应届毕业生就业自我评定范文

第一篇：应届毕业生就业自我评定

我是一名应届毕业生，将步入社会之际，我相信只要付出努力，没有什么事情是做不到的。而且我相信自己行的，我也证明给社会看我是不一般的。 珍贵的四年大学生活已接近尾声，感觉非常有必要总结一下大学四年的得失。

我是一个性格开朗，责任心强，善于与人交流，自信，务实，有主见。 有强烈的敬业精神的人！经过大学四年的锻炼，我相信我现在已经能够完成许多社会的工作。加上我做事塌实认真，能吃苦耐劳；学习能力强，可以很快的接受新事物；

我的学习成绩在班里一直就是很优秀的，在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度，其次是极大程度的提高了自己的自学能力。所有的知识都是靠日积月累得来的，大学就是自学能力得到提高的一个过程。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的，要学会“方法”，做事情的方法。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，我来这里的目的就是要学会“渔”，但说起来容易做起来难，我换了好多种方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于请教。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来很重要。

在生活上，我渐渐地可以独立自主了，对于自己的事情自己就会独立解决。为人处世难，大学也教会了我怎样去待人善物，处理人与人之间的关系，做一个能融入这个社会的有新人。

在社会能力上，我用课外时间积累了一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。组织性，纪律性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。不管是过去的四年，将来的四年或者是十几年，我都会继续努力，不断的充实自己。

第二篇：应届毕业生就业个人自我评价

我是一名好范文，即将步入社会了，社会这个词对我来说似乎不是很熟悉，有时听了还会觉得身不由己。唯有经过自己的努力才能证明社会的一切;实践是检验真理的唯一标准。只要我付出了努力，没有什么事情是会做不到的。而且我相信自己行的，我也证明给社会看我是不一般的。珍贵的四年大学生活已接近尾声，感觉非常有必要总结一下大学四年的得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。

我是一个性格开朗，责任心强，善于与人交流，自信，务实，有主见。有强烈的敬业精神的人!经过大学四年的锻炼，我相信我现在已经能够完成许多社会的工作。加上我做事塌实认真，能吃苦耐劳;学习能力强，可以很快的接受新事物;

我的学习成绩在班里一直就是很优秀的，在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度，其次是极大程度的提高了自己的自学能力。所有的知识都是靠日积月累得来的，大学就是自学能力得到提高的一个过程。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的，要学会“方法”，做事情的方法。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，我来这里的目的就是要学会“渔”，但说起来容易做起来难，我换了好多种方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于请教。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来很重要。

在生活上，我渐渐地可以独立自主了，对于自己的事情自己就会独立解决。为人处世难，大学也教会了我怎样去待人善物，处理人与人之间的关系，做一个能融入这个社会的有新人。

在社会能力上，我用课外时间积累了一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。组织性，纪律性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。不管是过去的四年，将来的四年或者是十几年，我都会继续努力，不断的充实自己。

第三篇：应届毕业生就业前自我鉴定

我是一名应届毕业生，即将步入社会了，社会这个词对我来说似乎不是很熟悉，有时听了还会觉得身不由己，应届毕业生就业前自我鉴定。唯有经过自己的努力才能证明社会的一切；实践是检验真理的唯一标准。只要我付出了努力，没有什么事情是会做不到的。而且我相信自己行的，我也证明给社会看我是不一般的。

我的学习成绩在班里一直就是很优秀的，在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度，其次是极大程度的提高了自己的自学能力。所有的知识都是靠日积月累得来的，大学就是自学能力得到提高的一个过程。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的，要学会“方法”，做事情的方法。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，我来这里的目的就是要学会“渔”，但说起来容易做起来难，我换了好多种方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于请教，自我鉴定《应届毕业生就业前自我鉴定》。

我性格开朗，责任心强，善于与人交流，自信，务实，有主见。 有强烈的敬业精神的人！经过大学四年的锻炼，我相信我现在已经能够完成许多社会的工作。加上我做事塌实认真，能吃苦耐劳；学习能力强，可以很快的接受新事物。

在生活上，我渐渐地可以独立自主了，对于自己的事情自己就会独立解决。为人处世难，大学也教会了我怎样去待人善物，处理人与人之间的关系，做一个能融入这个社会的有新人。

在社会能力上，我用课外时间积累了一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。组织性，纪律性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。不管是过去的四年，将来的四年或者是十几年，我都会继续努力，不断的充实自己。

