人事主管工作岗位职责【新版多篇】范文

导语：人事主管工作岗位职责【新版多篇】为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

人事主管岗位职责 篇一

1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案，完善员工人事档案的管理；

2、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要；

3、协助公司制定、修改、落实各项规章制度，做到管理规范化、科学化；

4、负责对员工考勤、绩效考核工作；

5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

人事主管岗位职责 篇二

1、负责应聘人员的邀约、接待及面试跟进；以及员工入、离、转、调手续的办理；

2、负责公司固定资产、办公用品的登记、统计、采购及管理等，并有效控制成本；

3、负责办事处来访客人的接待工作以及办公环境卫生维护；

4、负责华东区域货品样品物流运输异常跟进与处理；

5、负责华东区域员工团建活动及大型节假日活动策划筹备开展与福利发放，协助建设企业文化；

6、负责与总部其他部门的工作协调，做好信息上传下达，保持良好的`沟通；

7、配合上级领导做好行政人事方面的工作，及时完成上级领导安排实物。

人事主管岗位职责 篇三

岗位职责：

1、负责实施、完成人事部门主要目标及计划，制定、更新公司相关制度、政策；

2、负责部门日常管理工作及岗位职责职位要求工作的计划、实施，完成公司岗位职责职位要求需求；

3、负责培训管理，策划、实施各类新员工培训、内训及外训，建立、实施公司员工级别晋升、评级等适宜；

4、负责公司各类年会、旅游、运动会等活动的安排，建立和谐的企业与员工关系；

5、负责员工晋升、转正、离职等人事变动的各类面谈、处理事宜；

6、上级领导安排的其它相关工作。

职位要求：

1、人力资源、工商管理、心理学、等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上人力资源相关工作经验；

3、熟悉人力资源各模块，熟悉国家各项劳动人事法规相关政策；

4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，有亲和力；

5、薪资可面议。

此职位工作地点在嘉定区马陆镇，公司提供免费班车，不接受此工作地点者请勿投递简历。

班车路线如下：

杨高南路崮山路－五角场－大柏树地铁站－汶水路地铁站－马陆地铁站

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

人事主管岗位职责 篇四

1、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的申请及后续工作的办理及相关权限的开通；

2、负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档及保管工作；

3、独立完成人才简历背景调查等环节具体实施工作；

4、完成领导交代的其他工作。

人事主管岗位职责 篇五

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关 haoword.com 好范文网…部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

7、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

8、完成上级领导交办的其他任务。

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