写好求职信的9大戒律范文

(作者:小编时间:2014-12-15 07:06:19)

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正文

第一篇:成功戒律9条

成功戒律九条

一、你必须每天辛勤工作,视若你的生命,安全紧系于此,人并非为了终生的懒散而生于世,日落而息,

立吃地陷,坐吃山空,没有一个漫不经心的工匠会完成一个巍峨的宫殿,永远做的比要求于你的更多,你的报酬终必来临。

二、 你必须知道只要有耐心,你便能控制自己的命运,切记:耐心越大,报酬越大,没有一项伟大

的成就,不是由耐心的工作和等待造成的,没有耐心,任何智者开给希望成功者所比备的珍贵良方也将一无用处.勇而不能思常能致命,空有报复不能思长摧毁最有前途的生涯。追求财富不能思,将使你不能确保现有的微小的钱袋。想要坚持不能思,必无可能。

耐心就是力量,用他来支撑你的精神,改善你的脾气,平息你的愤怒,埋葬你的艳羡,掏你的骄矜,勒紧你的口齿,限制你的拳脚,当时机成熟时,送你完美的攀登成功之阶,因为你已经值得享有最后的成功。

三、你必须谨慎拟订你的前途,否则你将终生遗憾

有些人干起工作勤勤恳恳,而且还富有耐心,但为什么他不能迅速成功呢?每天都在忙忙碌碌,但始终不能脱颖而出呢?因为他没有一个完整的、细致的、可行的奋斗目标,也就是没有一个长远的计划,没有一艘抛锚扬帆的船,没有目的地,没有一支出发做战的军队,没有制胜的计划。没有一个家庭在建立的初期,整天吃喝玩乐,而没有想到传宗接代,延续烟火,给祖先一个交待,给后人一个说法。你究竟何所求于你的一生?凡是都三思而行,三思实际就是计划的一个主要部分,财富、地位、温暖的家庭,心灵的平静,无论你想所求于什么,只要你把它放在心上,永不放弃,你就可能得到,但是大家庭也必须要记住,人生并不公平,并不是每位认真工作、有耐心、有奋斗目标的人都能如愿,因为这个社会太复杂,就拿人民币的价值而言,你每月收入1—2千元,但是你的生活水平跟一位市长、一位局长、一位科长去比能一样吗?因为同样的2014元,它的含金量会随着你的地位的不同而不同,会随着地位的变化而变化,无需考证,这一点也正是我们所要追求的,好,那么你就给你的人生确立一个目标去拼搏吧,即使你暂时没有达到,至少你在尝试,你在努力,苍天不负有心人。

四、未雨先稠,在顺境里为逆境做好准备

要知道没有一种状况是永恒不变的,人的一生就象大自然一样,也有季节性的变化,过去有这么一句话,人无千日好,花无百日红,可怜那些有钱人,坐在成就的顶端,志得意满,可以说是要风得风,要雨得雨,马放南山,刀枪入库,每天都在欢乐和享受之中,他们的耳中听不到大海的浪潮在拍打着大地的沿岸,因为大海有涨潮同时也落潮,他们眼里看不到有日出还有日落,没有日落哪有日出,他们脑海里已不存在这个世界上还有贫穷,即使还有穷人,那决不会是我及我的家人,贫穷那是别人的事,已与我无关,迄不知,那些听不到,看不到,想不到的每股力量,都有其得势支配你人生的时刻。

可怜那些穷人在失败又失败,悲痛更悲痛的低沉暗潮里,简直拾不起头来,最后终于放弃了尝试与坚持,可惜、可悲、可叹!因为什么,因为你要大胆、坚持、积极去面对,努力工作,对你不利的那股潮流已改变方向,成功正展开双臂在迎接你,三十年前有这么一句话:“坚持数年,必有好处。”这句话早已深深印在我的心底,三十年后实在折服,永不放弃,永远都要有信心,情况必然会改变,虽然你心情沉重、创伤累累,寂寞无欢,要咬紧牙关,正如同你知道,太阳定然要重新升起,天生我才必有用,不幸与不利于你的时刻即将过去。过去如此,将来也必然如此。漫漫黑夜终有时,光明就在黑夜的尽头。