第四篇：应届毕业生就业问题

距离2014年大学生正式毕业离校还有不到一个月的时间，727万名应届生就业之路已经进入最后冲刺阶段。《经济参考报》记者多地调研发现，在传说中的“更难就业季”中，应届生就业形势整体保持稳定，就业压力甚至低于往届。此外，在优惠政策等因素刺激下，创业正成为应届生“新宠”。

形势 整体向好压力降低

“今年还可以吧，我们班20多个找工作的，除了几个考公务员的还没定，现在就剩两三个人还没签约，而且他们不是找不到，是眼界太高。”已经和一家外企签约的南京大学2014年应届毕业生缪彤(化名)告诉《经济参考报》记者。

这仅是今年应届生就业形势的一个缩影。从咨询机构的调研结果看，从近三届的趋势可以看出，在目前经济继续增长与新增劳动力增速放缓的背景下，劳动力市场可以消化大学毕业生人数的持续增长，大学毕业生就业率整体稳定，且在毕业半年后还会略有上升。麦可思研究院近日发布的《2014年中国大学生就业报告》显示，2014届大学生毕业半年后的就业率为91.4%，比2014届略有上升。其中，本科院校2014届毕业生半年后的就业率为91.8%，与2014届(91.5%)基本持平；高职高专院校2014届毕业生半年后的就业率为90.9%，比2014届(90.4%)略有上升。

这一数据与官方统计相差无几。据新疆人力资源和社会保障厅的统计，自治区在11所本科院校中，2014届本科毕业生平均就业率达到87.36%，其中石河子大学达到92.68%、塔里木大学达到91.33%。

2014年应届毕业生数量逾700万，在实体经济面临诸多困难情况下，相对于2014年的“最难就业季”，这一年被称为“更难就业季”，公众普遍对毕业生就业前景感到担忧。不过，从目前的就业情况看，整体向好趋势明显。

“大家不必过度渲染其‘困难’程度。”北京理工大学教授、21世纪教育研究院院长杨东平表示：“事实上，在我国三个主要就业群体‘40、50再就业’、‘农民工’以及‘毕业大学生’中，大学生是最强势的。”

国家教育咨询委员会委员胡瑞文也认为，大学生就业总体还是乐观的，“首先，适龄人口已从原来的2300万、2400万下降到1600万，而且从2014年开始，每年退出劳动力市场的是大于进入劳动力市场的；其次，进入大学深造的大学生在一定程度上还是具有就业优势的；目前的就业质量还是不错的。”胡瑞文说。

分化 不同院校薪酬差距仍大

尽管就业形势稳定，但不同学校和专业之间，在就业方向和薪酬等方面仍有很大差距。对于毕业于“211”院校的缪彤来说，薪酬基本上能满足期望值。“签约的月薪是6000元，不包括奖金，其实对我来说，我更看重在这家企业的锻炼机会，有了真本事，月薪以后

肯定会有提升。”他透露说，6000元在自己同学中基本上属于“起步价”，“除非是去考公务员，去企业的话至少得这个数才会签。”

而对于另外一些大学生来说，“能找到工作就行”是最符合实际的想法。南京一所二本院校毕业生刘鑫鑫告诉记者，他和南京一家文创企业签了约，“刚进去每个月2014多块钱，实在找不到更好的，说实话和我的心理预期有差距，但只能先干着再说了，马上毕业了，总不能毕业了还全靠家里。”

南京某高校学生处一位工作人员告诉记者，其实每年都差不多，好学校的学生不愁找不到工作，差一点的学校就比较难了。“这是常态，但现在很多孩子眼高手低，定位不准，就容易找不到工作或者找不到满意的工作。”

不过，对所有应届生而言，未来薪酬上涨都是可期待的。《2014年中国大学生就业报告》显示，大学生毕业半年后月收入连续增长，2014届毕业生毕业三年后收入翻番。虽然大学毕业生起薪涨幅低于城市居民收入同期涨幅，但大学毕业生工作3年后的薪资与起薪相比上涨114%。

适应 人才管理模式渐变

而对于企业而言，近几年“90后”毕业生呈现出的新特点也倒逼他们在人力资源培养和管理模式上作出改变。

《经济参考报》记者了解到，应届生的求职方式和手段正日趋多元化。目前的应届生求职已经不仅仅局限于传统的招聘网站、校园宣讲会、招聘会“三大件”，微博招聘、社交网站招聘和手机招聘等逐渐兴起。

