干部职工考勤办法范文

干部职工考勤办法

为了严肃工作纪律，奖勤罚懒，充分调动全体干部职工的积极性，提高工作效率，提高服务质量，争创文明高效机关，特制订本办法。

一、成立考勤工作管理小组

组长：**，副组长：**，成员从办公室及纪委办抽调。考勤工作管理小组的职责是：负责对上班情况进行监督检查，通报干部职工考勤情况；负责做好考勤登记和统计等各项工作；督促各科室加强工作人员上班和出差管理，使工作人员自觉遵守工作纪律。

二、考勤制度

（一）根据国家有关规定的工作日上班，为满勤。

（二）上下班时间为：上午8︰00—12︰00，下午2︰30—5︰30，每位干部职工都要按上下班时间进行考勤登记。

（三）统一在一楼电梯旁边设立电子指模考勤记录。

（四）上午迟到15分钟以上记迟到一次，下午迟到30分钟以上记迟到一次。早退15分钟以上的记早退一次。迟到或早退45分钟以上的记旷工半天。

（五）公差或请病、事假人员，各科室要在当天将派差单和请假条交给考勤员登记，否则一律视为旷工。

（六）外出住勤人员，由指定的负责人进行考勤登记。

（七）党政办公室对考勤工作要高度重视，实事求是，认真负责。对弄虚作假并采取打击报复者追究其责任。

三、请假制度

请假必须写书面请假条（特殊情况外），经领导审批后生效，否则，一律视为旷工。

（一）副科长、副主任科员、科员、办事员请病、事假1天以内，由科长批准；2天及以上须经分管领导同意。

（二）科长、主任科员请病、事假1天由分管领导批准，2天以上须经主任同意。

（三）副主任请病、事假由主任批准。

四、出差制度

（一）副科长、副主任科员、科员、办事员出差在本省内由科长派差；出差省外2天以上（含2天）由分管领导派差，3天以上（含3天）由主任派差。

（二）科长、主任科员出差在省内或省外由分管副主任派差，报经主任同意。

（三）副主任出差由主任派差。

（四）除特殊情况外，出差人员一律在当天凭派差单考勤。各派差人员要认真负责，不得弄虚作假。

（五）公差（外出施工）人员，必须有管线领导或指定的负责人出具证明，并在次月3日前交给考勤人员补办考勤手续。

（六）派差人员因差在外不便派差的，由他指定的下一级人员派差。

五、奖罚制度

（一）连续迟到和早退10次（含10次）以上，经组织2次谈话仍不改进的或一年迟到和早退30次（含30次）以上，经组织2次谈话仍不改进的，调离本岗位或待岗处理。

（二）当月旷工5天，给予警告；当月旷工8天以上（含8天），在职工大会上检讨；全年累计旷工

30天（含30天）以上，取消年终补助，给予行政记大过处分，并按人劳部门有关规定处理。

六、本办法适用于农委机关工作人员，含水政、农业执法大队工作人员及农委机关借用人员。（保安、三防办、司机和环卫工人除外，另行考勤）。

七、本办法自2009年8月1日起施行。