安全生产专项整治三年行动总结范文

安全生产专项整治三年行动总结

一、工作开展情况

为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产“从根本消除事故隐患”的重要指示精神, 按照《华电山西能源有限公司安全生产专项整治三年行动计划》的通知要求，在山西公司总部署安排，新能源公司安环部指导“一年建制度，二年抓推进，三年成体系”的思路下，落实“一岗双责、责任落实、事故案例分析讨论会、反违章专项行动大讨论、复工、春检安全大检查”等工作，构建完善安全生产主体责任体系、安全生产管理体系、安全预防控制体系、安全生产社会化服务体系等“四个体系”。

1.加强组织领导。

统一思想，提高效率，确保各场站安全生产专项整治工作巩固再提升。各场站成立安全生产专项整治工作小组，专职负责安全生产专项整治工作的组织、领导与协调工作。

2.开展《安全生产法》宣传教育活动。

采取专题讲座、座谈交流等方式，开展遵守《安全生产法》专题宣传教育活动。将《安全生产法》学习纳入到培训计划中，形成人人重视安全、人人懂安全常识、各级齐心抓安全的良好氛围。

3.开展风险隐患排查和应急演练。

结合安全生产专项整治三年行动，发动干部职工对易造成安全事故的重点环节进行自查自纠，提高各级人员落实安全生产责任的主动性和自觉性。把组织开展应急救援演练作为常态化工作，进一步检验完善安全生产预案，不断提升突发事件应急处置能力。

4.深入学习贯彻安全生产“十五条”措施。

以宣传贯彻安全生产“十五条”措施为主线，全面宣传安全生产政策法规，场站负责人带头讲安全、一线职工互动讲安全，营造良好的安全氛围。突出抓好“安全禁令”落实，重点曝光安全检查走过场、走形式等问题。持续推进制度措施“进班组、进现场、到岗位一线”。

5.开展事故警示教育活动。

组织观看重大生产安全事故警示专题片的形式，强化警示教育作用，深刻吸取事故教训，通过通示教育，以案说法，要求各员工进行深刻反思，举一反三，深刻吸取事故教训，牢固树立安全生产红线意识，严格落实整改和防控措施，以实际行动确保场站安全生产的持续稳定。

6.深入开展反违章专项讨论活动。

以反违章管理办法为依据、成立反违章组织机构，定期开展装置性违章检查，建立员工违章档案，对发生的违章进行记录，每月开展安全检查，对违章人员按有关规定进行考核通报处理。

二、主要经验和做法

1.加强安全知识和技能培训。

场站每周一参加公司组织的安全生产夜校技术培训，大家在会后进行现场和讨论谈学习心得体会，每周四的安全活动日学习也要组织全站成员进行学习和讨论，全面提升班组人员安全意识和安全知识技能，确保员工具备本岗位工作所需的安全生产知识技能，营造一个良好的学习氛围。

2.加强班组安全管理。

严格执行“两票”制度，认真开展危险点分析，制定并严格落实风险管控措施，坚决杜绝无票作业现象。工作中坚决实行谁签字，谁负责。做好作业全过程、全时段安全监护，做到“无监护不作业”。 大力开展反违章活动和隐患排查治理活动，争取做到即查即改。强化“两外”管理。将“两外”人员纳入班组安全管理体系，入场后进行安全培训并进行现场考试，指定专门负责人进行工作开展。多措并举，保障工作安全顺利开展。

3.持续施力安全隐患排查工作。

加大冬季期间的安全检查工作，加强重点区域隐患排查，针对所辖区道路、隧道、办公区、宿舍、厨房、发电机房等重点区域的安全指示标识、用电、消防安全隐患进行全面排查，切实保障场站的安全生产。坚持场站负责人带头现场安全检查，隐患排查治理工作，发现隐患及时整改闭环。

4.提高应急处置能力。

完善应急预案,抓好应急救援力量建设，强化物资、设备、经费等保障。抓紧抓好日常应急演练，常态化、规范化开展演练，制定年度应急演练计划，定期开展安全演练，并加强对演练效果的评估。

三、存在主要问题和原因分析

在本次为期三年的安全专项整治三年行动中，仍然存在很多问题。

1.由于人员接受新事物的能力不同，场站部分员工对安全生产夜校技术培训知识掌握还有差距，不能做到完全消化。

2.由于部分人员“两票”执行过程中还有欠缺，有个别工作票的危险点分析与现场实际工作结合的不够紧密。

3.由于外委人员流动性较强，安全意识薄弱，没有把安全第一落实到工作中去。进入作业区域，将安全抛之脑后，不主动辨识作业现场危险因素，盲干瞎干。

四、下一步工作计划

1.持续做好疫情防控工作，充分认识当前疫情防控形势的复杂性和严峻性，抓紧抓实疫情防控工作，确保各项措施落实到位。

2.加强日常安全生产培训，全面提高职工安全意识和技术水平，建立一支高素质、高战斗、德才兼备的职工队伍。

3.落实“一岗双责”机制，加大安全生产教育培训力度，落实主体责任，加大安全生产的检查和执行力度，持续开展安全隐患的排查与整治工作。

4.完善应急管理体系工作机制。结合实际，逐步完善制定各类应急预案，加强应急管理体系建设、队伍建设、物资管理等。