比如，中智“外企进名校”毕业生校园招聘会上，除了在现场向求职者介绍岗位、接受简历，不少企业和机构还在微博全程同步展开招聘，校园招聘的线上线下结合趋势明显，出现了越来越多的社交网络因素。

不过，整体来看，对于“90后”自由、独立的价值观和思维方式，企业仍欠缺了解，未能及时调整管理策略，仍然沿用对于“70后”、“80后”传统的集体管理模式，忽视个性化管理。

一位企业人士表示，“80后”的父母大多为60年代出生人群，这部分父母集体主义强，对社会缺乏安全感，艰苦奋斗。被他们教育出来的“80后”人才，大多继承通过自己奋斗提高生活品质的精神。而作为“90后”父母的70年代生人，享受过经济改革的各种红利，生活水平得到跨越式提高。“90后”毕业生往往没有生活压力，不为金钱工作，更看重工作的趣味性和个人喜好。企业传统的“高薪留人”、“高压管理”思路遭到新生代职场人反感和抵抗，出现频繁的跳槽和裸辞的现象，也让企业大为头疼。

趋势 创业意向增多

值得注意的是，与往届执著于追求“铁饭碗”不同，“90后”大学毕业生择业观发生较大转变，创业正成为他们的就业新选择。

毕业于浙江某高校计算机专业的“90后”迪力如今自己当上了餐饮店的个体户老板。“因为没有找到合适的工作，就干脆自己做点什么。”虽然目前餐饮店生意还不错，但迪力还想再开一家售卖干果的淘宝店，“一方面是自己学计算机，也算学以致用。另外还是想尝试多一点的可能性。”

兰州大学的口腔医学专业大四学生乌斯满江正准备与几位同学合伙，借助新疆鼓励大学生创业的优惠举措，成立一家小型牙模制作公司，解决家乡喀什地区制作牙模需从内地定制的问题。“以前，人们总是喜欢从劳动强度、工作性质、体面程度、稳定性来评判什么是‘好’的职业。但事实上，每种职业都有自己的价值，只要‘90后’能把工作干好，在劳动中可以实现自己的价值，又有什么不可以呢？”他说。

对此，很多应届生都有着十分直观的感受。“就业观念方面，可能最大的变化就是有创业念头的人变多了。”刘鑫鑫说，“工作不好找，我有些同学都动了创业的念头，毕竟政府也出了很多政策扶持，如果项目可以的话，应该比在小公司强多了，而且比较有成就感。”这一趋势在数据上也得到了证实。《2014年中国大学生就业报告》显示，2014届大学生毕业自主创业比例为2.3%，比2014届高0.3个百分点。近3年的趋势显示，本科毕业生创业略有提升，高职高专毕业生自主创业的比例明显上升。其中八成创业大学生资金靠自筹。“我们的调查显示，就业困难并不是创业的最重要原因。”麦可思总裁王伯庆表示，“创业理想是这届大学毕业生自主创业最重要的动力。”

对于应届生的创业需求，各地政府也纷纷推出了鼓励刺激政策，推进创业带动就业。江苏省今年高校毕业生达54.1万人，创历史新高，就业总量压力和结构性矛盾仍然突出。江苏省政府办公厅6月下发《关于做好2014年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，明确江苏将开展新一轮大学生创业引领计划，从2014年至2014年，在全省引领不少于5万名大学生实现创业，其中今年不少于1万人。此外，符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定的额度申请期限不超过2年的小额担保贷款。对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要适当提高贷款额度。对申请小额担保贷款从事微利项目的，由财政据实全额贴息；对从事非微利项目的，给予50%的贴息。在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可按高校毕业生自主创业政策规定享受小额担保贷款和贴息补助。

