2022年抓基层党建工作总结范文

县委县直机关工委：

2021年，县XX局党组在县委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委关于加强基层党建工作的决策部署，紧盯年度党建工作目标任务，认真履行主体责任，围绕中心，服务大局，全面提高基层党的建设质量。现将2022年抓基层党建工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）落实主体责任，强化政治担当。县XX局党组认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，切实履行全面从严治党主体责任，坚持把党建工作与XX工作同谋划、同部署、同推进。全年召开党建专题会议4次，研究制定了年度党建工作任务、落实全面从严治党主体责任年度任务安排、党组及书记和其他班子成员责任清单，明确责任分工和完成时限，形成党组抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，进一步强化了守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。

（二）紧盯重点任务，推进工作落实。强化政治建设，做到“两个维护”。县XX局党组始终将政治建设纳入“第一议题”制度落实，精细制定措施，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导全局党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化理论武装，坚定政治信仰。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫，教育引导广大党员、干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。党组理论学习中心组全年集中学习8 次。坚持线上与线下相结合，组织全体党员利用“学习强国”、“云岭先锋”APP进行学习，拓宽学习方式、拓展学习内容,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓实党史学习教育，提升民服务情怀。精心制定方案，结合实际扎实开展好党史学习教育，通过组织专题学习、专题活动，开展“我为群众办实事”实践活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。认真做好庆祝建党100周年相关工作，大力弘扬伟大建党精神。认真组织收看了中国共产党成立100周年庆祝大会，认真学习宣传贯彻习近平总书记“七.一”重要讲话精神，大力弘扬伟大建党精神，积极传承革命先辈精神，赓续红色血脉，争做时代标兵。扎实开展“五比五提五带头”示范机关创建活动，积极走进挂钩社区开展“双报到双服务双报告”活动，干部职工作风明显转变，服务群众意识不断增强。

（三）抓实基础党务，深化工作成效。认真落实党员教育管理工作条例、党员教育培训工作规划，加强党员干部学习教育。联合县XX局等4家单位组织举办了一期XX名党员参加的“万名党员进党校”培训班，单位X名党员参加了培训班。严格按照“党课开讲啦”“领导干部上讲堂”要求，主要领导带头，班子成员踊跃开讲，营造了党课大家讲的浓厚氛围。认真落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会，研究部署党建及其他重点工作。结合党史学习教育，选准主题开展“主题党日”活动。按季度认真组织开展“3+X”重点学习活动，做到学习主题鲜明、记录清晰、档案规范。广泛开展“党建联盟”活动，联合XX7家单位开展“党建联盟”活动8次。认真落实领导干部双重组织生活制度，确保组织生活不漏项，实现组织生活常态化、规范化。巩固提升支部规范化达标创建成果，加强“智慧党建”工作，扎实开展网上党支部规范化建设，确保运行正常、管理规范。不断健全完善党建工作机制，强化短板弱项，打牢党建工作基础。

（四）强化党建引领，助推防震减灾工作。XX台网建设得到夯实，积极争取资金6万元，对全县4个监测台站进行维修、升级改造。建成预警基本站2个，安装预警终端4个。XX工作持续强化，编写的年度XX趋势会商报告获市级优秀奖。监测业务水平进一步提升，XX数据预处理获省级监测质量评比优秀奖。强化XX管理和XX安全性评价工作，争取资金96万元启动XX产业园区16.89平方公里区域性安全性评价工作。圆满完成基于遥感影像和经验估计的区域房屋能力初判数据收集上报工作，完成全县XX个集中安置点XX户易地扶贫搬迁安置户、XX个乡镇（街道）XX个村（社区）XX万户XX万平方米农村危房改造、24.04万户29.33万栋3861.13万平方米民房、3172栋289.45万平方米各类公房数据统计上报工作。建立房屋设施信息采集和动态更新机制，采集录入加固工程10067户（件）、新建改扩建工程1708户（件）。积极开展示范创建活动，创建中安一小为市科普示范学校。成功承办了XX市2021年第一响应人培训班，有效提升了基层应急救援能力。

