巾帼建功立业示范岗考核细则范文

巾帼建功立业示范岗考核细则
 一、 建功立业示范岗基本情况（25分）
1、“巾帼建功”争创活动领导小组健全。（5分）
2、示范岗女性占60%以上（4分）
3、领导重视，把创建活动纳入本单位整体工作安排（4分）
5、有明确的创建口号、争创目标、计划、措施（4分）
6、女职工合法权益得到有效保护（4分）
7、岗位负责人政治思想素质过硬，业务能力强，能发挥模范带头作用。（4分）
二、 创建活动情况（32分）
8、结合行业特点，广泛开展争创活动（8分）
9、坚持鼓励妇女参加自学、函授等多种形式的学习，提高女职工的思想道德素质。（8分）
10、重视文化建设和智力投资，科学文化技术技能培训制度化，文体娱乐活动经常化。（8分）
11、鼓励引导职工热爱社会公益事业。（8分）
12、文明服务到同级或同行业先进水平，工作成效领导的肯定和群众的广泛赞誉；注重对岗上女职工的培养、锻炼、选拔、交流，人才效益明显（10分）
四、争创氛围（8分）
13、在醒目位置悬挂“巾帼建功立业”奖牌、公布监督电话，自觉接受监督。（4分）
14、争创口号、争创条件等上墙或公示（4分）
五、活动管理（20分）
15、严格档案管理，将创建规划、领导机构、会议记录、活动资料、教育计划实施情况、自查情况、考核情况、三个文明成果证明等分类建档。（5分）
 
16、根据各班组特点开展岗位练兵、技术比武等竞赛活动不少于二次。（5分）
17、改善服务态度，提高服务质量。受到一致好评。（5分）
18、实行重大事项报告制度。（5分）