巡察干部抽调管理办法范文

巡察干部抽调管理办法

为适应巡察工作常态化要求，规范巡察干部抽调工作，根据《中国共产党巡视工作条例》、《关于市县党委建立巡察制度的意见》和中央、自治区党委有关精神，制定本办法。

一、县委巡察干部抽调应当具备以下条件：

(一)中共党员；

(二)政治观念强，能够坚定执行党的路线方针政策；

(三)坚持原则，敢于担当、责任意识强；

(四)熟悉党务和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；

(五)遵章守纪、依法办事、公道正派；

(六)清正廉洁，自身形象好群众公认度高；

(七)身体健康,能胜任工作要求。

二、开展巡察前，由县委巡察办根据巡察工作需要从人才库中抽取相应人员，提出组建县委巡察组的名单人选，经巡察工作领导小组组长审阅同意后，由县委巡察办负责与被抽调单位协调沟通。

三、参加巡察的人员原则上一轮一抽调。

四、严把巡察人员政治入口关，杜绝非中共党员参与巡察。

五、县委巡察干部参与巡察工作时，应当按有关规定参加巡察机构的党组织生活。

六、抽调期间，被抽调巡察干部原则上不得请假，如遇特殊情况确需请假的，须经巡察工作领导小组领导批示同意并报县委巡察办备案；被抽调单位不得擅自抽回抽调人员，如确因工作需要提前抽回的，应向县委巡察工作领导小组组长报告；抽调人员应自觉遵守巡察工作纪律及相关规定，不得擅自脱离岗位。

七、巡察干部参与巡察期间，不承担原单位工作，所在单位领保留其职务和工资福利待遇。

八、巡察组对抽调人员工作情况向抽调单位或组织部门出具鉴定报告，作为表彰奖励和选拔任用的重要参考。

九、对不遵守工作纪律、不胜任工作要求的，及时调整出巡察人才库，补充优秀年轻干部。