假如你的工作,耐心和计划给你带来了财富,去寻找那些在低潮中迷茫的人们吧!助他们一臂之力,为你的未来预做准备,或许有一天别人也会助你,正如你现在助人一样,世事无常,唯有真爱才值得珍惜。即使你有一天失去了健康和财富,但真爱将长久不移,真爱才是世界唯一的永恒。有朝一日,不知在什么时间,什么地点,什么条件下,你与永恒相聚,那里没有流转的变化,没有得意、失意,没有痛苦、忧伤,真爱他人就是真爱自己,多一点给他人少一点给自己,凡事不要只想自己拥有多少,想成功就是立于不败之地的秘诀,拿出你的真情去尽量大的帮助别人成功,只有这样,贫穷、忧伤、困惑,才永远与你无缘。

五、以微笑面对逆境,直至它屈服与你

逆境是人生中的甘露,尽管他冷冰、不适,又有敌意,然而正因为有这样的寒雨,百合、玫瑰、枣椰和石榴才会绽放出艳丽的花朵,不经历风雨怎能见彩虹,饱经逆境的煎熬和痛苦之后,才会有你事业的伟大成就。经过无数次懂得恶战,活下来才是真正的英雄。逆境是你最好的老师,在平凡的、安逸中你学不到什么,但是当你被推撞、折磨、击败,你将获得极大的知识,因为只有在这个时候,你才能摆脱那些献媚的蒙蔽,究竟谁是你真正的朋友,只有你陷入逆境时,你才能清点出来。

时刻提醒自己:即使最黑暗的时候,所面对的挫折、失败都只不过是通向成功的垫脚石而已,每

一次发现虚假,都引导自己更接近真理,当你期待改变命运时,逆境与失败可能回吐噬你,对付它们的最佳方法是,伸开双臂迎接它,正确对它。

六、徒有计划而没有行动只是空想而已

一个人的抱负,若仅仅像蚂蚁一样爬行,而不是大鹏展翅飞翔千里,若总是张煌四顾,左思右盼,而不付诸行动,他的企盼终属徒劳,必将一事无成,只有行动,才能赋予人生力量,乐趣和意义。世人永远以你的行动来判断你的价值,谁能以你的思想、你的感情就肯定你的才华,只能给人们一个想法:你只不过是嘴上的工夫,空想主义者。你的梦想、你的愿望、你的行动计划没有人能为你代劳,除外你自己奋斗、拼搏,否则你的各项计划只不过是梦而已,每一桩介于你的摇篮与坟墓之间的事情,永远没有那么准确,也许疑虑不足挂齿,可以一笑值之,愈多做就愈能做的多,越忙碌就能享受越多的时间,因为你所追求的绝大的空间,而不是眼前都能见到的那点利益,认准了,证实了,论证了,就付诸行动,否则你将受制别人的行动。

七、必须先清除蒙在心智上的蜘蛛网,以免被它困禁

心灵是基本身的主宰,它可以化天堂为地狱,也可以化地狱为天堂。

为什么你还留念,那久已失去的爱情?那全是因为你自己的愚蠢和孟浪,今天的留念能助你更舒畅开怀吗?

