党风廉政建设宣传教育月活动总结范文

(作者:人之初22430时间:2022-10-17 14:46:43)

党风廉政建设宣传教育月活动总结

根据市局统一安排和部署,我单位在九月份开展了为期一个月的2021年党风廉政建设宣传教育月活动。本次活动以“创清廉机关 树新风正气”为主题,围绕加强党员干部职工廉政意识和纪律意识为主要任务,我中心组织开展了多项活动,有力地促进了中心廉洁从政工作。现就活动情况总结如下:

一、党委重视,精心部署

按照市局关于开展2021年党风廉政建设宣传教育月活动的通知要求,中心党委高度重视,迅速研究制定了《关于开展2021年党风廉政建设宣传教育月活动的实施方案》,并组织全体党员干部职工认真学习,全面了解掌握宣传教育月活动的各项工作安排和计划。9月18日,中心组织召开中秋节前廉政教育工作会,对宣教月活动进行安排部署,传达上级宣传教育月活动文件精神,动员各科室干部职工提高思想认识,积极参与到宣教月活动中来。中心领导就做好2021年党风廉政建设宣传教育月工作提出了具体要求:全体党员干部职工要充分认识活动的重要意义,积极参与,严格按时间节点,保质保量完成各项工作任务;要突出特色,抓好创新,确保活动取得实效。

二、突出主题,活动丰富

今年的“宣教月”活动,中心致力于在活动内容和形式上下功夫,重点开展了以下几项活动:

1.组织了一次中心组专题学习。中心党委理论学习中心组带头认真学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和党纪法规,重点围绕《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,做到入脑入心。

2.开展一次“一把手”讲廉政党课活动。为进一步增强党员干部职工的廉政意识,书记结合中心工作实际,为全体职工上了一堂深刻的廉政党课。她强调,要以“一以贯之、一贯到底”的精神,坚决落实党委和中心安排的各项工作任务;领导班子和中层干部要真正“下沉”到工作中,深入实际开展工作;要加强各科室人员管理,团结干事,相互补位,拧成一股绳;全体职工要明确工作中的红线、底线、高压线,自觉遵守工作程序,将廉政廉洁体现在工作的细微处,杜绝各种形式的“微腐败”;要深入落实内控管理制度,推进绩效考核机制,落实问责追责制度。

3.组织开展了一次支部主题党日活动。结合10月份支部主题党日活动,以《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规、国家法律法规和本单位主要领导的廉政党课为主要内容,开展党员开展专题学习讨论,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,督促干部职工依法用权、公正用权、廉洁用权。

4.组织开展了线上参观活动。组织全体职工党员在线参观中国共产党纪律建设历史陈列馆数字展馆“圆梦之路数字展览”,依次观看了“宏伟蓝图”“脱贫攻坚”“美丽乡村”“幸福城市”“追梦不息”五个主题展览,丰富的书籍、生动的图片、贫困群众脱贫后满足的笑脸、极富时代特色的实物,让职工党员直观感受到在中国共产党的领导下,国家日益强盛,人民生活逐渐富裕,在自豪的同时,也深刻感受到作为一名党员肩上扛着的责任。

5.观看警示教育片。9月27日,组织90名党员干部职工学习观看了警示教育片《贪欲不遏,自毁人生》,警示教育片中反映的几名领导干部,丧失党性,沉迷贪欲,最终受到党纪国法的制裁,前途和人生尽毁,令人痛心。这些反面教材给党员职工们带来了深刻的启示和反思。

6.开展了一次“镜鉴自省”警示教育活动。9月下旬,中心组织22名党员干部职工学习了《公职人员违纪违法案件警示录》。党员干部反映热烈,纷纷表示书中的案例具有很强的警示、教育、震慑作用,在以后的工作中,要强化纪律观念、规矩意识,严格规范自己的一言一行、一举一动,决不越“雷池”、踩“黄线”、闯“红灯”。

7.展一次廉政作品征文活动。根据市局安排,组织党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以反映单位开展“六项治理”“六比六赛”, 毫不松懈纠治“四风”问题,积极推动优化营商环境,创建清廉机关以及大力选树、宣传纪检干部履职尽贵先进典型等内容为重点,开展廉政征文,共征集廉政作品5份。

8.开展一次廉政谈话活动。9月中下旬,以《监察法》为主要内容,组织各科室开展集中廉政谈话,严明政治纪律和政治规矩,增强职工拒腐防变自觉性,进一步筑牢思想防线。

9.开展一次党风廉政风险点排查。以科室为单位,针对本科室业务工作特点,查找科室党风廉政风险点,并制定相应防控措施,堵塞风险防控漏洞。全体职工分别结合岗位职责进行自查,填写廉政风险防控登记表,共计查找单位廉政风险点7个,制定防控措施8条;个人廉政风险点82个,防控措施79条。

三、全面推进,效果明显

在“宣教月”活动中,我中心通过开展一系列形式多样、内容丰富的宣教活动,取得了显著成效。

一是增强了创新本领,在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动,中心全体干部职工克服了畏难情绪和消极思想,切实改变了工作中标准不高、要求不严等现象。干部职工在交流讨论中积极表态,将严格自我约束,遵规守纪,学习先进,不断提出新的举措,实现新的跨越,力争年内各项工作争先创优。

二是强化了“严守法律法规和党规党纪”意识,在工作作风上有所突破。通过系列学习活动,全体干部职工遵法守法意识进一步增强,依法依规办事的能力和水平得到提高。结合下沉社区、文明创建等工作,党员干部职工深入社区、群众中开展下沉服务,与军休干部交心谈心,切实帮他们解决实际问题,服务意识得到加强。

三是筑牢了廉政防线,在勤政廉洁上有所突破。党委要求每名党员干部特别是领导干部要加强思想道德修养,增强自律意识,每一名工作人员都要警钟长鸣,高标准严格要求自己,牢固树立正确的权力观、地位观、名利观,做到为民、务实、清廉。

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