村级党建工作总结范文

村级党建工作总结

一、支部党员队伍基本情况

自2019年至今全村党员共18人，女党员3人，男党员15人，男女党员比例5:1，其中预备党员2名，年龄最小27岁，最大82岁。目前支部正在培养2名德才兼备的优秀对象，按党员发展流程及时间，2022年6月份开党员大会时可研究讨论转为入党积极分子。

二、近年来党建工作情况

1、能较好地执行街道办党工委的党建工作制度，基层党组织的凝聚力、感召力得到进一步提升。

结合本村实际，较好地贯彻落实街道办党工委党建工作的各项决定和工作措施，较好地执行了党员教育管理制度，发挥党员先锋模仿作用，按时开展三会一课及民主生活会，组织党员前往红色基地学习等活动。对患病住院、生活困难及去世的党员，支部一往即如派人前往看望与慰问，使党员有了归宿感与荣誉感，增强了党的吸引力，让党员感受到了党组织的关心与关爱；面对群众的无奈与求助时，支部党员同志也一如既往地冲在最前面，竭尽所能帮助解决一切困难，特别是在前两年雨水高峰期导致山洪横流的时候，党员同志个个顶着暴雨冲刷以及山洪的肆虐，毫不犹豫地第一批冲进受困群众家里协助搬移生产生活物资，待妥善安顿好受困群众后方才默默离开，体现了党员一夫当先万夫莫开的气魄，极大的发挥了党员先锋作用。

2、能较好的吸纳八方乡贤能士为开展支部建设与村务工作。

今年以来，党支部应街道办党工委的党建要求与号召，组织一切能组织的其他团体或个人，为乡村振兴奉献力量。如召集共青团员、少先队员、积极分子、返乡人士等为产业发展、疫情防控工作、绿化家园、春耕行动等舍己奉公。通过组织各方面工作的开展，支部发掘了一部分品德兼优、舍己为人的可造之材，为本支部日后的管理与人才培养奠定了良好的基础。

三、党建工作中存在的问题与原因

发展党员工作不太正常，个别党员管理不到位，导致活力不够。支部已有三年左右没有发展一名党员，严重影响了党员队伍先进性，一是发展党员源头不畅，特别是在本农村基层中，年青、有知识、素质好、有能力的村民大部分外出，或者是忙于发展产业、经商，很少与支部沟通交流，对党的宗旨和内容不了解，缺乏入党热情；二是党支部本身的吸引力不强，无完整的培训机制，无完整的支部工作计划；三是支部个别党员缺乏主观能动性，对支部开展的日常活动、党员大会没有积极参与，没有严格要求自己以一个标准的党员目标奋斗，联系群众不够密切，对群众不够耐心，先锋模范作用不够突出。

1、支部作用较难发挥 一个支部在党员和群众中有没有凝聚力, 取决于支部作用能不能很好地发挥。支部作用发挥得好, 成为大家心目中的“主心骨”, 自然就会有凝聚力。但在实际工作中常常是重大问题主要由行政领导决定,支部发挥作用很少, 支部所起到的作用仅是问寒问暖, 关心党员等一些事情。

2、支部活动单一、流于形式, 收效不大 对于组织建设, 企业一般非常支持; 支部生活会一般因企业情况有所不同, 大部分因党员一般比较分散, 出差时间比较多, 生活会开的比较少, 主要问题是人员不能集中, 时间不能保证; 另一问题是, 生活会形式比较单调, 主要是学习文件读报纸代替组织生活, 也感到枯燥, 流于形式的东西收效就不大, 也不愿意参加这样的生活会, 客观上也影响了党组织的威信。进而导致了党的思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。

3、员工党员发展速度慢，当前基层党支部的建设工作还很薄弱, 特别在基层员工这一领域尤其突出。一方面由于基层组织建设问题影响党员发展; 另一方面由于市场经济中竞争比较激烈, 现代人对政治上的追求有些淡漠也影响发展。

党组织开展组织生活有时不能很好地适应形势、切合实际，仅仅停留在开个会、学文件、传达会议精神上，党员在政治上、商讨事关全村的大事中没有体现先知先觉、参与决策的优越性。在平时，党组织更多的是强调党员的义务，往往忽视了党员的权利保障，村民不容易看出党的先进性体现在哪，对党缺乏积极向往的兴趣。

四、下一步打算

完善开放的党员教育培训机制，全面提升党员的素质，全面培养高质量的优秀力量。一是在抓好理论学习的基础上，鼓励并让党员更多的参与到支部的管理工作中来；二是建立健全党员培训机制，筹谋与规划好党员培训经费，对党员进行多层次、多知识的培训，尽所能支持党员进行千人千面式培训，实实在在的让党员真正的获得技能上的提升；三是抓好支部培养对象的质量，不是见人头都能申请入党，一律依照党规党章以及街道办党工委的要求执行，以致于全面提升本支部的统筹能力与管理水平，发挥好本支部今后的战斗力。

岩脚社区支部委员会

2022年3月24日