局级干部自我评价材料范文

自我评价材料

一、政治表现

政治立场坚定。本人参加工作二十年来始终坚守道德、注重品行，大局意识和原则性较强，在大是大非面前和事关方向性、原则性的问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和局党委保持高度一致，始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人、办事根基。

二、主要特点

（一）敢于担当，责任心强。不管我在哪个工作岗位上，始终敢抓敢管，敢做敢为，不找借口、不讲条件、不做老好人，对出现的各种问题矛盾，不回避不退缩，能够顶住压力将其克服解决，涉及棘手的事、多部门的事，不推诿不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。

（二）工作作风过硬。工作讲求实效，事业心和责任感强，思想状态好，爱岗敬业，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位，领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好，认真履行职责，做好本职工作。处理问题迅速果断能最快的熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重学习，坚持用理论武装头脑，虚心向基层和身边同志学习，政治理论水平比较高，实际工作能力强，适应岗位比较快，有较强的组织协调能力。

（三）民族团结意识强。本人立足少数民族边境旗县的特点，多年来积累了丰富的少数民族地区工作经验和领导艺术，始终坚定树立正确的国家观、民族观、文化观、政党观、制度观，强化自身中华民族共同体意识。秉持十九大提出的“像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族理念，在处理民族事务和矛盾上有丰富的工作经验和技巧。

（四）严守行为操守，坚持廉洁从政。在工作中认真落实各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，能够认真落实党风廉政建设责任制，注重抓好分管部门的反腐倡廉工作，强化对分管科室同志的教育提醒和监督，使每位同志自觉做到自重自省，自警自立，认真履行党员领导干部廉政承诺，工作多年从未做过有损党员领导干部和人民警察形象的事，坚持勤俭办事，坚决反对奢靡浪费之风，自觉接受各方面的监督。

三、主要不足

首先，意识形态方面存在着一定的不足，有些时候觉得意识形态太概念化，忽略了学习就导致对有些问题理解不深刻，忽略了掌握马克思主义理论是每一个党员的看家本领，对意识形态领域的热点问题没有深刻的进行分析研究。理论本身是一回事，理论的应用是一回事，所以学习理论要结合到实际工作中。

其次，工作中满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，急于求成，平稳有于、创新不足，处理问题有时考虑的还不够周到，心中想的多，行动中实践的少，存在看到、听到、想到但没做到的情况。

缺乏敢于打破常规，风风火火、大胆开拓的勇气和魄力，今后要谨记欲速则不达的古语，敢于向新兴事物、创新理念挑战。