易地扶贫搬迁集中安置小区公益性岗位招聘公告范文

易地扶贫搬迁集中安置小区公益性岗位招聘公告

为助推我县2019年脱贫摘帽，促进易地扶贫搬迁人员就地就近就业，根据《易地扶贫搬迁后续产业发展指导意见》文件精神要求，经研究决定，现就易地扶贫搬迁集中安置小区公开招聘公益性岗位有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象和数量     

（一）招聘对象为易地扶贫搬迁集中安置点的建档立卡贫困劳动力。

（二）招聘数量共8名，其中保洁员4名，保安员4名。

二、招聘条件

（一）属易地扶贫搬迁集中安置点未实现就业的建档立卡贫困劳动力人口，未纳入户籍地所在乡镇公益性岗位；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录；

（三）身体健康，具备正常劳动能力，能吃苦耐劳；    

（四）至发布公告之日年满18周岁以上，女性在50周岁以下，男性在55周岁以下；

三、工作区域及职责

（一）保洁员负责安置小区公共区域环境卫生的保洁以及小区管委会临时安排的其他工作；

（二）保安员负责维护安置小区正常社会治安秩序、安全保卫、安全生产及小区管委会临时安排的其他工作。　　

四、报名时间和地点    

（一）时间：2019年 月 日（星期日）至2019年 月 日（星期五） 。

（二）地点：小区管理委员会办公室（20栋一楼）。

五、招聘步骤及优先原则     

（一）招聘原则：本次招聘工作按照“自愿报名、公开公平、择优聘用”的原则进行。
   （二）招聘步骤：依照发布招聘信息、现场报名与资格初审、资格复审、公示、聘用并签订就业服务协议等步骤进行。

（三）优先录用：对零就业家庭和低保、残疾、大病重病等困难家庭人员优先录用，属退伍军人或有保安资格证的，在保安员选聘上优先录用。

（四）经初审、复核，符合条件的应聘人员多于所需岗位数时，从符合条件的应聘人员中抽签产生。 

　　六、聘用管理办法    

公益性岗位由小区管理委员会按照国家有关规定和岗位需要进行管理，杜绝公益性岗位人员吃空响、请人顶岗或脱岗等现象发生；小区管委会定期不定期从是否服从安排、是否履行岗位职责、是否遵守工作纪律和工作制度、是否完成工作任务等方面进行考核，考核结果与岗位待遇挂钩。公益性岗位就业服务时间为一年，从签订协议之日起开始计算，期满协议自行解除。

七、招聘人员待遇    

公益性岗位待遇包括就业补贴和人身意外伤保险两部分，养老保险和医疗保险等按其在原户籍地享受的政策不变，其中就业补贴（其中人社部门公益性岗位发放600元/月，其余部分由县扶贫开发公司从后续扶持资金解决）按  元/月的标准，根据考核情况实行按月发放；人身意外伤害保险按  元/年的标准，由小区管委会统一购买。 

八、报名要求

报名须提交材料：

（一）本人身份证或户口本。

（二）扶贫手册。

（三）属退伍军人或有保安资格证及低保、残疾、大病重病的证明材料。

（四）填写《易地扶贫搬迁集中安置小区公益性岗位申请审核表》。 

咨询电话：

小区管理委员会

2019年 月 日

易地扶贫搬迁集中安置小区公益性

岗位申请审核表