近年来，湖北省多次出台优惠政策鼓励大学生留鄂创业。从2014年起，武汉陆续打造“青桐计划”、“青桐汇”等大学生创业平台，市人社局每年安排1000万元专项资金用于

扶持大学生创业项目。去年武汉新增大学生创业企业(团队)467个，参与创业大学生近万人。记者 李唐宁 阿依努尔 刘巍巍 周蕊 徐海波

第五篇：应届毕业生就业须知

目录：

一、目前我校毕业生可能的就业形式有哪些及相应的户口、档案关系如何签转？

二、什么是就业方案？报到证上的报到单位如何确定？

三、什么是协议书？协议书具有哪些性质？

四、如何确定协议书是否有效？

五、毕业生在毕业离校前遗失《推荐表》、《就业协议书》该如何办理补办手续？毕业离校后《推荐表》、《就业协议书》遗失能否补办？

六、怎样的“用人单位上级主管部门”在协议书上签章才能落实户口关系？

七、协议书上的“有用人自主权的单位”是指哪类单位？

八、协议书已经签好，由于时间原因无法将协议书及时上交学校，怎么办？

九、如果用人单位所在地人事局或人才中心使用他们自己制作的协议书，怎么办？

十、如果用人单位实行聘用制，但用人单位所在地人事局、人才中心却可以接收毕业生户口、档案关系，怎么办？

十一、什么是聘用函？签定聘用函有什么用？

十二、什么叫违约？毕业生违约所产生的负面影响有哪些？毕业生怎样办理有关违约手续？违约手续办理时限？

十三、什么是报到证？报到证的作用是什么？

十四、毕业生、续读毕业生、往届毕业生怎样办理报到证？毕业生到单位报到后又想更换新单位，怎么办？办理报到证需要哪些材料？

十五、广西区教育厅对区内高校毕业生就业派遣方法是怎样规定的？

十六、怎样办理户口迁移手续、档案迁出手续？

十七、怎样办理就业报到、落户手续？

十八、以聘用制形式就业或暂时没有找到单位的毕业生，也要去报到吗？

十九、毕业生没有在报到证规定期限内报到，怎么办？

二十一、在报到期限内，报到证丢失，怎么办？

二十二、在报到期限内，户口迁移证丢失，怎么办？

二十三、在报到期限内，报到证和户口迁移证全部丢失，怎么办？

二十四、在报到期限内未按时报到，超过报到期限后又丢失报到证和户口迁移证，怎么办？

一、目前我校毕业生可能的就业形式有哪些及相应的户口、档案关系如何签转？ 目前我校毕业生的就业形式及相应的户口、档案关系如何签转方式主要有：

1、毕业生与用人单位签定就业协议书，到用人单位工作，户口、档案关系签转到工作所在地；

2、毕业生与用人单位签定就业协议书或聘用函，到用人单位工作，但户口、档案关系签转到毕业生生源地或挂靠其他人事代理机构；

3、定向生回原定向单位就业，户口、档案关系签转到原定向单位所在地；

4、毕业生自主创业或灵活就业（本专业比率原则上不超过3%），户口、档案关系签转到毕业生生源地或挂靠其他人事代理机构；

5、毕业生考取研究生、专升本，户口、档案关系转签到新的就读学校；

6、毕业生出国学习或工作，户口、档案关系签转到毕业生生源地或挂靠其他人事代理机构。

二、什么是就业方案？报到证上的报到单位如何确定？

就业方案是签发报到证的依据，根据广西区就业办规定的时间（一般在每年的5月中旬）由学校招生就业处统一上报。就业方案中的报到单位和工作单位可以相同，也可以不同，报到单位依如下方法确定：在上述6种就业形式中，第1种情况的报到单位为工作单位；第2、4、6种情况的报到单位为生源地毕业生就业主管部门（多数地方为人事局、人才中心，少数地方为教委）或挂靠其他人事代理机构，工作单位依各自情况确定；第3种情况的报到单位为原定向单位。

毕业生报到证和户口迁移证按照就业方案中的“报到单位”栏签发，但考取研究生、专升本、续读以及获准户口暂时保留在学校的毕业生不签发报到证，其中考取研究生、专升本的毕业生凭入学通知书（录取证明）办理户口、档案签转手续。

三、什么是协议书？协议书具有哪些性质？

协议书是教育部统一规定格式，区教育厅统一印制，由学校发放给毕业生用来签定就业协议的书面证明材料。它是由毕业生、用人单位两方面共同签定的毕业生就业合同，学校作为见证方。协议三方都有相应的权利和义务。在协议书所涉及的三方关系中，用人单位与毕业生属平等主体关系，学校与用人单位和毕业生属不完全平等主体关系，学校对协议书行使管理权及是否有效的认定权。广西区毕业生就业主管部门对协议书行使最终审核并决定是否按协议书签发报到证的权利。

