从1：00开始，我的眼皮就开始不听话了。偏偏又没有事情要我做，我精神散涣，连神游的力气都没有了。此时好怀念在学校的日子。如果在学校，我早就在老师的眼皮下大方的趴在桌上睡着了。虽然我现在只是在暑期实习，并不会有人管我，然，我还是不好意思趴在桌上睡去的。

今天一天下来，感觉到工作真的不容易……

晚上和爸爸散步，对爸爸讲着今天公司实习的事情，说到最后，我对爸爸说，其实，我并不是很想在上海工作，如果有选择的话，我更愿意去深圳试试。因为，在这里，感觉自己总是不能融进去。上海是很排外的。以前有这样的感觉，这么些年过去了，现在还是这样的感觉。在这里，我变得沉默了。我想，如果爸爸走了，我或许可以一整天不说话。虽然，舅舅舅妈待我如己出，表姐对我很照顾，哥哥还是看重我这个没有在一起长大的亲妹妹。只是，她们习惯的上海方言在无意间把我排斥了。

在公司，几乎所有的人都说着上海方言。也不知道是不是上天爱和我开玩笑，我竟然不太懂得上海话。认识我的朋友都觉得不可思议。不懂上海话，就更别提讲上海话了。因为这样的关系，我连接电话这么简单的事情都做不了。这样，越发显得我清闲无事可干了。

我为什么要来上海做实习？

因为妈妈，因为心底深处那莫名的上海情结……

2014/7/9

今天是实习的第二天。天下着雨。

爸爸问我，下雨还去吗？虽然我很想睡觉，虽然姐姐说我这次实习期间，可去可不去，可是，想着今天才第二天，昨天第一天实习什么也没有干，不去，总觉得有些不好。如果不去的话，感觉上像是我昨天一天不适应，像是要打退堂鼓。

这可不是我的风格。

洗漱完毕，和姐姐撑伞出门了。

今天，感觉一切比昨天好多了。因为我或多或少习惯了些这里的环境。这里的陌生感减淡了一些。

今天课长把他的一个电子信箱给我用，这样我便能通过公司的局域网发e-mail了。虽然在公司不能上网，但是能和同学朋友发发e-mail，这样也不错，至少我有些事情可以做做了。

一直在电脑上看电子书，玩些小游戏，看影碟终归是无趣的。

2014/7/10

留恋

今天是实习的第三天,.昨两天我都是自己玩自己的,没有事可干.真有点闲得慌.

今天还好,刚才公司有个会,要临时组个网,我跟着他们去了,虽然没有做什么事,不过在那看着别人在做,倒也学了不少的东西。

在上海待了好些日子了，我开始习惯这里的生活；习惯这里的空气，习惯这里的风景，习惯听不太懂的方言，习惯这里的节奏。也不常常将“我们南昌和这不一样”挂在嘴边。记得刚进入大学，我也常常会说类似的话，“我家那边和这不一样”。或许不久的将来，我又会在另一个城市说：我们上海和这不一样。

不知道什么原因，我一直不喜欢南昌。记得刚拿到通知书那会，我的心情是那么的无奈。只希望，赶快毕业，好离开这座城市。转瞬间，在南昌生活了三年，悄然中，我适应了习惯了这里的生活方式。不知不觉，和家人的聊天中，总是在习惯说“我们南昌”，爸爸说，你们南昌？你都成南昌人了？！虽然，我现在的言语总是“我们南昌”，在我心里，我却还是很想离开这里，我想，大学四年后，当我离开南昌这座城市，我对南昌不会存在什么留恋，因为，我每次放假回家，我总是那么迫不及待地回家；在刮风下雨，炎炎烈日下，我总是咒骂着南昌。

当在火车站候车的时候，当踏上列车，当列车开动，当离开南昌，我才发现，我对这座城市是存在留恋的。我突然觉得南昌给我留下了很多的东西。毕竟在这里生活了三年。这也是我第一次离开家，独自在外生活了三年的城市。在这里，有很多值得我回忆的第一次。在这里，我从十字头的年龄跨进了二字头；在这里，我懂得了买东西货比三家；在这里，我不再挑食；在这里，我学会了一些为人处世的原则；在这里，我认识了很多的朋友；在这里，我成长了……

在列车上，我打开随身听的调频广播，此时正是路丹主持的节目。从明天起，我便听不到她的声音了。南广的音乐之声恰巧是99年开播的。前些日子，听到不少即将离开南昌的大四毕业生给电台写去的信被电台播出来，信里的那些感觉，是那么的真切。我想，待到明年这个时候，这些信中的感觉便是我的感觉。

虽然承认自己对南昌会产生留恋，但我想，南昌终归是不适合我的。有时候，距离产生美，这句话，说得很对。况且爸爸妈妈是希望我回到上海的，而除了上海之外，我便是孤身一人。一年后，如果重来一次离家在外，在陌生的城市独自生活，我想，这也不适合我。

我似乎没有什么选择。

可是，我现在却感觉自己并不能融入上海这座大都市。

时间能改变一切，我相信这句话。或许终有一天，我会融入这座大都市的。因为，在我心底深处，莫名的感觉，这才是我的家。

第五篇：大三学生的实习日志