卫生室基本公共卫生服务绩效考核工作安排范文

2012年村卫生室基本公共卫生服务绩效考核工作安排

各科室及各村卫生室：

为了提高村卫生室的服务质量和水平，完善以服务数量、服务质量及居民满意度为主要内容的村卫生室绩效考核办法，推进农村基层医疗卫生机构转变运行机制，提高服务效率，保证基本公共卫生服务落到实处，使人民群众人人享有基本医疗卫生服务，根据《县人民政府办公室关于印发〈   推进乡村卫生服务一体化管理实施方案〉的通知》文件精神，现就2012年上半年村卫生室基本公共卫生服务考核工作安排如下。

一、考核时间

2012年上半年村卫生室基本公共卫生服务绩效考核时间为5月5日至7日，5日、6日两天进村入户考核，16日汇总考核情况并上报卫生局。

二、具体分工

1、***院长全面负责；

2、***院长负责考核医疗工作；

3、***负责考核健康档案 、传染病防治；

3、***负责考核卫生监督协管、重性精神疾病；

4、***负责考核预防接种及入户群众满意度调查；

5、***负责妇儿保及入户群众满意度调查；

6、***负责考核慢病管理、老年人保健、健康教育；

7、***负责考核药械工作；

8、***负责考核农合工作。

三、考核要求

1、所有参加考核的人员要严格按照考核标准进行考核并打分。

2、所有参加考核的人员一定要本着公平、公开、公正的原则进行考核。

3、考核人员要实事求是，严格考核。

4、村卫生室考核完毕，考核人员现场对考核情况进行集中反馈，对存在的问题当场指出，并限期进行整改。

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二O一二年五月三日

主题词：绩效   考核

    发：各科室及村卫生室