每位毕业生只能有一套协议书，每套一式三份，签好后学校、毕业生本人、用人单位各保留一份。协议书编号与毕业生推荐表编号一致，协议书必须严格按编号发放、使用，任何人不能使用他人的协议书或将自己的协议书转给他人使用，如因此与用人单位发生法律纠纷，由当事人负责解决，同时，学校依据有关规定，视情节轻重对当事人双方给予相应纪律处分。

四、如何确定协议书是否有效？

协议书有效是指毕业生就业协议书一经用人单位签字或盖章，用人单位与毕业生之间的就业关系（包括不解决户口、档案的录用关系）即成立，学校有义务、有责任对协议的履行或变更行使管理权。

协议书实行形式有效和实质有效原则。除了完全按协议书要求签订的协议书有效以外，下列协议书对学校来说亦为有效协议书：

1、在学校组织的招聘会上签订的协议，用人单位负责人已签署同意接收的意见，但没有盖用人单位章的协议书。

2、用人单位直接来学校招聘毕业生，单位负责人已签署同意接收的意见，但没有盖用人单位章的协议书。

3、毕业生将就业协议书交给用人单位，意味着已经同意与用人单位签订就业协议。因此，用人单位已签署接收意见，即使毕业生未在协议书“应聘意见”栏签字，仍视为有效。

4、经学校毕业生就业主管部门认定有效的协议书。学校将协议书发放给毕业生，表明学校已经授权给毕业生可以与用人单位签订就业协议，并且随时承认毕业生与用人单位之间签订的协议。因此，上述1、2、3种情况下签订的协议书，即使学校尚未加盖公章，亦为有效协议书。

五、毕业生在毕业离校前遗失《推荐表》、《就业协议书》该如何办理补办手续？毕业离校后《推荐表》、《就业协议书》遗失能否补办？

毕业生在毕业离校前如遗失《推荐表》、《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在学院毕业班辅导员以及学生工作负责人签署意见并加盖公章，交到招生就业处，招生就业处审核同意后，在校就业网上公示7个工作日，毕业生于7个工作日后到招生就业处领取。

补发的《推荐表》、《就业协议书》上注明“此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《推荐表》、

《就业协议书》。

毕业生毕业离校后遗失《推荐表》、《就业协议书》，因无法核实遗失的真实性，一律不予补办。

六、怎样的“用人单位上级主管部门”在协议书上签章才能落实户口关系？

协议书上的“用人单位上级主管部门意见”一栏是供有用人自主权的单位（一般为中央直属、省、（区）直属单位、机关事业单位、研究所、大型国有企业、高等院校、部队各单位）和落户审批权的部门（一般指各地政府人事局或人才中心）签署“同意接收”的意见的，只有这类单位签署了“同意接收”的意见并盖章，才算落实户口关系。

毕业生与用人单位签署协议书时，除中央直属、省、（区）直属单位、机关事业单位、研究所、大型国有企业、部队各单位以外，其他单位均要求工作地人事局或人才中心在“用人单位上级主管部门意见”栏签署“同意接收”的意见以后，才能在工作所在地落户，否则只能将户口、档案关系迁回毕业生生源所在地或挂靠其他人事代理机构。

对只有用人单位签章，但用人单位声明可以接收毕业生户口和档案关系的协议书，毕业生应及时与用人单位进一步联系，落实户口、档案关系，并索取同意解决户口、档案关系的书面函件或用人单位所在地人事主管部门同意接收的批文。该函件或批文必须与原协议书合在一起才能办理报到证和户口迁移手续。

七、协议书上的“有用人自主权的单位”是指哪类单位？

目前，很多用人单位都说自己有的那种“用人自主权”，是指用人单位（包括私营企业主）拥有录用或不录用某个毕业生的权利。而协议书上的“有用人自主权的单位”，是特指该单位录用毕业生时，毕业生落户不受当地人事局指标限制，当地人事局随时同意该单位录用的毕业生落户并给予办理有关手续。这类单位主要包括以接收户口、档案关系的方式接收毕业生时只需向当地人事局备案或履行名义审批程序的单位。这些单位有独立的人事组织机构，如中央直属、省、（区）直属单位、机关事业单位、研究所、大中型国有企业、高等院校、部队各单位。