为什么你仍然为了过去的挫折而悲伤?当今天为全家操劳时,难道眼泪呢功能改变你的现实吗? 为什么你仍然念念不忘那害人的面孔?难道空想抱负的甜蜜就能使你今晚更能安枕吗?已经死去的朋友,失败的工作,刺伤你的言辞,无由的怨气,失去的钱财,心里未曾平伏的创痛,未能达到的目的,破灭了的抱负,冷酷的背叛,凡此种种,为什么你还保存着一长串的恨事,他们有什么价值,为什么你能允许这些罪恶的丝网距,充塞在你的心头,直到几乎没有容纳,今天快乐思绪的余地?忘记不了你的过去,就没有你的明天,放弃不了你的现在就没有你的未来,简化你的人生,只有平时的满足才是你一生的富足。

九、时光稍纵即逝,它总是太迟

从出生那天起,我们全都渐渐的死去,死亡这只黑骆驼永远在你身边徘徊,如果你要啊今天当作你的生命的最后一天,你就尽情的品尝,每一个新临日子的甘美,而不在为忙着为那浪漫长夜叹息。

如果我们把称之为今天虚度而不是充实,那么这一天就永远的消失了,必须牢记,所谓的今天,正是我们想要安排很多重要事的明天,不要忘记,这宝贵的今天,稍纵即逝,很快就会变成明天,一年究竟有多少天,又红又专休日104天,节假日,法定日7天,再加上其它弹性假日,一年的今天不足365天的3/4。

第二篇:求职信写作戒律

1.戒长篇大论

内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。

首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。

只写与应征职位有关的工作经验或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。

2.戒罗嗦重复

每段写一个重点,不要反复讲述同一论点。

求职信是与简历相辅相承,而不是段落形式的简历,因此你可以提及一些简历上的重点,例如你在该行业的突出成就,但切勿全盘重复简历上的项目。

3.戒华而不实

外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。

除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧,最重要是内容充实到题。

4.戒流水作业

公式化,千篇一律的求职信不足以吸引雇主,所以求职信的范例只是让你参考,而非抄袭。

细读招聘广告,了解雇主的需要,针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司,因为读信的人一定比你更清楚。

5.戒对象模糊

留意招聘广告,或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓,如陈经理、马主任,会比称收信人为执事先生优胜。

如真的不知道收信人姓名,也应以人事部经理、编辑先生等代替拢统的执事先生。

6.戒自以为是

不宜用太多艰深的生字,这不是表现你语文能力的正确方法。

你以前可能有很多丰功伟积,但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书,因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。

7.戒粗心大意

要重复翻看,避免错字和语法错误。

资料要齐全,尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。

切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。

8.戒不留后着

每封寄出的求职信都应保留一份副本,以作日后获面试机会时参考。

9.戒条理不明

如招聘广告上附有参考编号,最好在信首和信封面上都列明,这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间,那你便可以更快获得回复。

第三篇:写好自荐信的九大成功戒律

1.戒长篇大论

内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的自荐信,所以自荐信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。

首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。

只写与应征职位有关的工作经验或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。

2.戒罗嗦重复

每段写一个重点,不要反复讲述同一论点。

求职信是与履历相辅相承,而不是段落形式的履历,因此你可以提及一些履历上的重点,例如你在该行业的突出成就,但切勿全盘重复履历上的项目。

3.戒华而不实

外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。

除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧,最重要是内容充实到题。

4.戒流水作业

公式化,千篇一律的自荐信不足以吸引雇主,所以自荐信的范例只是让你参考,而非抄袭。

细读招聘广告,了解雇主的需要,针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司,因为读信的人一定比你更清楚。

5.戒对象模糊

留意招聘广告,或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓,如陈经理、马主任,会比称收信人为执事先生优胜。

如真的不知道收信人姓名,也应以人事部经理、编辑先生等代替拢统的执事先生。

6.戒自以为是

不宜用太多艰深的生字,这不是表现你语文能力的正确方法。

你以前可能有很多丰功伟积,但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书,因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。

7.戒粗心大意

要重复翻看,避免错字和语法错误。

资料要齐全,尝试切身处地考虑读信者能否从自荐信中得到他需要的资料。

切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。

8.戒不留后着

每封寄出的求职信都应保留一份副本,以作日后获面试机会时参考。

9.戒条理不明

如招聘广告上附有参考编号,最好在信首和信封面上都列明,这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间,那你便可以更快获得回复。

