习惯性违章摸排工作实施方案范文

习惯性违章摸排工作实施方案

矿属各部门：

为贯彻落实12月2日XXX在煤业系统技能提升专题会上的重要讲话精神，进一步规范煤矿管理技术人员和岗位操作人员的安全行为，以事故教训为鉴，夯实安全基础，杜绝各类安全事故发生，确保煤矿安全生产和各项工作圆满完成，特制定习惯性违章摸排实施方案如下：

一、工作目的

端正职工对待违章行为的态度，引导全体干部职工自觉主动更正违章行为，做到自己安全自己负责，对照安全生产标准化要求形成良好习惯，做到“我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责”，使安全管理水平不断提升。并结合本矿安全生产实际情况，制定习惯性违章治理方案，开展习惯性违章专项治理工作。

二、实施时间

从即日起至2023年元月25日。

三、组织机构

组 长：XX（矿 长）

副组长：XXX（安全副矿长）

XXX（总工程师）

XXX（生产副矿长）

XX（机电副矿长）

XXX（通风助理）

XXX（安全副总工）

XXX（防治水副总工）

XXX（机电副总工）

成 员：各科室、队组负责人

领导小组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由安全副矿长XXX兼任，负责组织、协调相关习惯性违章摸排工作，相关科室、队组做好配合工作，并服从安排。

四、主要形式及内容

1、建立以矿长为首的摸排工作责任体系，营造活动氛围。在矿召开“习惯性违章摸排治理”动员会，解读活动方案。同时，安全科负责制作、悬挂“习惯性违章治理”宣传横幅。

责任科室：安全科责任人：XX

2、开展宣传教育活动。由培训科负责组织各科室、各队组，分批次观看安全生产事故警示教育片，并要求各班组在班前会上宣贯学习，根据公司制定的七大类315种习惯性违章标准进行三违类别认定，实行“帮教+思想教育+学习培训”，对习惯性违章人员认真执行“过五关”。

责任科室：培训科 责任人：XXX

3、开展专项摸排治理。在前期习惯性违章排查的基础上，对各科室、队组上报的习惯性违章排查清单进行梳理，并归类分析原因，根据分析结果由安全科组织，跟班矿领导、科长以及安全科人员参加，开展不少于一次的井上下全面反习惯性违章突击检查。

责任科室：安全科 责任人：XX

4、利用每月专项大检查及安全大检查进行习惯性违章摸排检查。将发现问题隐患汇总至安全科，并在每周的安全例会进行通报各科室、队组习惯性违章治理工作的落实情况，并发布违规违纪通报，依据公司现行《安全绩效考核管理办法》进行奖惩，达到减少和杜绝不安全行为的发生。

责任科室：安全科责任人：XX

5、建立习惯性违章台账，严格按照三违管理制度规定进行登记，详细记录三违人员姓名、处罚单位、被处罚单位、岗位、三违事项、时间、地点以及处理情况。

责任科室：安全科 责任人：XX

6、培训科利用微信工作群、班前会等线上线下两种形式进行培训学习，组织职工学习七大类315种习惯性违章标准，让职工懂得安全生产标准、了解标准化专业内容，做到井下工作不疏漏，井上工作不马虎。

责任科室：培训科 责任人：XXX

7、各科队要认真组织开展一次习惯性违章的自查自纠工作，通过自查自纠，进一步反思本科队习惯性违章治理和安全管理方面存在的不足之处和问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理分析，形成活动总结，整理成习惯性违章专项治理成效报告并上报马军峪公司安监部。

责任科室：各科队 责任人：各科队负责人

四、活动要求

1、加强领导、明确责任：积极开展习惯性违章排查与治理工作，对于治理有困难的，应制定控制措施，科室负责人及时跟进，明确各科队的负责人为第一责任人，确定细分责任分工，细化工作步骤，狠抓措施落实，全力推动反习惯性违章活动整治工作扎实开展。

2、全面排查，重点突出：结合各岗位、作业场所的特点，进行深度排查，及时消除安全生产中的薄弱环节，各矿领导、科队要高度重视，以七大类315种习惯性违章标准开展反习惯性违章为标准进行摸排，拒绝躺平式干部，将每一项措施，每一处细节落到实处，掌握到位。

3、加强检查，落实考核：对于各科室、队组习惯性违章治理情况依据本矿现行《安全考核管理办法》、《三违考核管理办法》进行奖惩，对“三违”和隐患实行零容忍的态度，对检查发现的事故隐患和“三违”行为，除对当事人严格处罚外，同时要追究相关人员的连带责任。加大“三违”、隐患惩罚力度。

4、细化考核，责任到人：对一个月内发现1次违章行为的职工除按规定进行考核外，另对其进行停工培训3天，对一个月内出现2次违章行为的职工，进行加倍处罚，并视情节严重程度采取停班培训或调离工作岗位；对一个月内发生3次以上违章行为的职工坚决予以辞退。

附件：习惯性违章七大类315种

山西XXX有限公司

2022年12月4日