八、协议书已经签好，由于时间原因无法将协议书及时上交学校，怎么办？

协议书已经签好，由于时间原因无法将协议书及时上交学校的毕业生，可以先请用人单位将协议书传真到学校招生就业处（传真号码：0773-2191520，2191328）。学校招生就业处在审核协议书传真并确认合格后可以及时将毕业生的就业情况列入就业方案，但协议书原件到达后，毕业生必须及时将其补交到学校。

九、如果用人单位所在地人事局或人才中心使用他们自己制作的协议书，怎么办？

如果用人单位使用当地人事局或人才中心制作的协议书与毕业生签署就业协议，则可以不用签署我校发放的就业协议书。当地人事局或人才中心在其自制的协议书上已经签署了他们同意接收毕业生的意见，则直接将协议书上交学校招生就业处，以确定就业协议书的有效性。

十、如果用人单位实行聘用制，但用人单位所在地人事局、人才中心却可以接收毕业生户口、档案关系，怎么办？

如果用人单位实行聘用制，不负责解决毕业生落户问题，但用人单位所在地人事局、人才中心接收大学毕业生的政策较宽松，可以接收毕业生户口、档案关系，则要求毕业生与用人单位签署就业协议书，同时用人单位所在地人事局或人才中心在协议书“用人单位上级主管部门意见”栏内签署“同意接收”的意见，或由用人单位所在地人事局或人才中心出示同意挂靠的接收函。学校直接将户口档案关系签转到用人单位所在地人事局或人才中心，挂靠费用由毕业生与用人单位自行协商处理。

十一、什么是聘用函？签定聘用函有什么用？

聘用函是不解决户口、档案关系的用人单位单方面提供给学校的聘用毕业生的书面证明（不是就业协议书），它由毕业生和用人单位双方协商后签订。

聘用函将作为学校对毕业生就业落实情况掌控与就业跟踪反馈的凭证。签定了聘用函的毕业生户口、档案关系签转到毕业生生源地或挂靠其他人事代理机构。

十二、什么叫违约？毕业生违约所产生的负面影响有哪些？毕业生怎样办理有关违约手续？违约手续办理时限？

凡使用协议书与用人单位签约后又不愿或不能履行协议的毕业生，无论签约时的就业方式如何，用人单位上级主管部门是否签章，均属于违约。

毕业生违约，往往会产生诸多不良的后果，主要表现在：（1）损害了签约单位的利益;（2）影响学校的声誉和信誉；（3）扰乱了毕业生就业工作的秩序；（4）影响了自己和其他毕业生的顺利就业。

因此，学校有权利，并且有义务监督毕业生与用人单位履行协议的情况。对于无特殊原因，无正当理由而任意违约的毕业生，学校将为用人单位保留向毕业生追究违约责任提供证明材料的权利。并且，从维护学校的声誉、保障其他毕业生利益和维持协议书的严肃性的立场出发，学校原则上不同意毕业生违约。

若校毕业生因特殊原因违约的，必须持有新的用人单位的接收证明原件，由毕业生本人填写《桂林电子科技大学毕业生办理解除就业协议手续申请表》，同时提交原签约单位同意解除协议的书面意见原件、原全套协议书一式三份，经学校各学院毕业生辅导员、就业主管领导签字同意并加盖学院公章，交由学校招生就业处，经审核公示十四个工作日后，方可换发新的协议书。换发新的协议书使用原协议书编号并注明“此份为补办件”。

如果有足够证据证明毕业生愿意到用人单位工作，但由于用人单位违约而导致毕业生无法履行就业协议，毕业生可以按照上述程序申请办理换发协议书，毕业生对学校不承担违约责任，同时学校将保留为毕业生对用人单位追究违约责任提供证明材料和法律咨询的权利。违约手续办理时限为毕业后两年内。

十三、什么是报到证？报到证的作用是什么？

报到证是由教育部统一印制，广西区就业办统一签发的毕业生报到凭证，报到证上标注的单位为毕业生报到单位。毕业生在任何地方（包括回生源地）报到、落户均需要报到证。毕业生报到单位和工作单位可以相同（工作单位或单位所在地毕业生就业主管部门同意接收毕业生户口、档案关系），也可以不同（户口、档案关系回生源地，工作单位在生源地以外其他地方）。同时，报到证是干部身份的重要凭证。