第四篇:写好简历9大黄金法则

巧用用9招写好简历

1、展现简历的亮点,抓住hr的注意力。hr最关注和职位相匹配的能力关键词。简历的亮点就是用最简洁的语言描述你有什么特质符合这个岗位,并用数字和实例举例。比如销售类职位,hr关注你有什么沟通技能,销售经验和抗压能力,并且最好附上你的实习的例子。

2、掌握作好不对口专业的简历要点。以国际贸易学专业的学生想申请行政管理的岗位为例,如果从能力的角度来说,行政管理需要至少有行政管理的相关专业知识,同时有基本的office操作能力,公文写作,还有沟通和执行技能,认真和耐心的才干和团队合作。对于这个岗位,专业知识的门槛要求其实不高,关键是需要相关的技能和才干。这就需要去快速了解行政管理相关专业的知识,需要一些实践经历去证明你会有office和公文写作技能,以及什么样的经历去证明你的沟通和执行技能,如:班干部或者助管,最后就是在团队中认真和耐心的完胜任务的才干。这些都要在简历中加以突出。

3、把握照片和自我评价在简历的作用。照片的原则就是你长的好看,能加分就可以了。对于一些和人打交道的岗位,比如销售类,行政类和管理类,需要一张能体现你气质的照片,但不要修饰过渡。而技术型岗位,其实无所谓。自我评价需要和岗位相符,如:应聘计算机类职位,自我评价就不能多提文艺范儿,要凸显科研成果和成绩,这在技术性岗位中很重要,但在其他对专业要求不严格的岗位,如:销售等,则无所谓。总之要看岗位要求才能确定。

4、缺少实习经历的简历制作技巧。需积极找相关的实践经历补足,实习经历是证明你这方面经历所代表的能力恰好和岗位匹配,所以如果没有实习经历,举一个相关的故事证明也可以。关键是突出和岗位能力,如果都没有,那就只能让别人看你的人品了。

5、简历最好用word,2014版本最佳,文件的标题最好是某某某应聘某某岗位的文件名。同时,正文中可写入写字板格式的纯文本简历排版内容。

6、(请你关注:WwW.HAoWOrD.CoM)拒绝使用“万能简历”,和永动机一样,理论上存在,现实上没有操作性。

7、分析岗位标准,把特长和自我评价符合这个岗位核心要素。

8、巧妙弥补个人不足之处。例如:社会实践少,没有特长方面的,巧妇人难为无米之炊,如果没有社会实践还真没法写,如果对方不要求社会实践个特长,我们也没必要写。

9、“没有第一也要创造第一”。人们天生对第一有兴趣,所以我们可以转换一种说法,把自己的经历说得好看一些。举例,我曾在全院组织的歌咏比赛中获得第一名(或许隐含条件是我们那个歌咏比赛参与者可能就十几个人),我曾经作为全校中十名“每月学生校长助理(当年报名的一共就十余人)。这就如:劲霸男装,入选卢浮宫唯一男装品牌(因为其他企业没交钱参加博览会)。

第五篇:谈论薪酬的10大戒律

谈论薪酬的10大戒律

面试临近尾声,双方感觉都还不错,但是,老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水??你该怎么办?大大方方提出来!这是你的正当权利。当然这不是单纯的讨价还价,它是一个特别的商业谈判,有着若干通用的谈判规则。概括为“面谈薪酬十戒”。

【戒律一】无准备上阵

此番面谈不但关乎你今后薪水薄厚,更可能影响到你是否能到手这份工作——如果你的期望值远远超过老板心中的标准,或者承受能力,而你又不能切实结合该企业的实际情况让老板给你一个“例外”的理由,那么老板即使很欣赏你也只好对你说抱歉了。所以一开始,需要你做充足的资料准备。

【戒律二】不知道自己到底需要什么

面谈薪酬终归还是交易。要想成功,你必须首先考虑好自己最优先的需要。你到底想要什么?如果工资低而拥有一定股份你是否满意?你是否符合拿到奖金的标准?如果收入每年浮动很大,你是不是有能力应付?工作的安全感对你重不重要?