十四、毕业生、续读毕业生、往届毕业生怎样办理报到证？毕业生到单位报到后又想更换新单位，怎么办？办理报到证需要哪些材料？

应届毕业生的报到证由学校招生就业处统一到广西区就业办办理，毕业生在毕业离校前到各自所在学院领取并妥善保管、按时报到。毕业生领取报到证后要求当场核对，发现错误立即提出。在学院统一办理报到证时间内没有办理报到证的毕业生，办理报到证方法参照续读毕业生报到证办理方法。

续读毕业生的报到证办理可在领取毕业证两个月内委托学校统一办理报到证，但必须在每月十五号前到招生就业处就业科登记办理，当月二十号后领取报到证。若是领取毕业证超过两个月，则备齐办理报到证所需材料（见下），到招生就业处开具证明，本人或者委托他人前往广西大学生就业服务中心办理。

往届毕业生的报到证办理需考虑该毕业生是否已办理过报到证。若是没有办理过报到证的毕业生，则备齐办理报到证所需材料（见下），到招生就业处开具证明，本人或者委托他人前往广西大学生就业服务中心办理。

毕业生在就业报到期限届满并到报到单位报到后又想离开报到单位到其他单位工作的，为就业调整。就业调整需要重新办理报到证，需要备齐办理报到证所需材料（见下），并增加以下4项：1、原报到单位同意离开的证明公函原件和复印件；2、原用人单位和毕业生保留的

就业协议书（原报到证为生源所在地不需出示该材料）；3、需迁往新的用人单位接收函原件和复印件（迁回原籍无需此项）；4、原报到证原件。

办理报到证所需材料：

1、本人手写书面申请

（1）必须写明毕业时间、专业、学号、迁出原因

（2）明确写明报到证抬头，即报到证的名称。录用单位（解决户口档案）一般为单位的具体名称；回原籍的一般为县级以上挂靠机构接收部门（人事局、人力资源和社会保障局、人才中心等）

（3）由学院学生工作负责人签署意见并加盖公章

2、毕业证复印件；

3、与用人单位签定的《就业协议书》（接收手续必须齐备）（注：迁回原籍无须此项）或挂靠其他人事代理机构的接收函；

4、本人身份证复印件（委托他人办理需要此项，本人办理持身份证即可）；

5、委托他人代办的要有委托书。

注：按照国家规定，允许毕业生就业调整的时间为毕业之日起两年内。因此，毕业生两年内可以向学校申请办理就业调整手续，具体截止时间为毕业生毕业后第二年的6月30日，超过此时间学校不再受理就业调整手续。按照教育部有关的规定，学校只能办理规定地域范围之间的毕业生就业调整，具体为：原报到单位和新单位在不同省、自治区、直辖市之间的调整，原报到单位和新单位在广西区内不同地市之间的调整。

上述规定范围以外的调整，在原就业地按政策到当地所在省、自治区、直辖市毕业生就业主管部门办理。

十五、广西区教育厅对区内高校毕业生就业派遣方法是怎样规定的？

1、毕业生有接收单位或者单位主管人事部门出具的接收证明材料、协议书、劳动合同书，需要把《就业报到证》开往用人单位的，可直接派遣；毕业生有用人单位接收，但用人单位没有权限保管档案，而委托人才交流机构托管的”，需提供以下三种材料：用人单位的接收证明，用人单位与人才交流机构的委托证明，用人单位出具“要求报到证开往委托人才交流机构”的函,以上三种材料经过审核后，方可打印报到证。

2、没有就业单位的毕业生派遣，《就业报到证》一律开往毕业生生源所在地县以上政府人事主管部门或者经政府人事主管部门授权受理毕业生报到、落户手续的人才中介机构。 十六、怎样办理户口迁移手续、档案迁出手续？

迁移户口必须办理户口迁移证，户口迁移证由学校保卫处凭报到证统一到桂林市七星公安分局朝阳派出所办理。如果毕业生与用人单位签订协议，用人单位要求户口迁移到单位所在地，必须征求用人单位意见，明确户口迁移的具体地址（一般为报道单位名称，部分用人单位要求户口迁移到单位所在地的具体派出所），保卫处根据同学们的申请，办理户口迁移证。毕业生在毕业离校前到保卫处领取，领取时要求毕业生当场核对，妥善保管，按时报到、落户。离校后申请户口迁出由毕业生本人或委托他人持报到证到学校保卫处领取集体户口登记表到朝阳派出所办理户口迁移证。

迁出档案必须办理报到证。许多用人单位和人事局（人才中心）要求必须在接收到毕业生的档案后才给予办理毕业生报到手续。因此，除了按规定程序申请并获准在学校暂时保留档案的毕业生以外，其他毕业生的档案将在毕业生离校后一个月内通过机要方式向报到单位所在地寄出。如单位（如录取研究生、部队等）有特殊要求，由毕业生所在单位（录取院校）出具调档函，经招生就业处审核后由校学生工作处单独予以办理。

参加学校统一办理报到证的毕业生离校时可以向学生工作处档案室索取本人档案的投递地址。到单位报到后毕业生本人要尽快落实报到单位是否收到档案。对寄到报到单位所在地人

事局或人才中心的档案，需要由报到单位的人事部门持单位证明才能领取。如未找到档案，毕业生要尽快与学生工作处档案室联系，办理档案查询。毕业生按时到单位报到后要重视档案问题，及时落实本人档案是否到达，避免以后产生因找不到档案所带来的麻烦。

其他非参加学校统一办理报到证的毕业生档案则由毕业生个人在办理好报到证之后，将报到证下联（白色联）交到学生工作处学生档案室登记投递。

十七、怎样办理就业报到、落户手续？

毕业生离校后凭广西区就业办签发的就业报到证（由学校统一发放）按时到报到单位报到，如果报到证上的报到单位是工作单位，那么还需凭报到证到就业单位所在地人事局或人才中心报到。

在人事局或人才中心报到时，他们会认真审核毕业生姓名、毕业学校、工作单位，审查通过后，人事局或人才中心会签发专门的落户证明，毕业生凭此证明和户口迁移证才能到当地公安机关办理落户手续。若报到单位是大单位、各地人才中心，由于它们机构齐全、功能完备，所以在你报到后可能会帮你办完所有落户手续。报到后应该及时与单位人事部门联系，请求帮助。

十八、以聘用制形式就业或暂时没有找到单位的毕业生，也要去报到吗？

该类毕业生要在规定时间内按照毕业生就业报到证上注明的报到单位回生源地或挂靠人事代理机构报到，否则，以后会成为没有户籍的“黑户”人员，由此将会带来许多麻烦，如：无法考研、无法考公务员、无法转正定级、无法晋升职称、无法计算工龄、无法办理结婚登记、无法办理营业执照、无法在外地办理暂住证明、身份证丢失无法补办、身份证到期无法换发等等。

十九、毕业生没有在报到证规定期限内报到，怎么办？

学校要求毕业生在报到证规定的期限内到报到单位报到，因毕业生不按时报到所产生的遗留问题，由毕业生本人负责。

在规定期限内没有报到的毕业生，两年内如仍然需要到原报到单位报到，由于原报到证期限已过单位无法办理接收手续的，毕业生必须到原报到单位开具同意继续接收的有效函件，并向学校提出申请，说明未按时报到的原因，学校审核同意后，方可按就业调整程序办理有关手续；超过两年的，遗留问题由毕业生本人负责解决。

二十一、在报到期限内，报到证丢失，怎么办？

毕业生在报到期限内确因不慎丢失报到证的，需备齐个人申请、原报到单位未报到证明、登报挂失报纸及收据原件，通过学校招生就业处向广西区毕业生就业办申请补发。 二十二、在报到期限内，户口迁移证丢失，怎么办？

毕业生在报到期限内确因不慎丢失户口迁移证的，由毕业生本人备齐个人申请，丢失地开具的登报挂失证明、原报到单位户籍管理的公安机关未落户证明，到签发户口迁移证的公安机关办理。负责我校户籍管理的公安机关为桂林市七星公安分局朝阳派出所。

二十三、在报到期限内，报到证和户口迁移证全部丢失，怎么办？

报到证和户口迁移证全部丢失的，需按规定先补办报到证后，才能补办户口迁移证。办理报到证方法参见“十四、毕业生怎样办理报到证？办理报到证需要哪些材料？”

二十四、在报到期限内未按时报到，超过报到期限后又丢失报到证和户口迁移证，怎么办？ 在报到证规定期限内不到报到单位报到，报到期限超过后又丢失报到证、户口迁移证的毕业生，遗留问题由毕业生本人负责解决。