明确你自己的需要也能帮你决定去何种类型的公司工作。了解到你自己的需求和公司在制度及预算上的限制,你就能开出最符合你利益的价钱,同时对那些无法提供相应条件的公司,你也不必再浪费时间。

【戒律三】狮子大开口

工作面谈不同于一般“谈判”,因为面谈结束后,你可能会和你面谈时的“假想敌”一起共事。所以首先你要明确一点,它不是一次性交易,你不能一味地盯着money。更为重要的是,你的事业成功可能就建立在这次面谈上。因此,尽管你想争取最好的价钱,也要小心谨慎,千万不要因小失大,破坏了你在对方心目中的形象。

【戒律四】盲目乐/悲观

有时候你也许具备公司非常需要的技能或经验,是通过面试的惟一人选,而且公司正急于雇人。这时你若能适当推迟谈判的时间,直至公司最后决定你是最佳人选时,你讨价还价的优势就非常明显了。

或者你是公司正在考虑的几个候选人之一,而且其他竞争对手也都非常乐意被雇用。这种时候,你提出的价钱也许会起决定性的作用。认清形势,摸到其他竞争对手的底,你才能把握进退的时机。

也就是说,你要知道弹性应变,切忌盲目乐观或悲观。

【戒律五】强调特殊性

与其强调你自己的特殊性,不如在企业现有的基准之上分析你要求的合理性。如果生活费用在上涨,适当提高工资以作补偿的要求便是合理的;如果其他公司的同一职位人员享有公司1%的股份,你提出享有同样的待遇就不算过分。面谈是成是败,很大程度上决定于你对公平性的了解把握。

【戒律六】泄底

如果老板不确定什么价钱能让你接受,同时你自信他对你感觉还不错,他的最初报价往往接近他的最高报价。若是你泄露了太多信息,比如说出你原本过低的工资水平、期望值和想要这份工作的迫切心情,他也许就不会开出最好的条件。你可以暗示对方你只是想寻求更好的发展,说不定对方提供的条件会大大超出你的预期。

【戒律七】决不让步

对方也许不能答应你开的所有条件,但是你要保证争取到所能争取到的那部分条件。试着把重心放在总体价值上,寻求达到目的的其他途径,要乐意为提高总体价值而做让步,别限死你的“要求”。

你可以把你的要求包装成公司能够接受的样子,如果做不到这一点,或者你必须放弃太多的利益以换取你所需的,那么这个职位是不适合你的。而当你决定在某些条件上不做任何妥协时,必须确认其必要性。盲目地决不让步,可能会错失更有价值的东西,甚至可能会失去你正孜孜以求的工作机会。

【戒律八】好胜

在谈判过程中,人们往往会去计较具体问题上口舌之争的输赢,反而忘了他所要达到的最终目标。这种态度尤其不适用于工作面谈中。注重你的目标固然重要,但若惹得未来老板有挫败感未免犯傻。

【戒律九】不知何时叫停

到面谈的某一个点上,你所有能争取到的差不多都争取到了,在这个时候,你应该感谢你未来的老板,并表示接受条件。大部分公司都希望给予你公平待遇并令你感觉愉快,但谁也不

会喜欢不知进退的人。给人一个贪婪或不讲理的印象会使你前功尽弃,即便造不成恶性结果,对你未来的工作发展也是相当不利的。

【戒律十】不知轻重

永远不要忘记,面谈是你和该企业关系的起点。它是你在该公司事业发展的第一步,它定下了你工作关系的调子。争取得太少,起点太低,你的整个职业生涯都将处于不利位置;而计较得太厉害,你会在开始前就毁了这种关系,或者给人留下不知天高地厚的印象。如何把握这中间的轻重关系,直接影响到你在未来公司的发展。

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