（五）强化思想引领，抓实意识形态。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，认真贯彻落实中央和省市县委关于意识形态工作的文件、会议要求，党组书记认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情事件亲自处置；分管领导协助党组书记抓好统筹协调和督促落实工作；党组班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作。全年召开2次专题会议对意识形态工作进行分析研判和安排部署，加强舆情研判，敢于发声亮剑，引导党员、干部明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

（六）强化正风肃纪，抓牢廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，全年召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次，对党风廉政建设和反腐败工作进行了目标分解、任务分工，细化工作措施，层层压实责任。加强廉政教育，筑牢思想防线，将《党章》和《准则》《条例》等党规党纪学习作为理论学习中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容。严格履行“一把手”第一责任，班子成员“一岗双责”，严格执行民主集中制，坚决执行“三重一大”议事和决策机制、严格落实一把手“五不直接分管”和“末位表态”等制度，规范办事程序，确保各项决策在阳光下运行。扎实开展纪律作风自纠自查专项行动。深化运用监督执纪“四种形态”，从严加强队伍管理监督，强化纪律和规矩意识，提升廉洁自律能力。

二、存在的问题及原因分析

存在的问题主要有4个方面：

一是思路不够开阔，创新工作不突出。对新形势下如何抓好党建工作观念不新、办法不多。对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索，缺乏深入系统地研究，工作中容易受传统思维左右。整合党建资源、挖掘党建潜力不足。

二是党员教育培训形式单一，不够灵活。对党员的教育培训仍然停留在“填鸭式”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，侧重于思想的单向灌输。

三是党员教育管理不到位。对党员的管理更多的还停留在不犯错、不犯法上，党员的角色意识不强，部分党员遇到困难不能够冲锋在前，在日常工作上不能起到模范带头作用。

四是党建工作台账规范度还有待于提升。台账痕迹资料整理还没有做到按照更详实时序进行归类收集。网上党支部台账和线下纸质台账还不能做到完全衔接统一。

产生问题的原因主要体现在3个方面：

一是思想认识方面还有差距。没有理解好“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的真正内涵，一定程度上存在抓党建是“软任务”的思想。对党建工作重视程度不够，研究落实不够，缺乏创新的思路、过硬的措施。

二是缺乏持之以恒的精神和韧劲。对党建工作强调安排、布置较多，落实情况跟踪督查不到位，提要求“硬”，抓督查“软”，没有把教育、管理、监督的系列制度有机结合起来，上面安排部署了，就抓一阵子，存在“紧一阵、松一阵”的现象，没有形成常态。

三是要求不够严格。对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，只求过得去、不求过得硬，一些制度贯彻落实不彻底，有时候考虑的是干部的承受力和情绪，没有考虑制度的严肃性。

三、下步工作打算

（一）严格落实党建工作责任。牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，把党建和XX工作相结合，做到同部署、同落实、同检查。坚持每季度召开党建工作专题会议，对工作计划、目标要求、工作措施等全局性问题进行研究部署。认真落实“一岗双责”，层层传导压力，层层分解任务，确保到岗位、到人头、到具体任目标。

（二）持续强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神作为重要政治任务，通过中心组学习、专题辅导、个人自学等方式，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，真正学出理想信念、学出使命担当、学出高强本领，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（三）加强基层组织建设。认真贯彻落实《中共国共产党党组工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》等党内法规，严格执行“三会一课”、民主评议党员、双重组织生活等制度，切实把党员管好、把支部建强。积极探索创新改进组织生活方式方法，坚持“1+5+N”主题党日、党建联盟等有效做法，进一步提升组织生活的吸引力、感染力，不断增强党员的归属感、荣誉感、获得感，充分激发党员活力。

（四）坚定不移推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设和反腐败斗争新要求，严格落实党风廉政建设责任制。加大预防教育力度，以廉政文化建设、谈话提醒和警示教育为抓手，深入开展党性党风党纪和党员干部从政道德教育，教育引导党员干部主动在思想上划出“红线”、筑牢拒腐防变的“防线”。加大制度执行力度，按制度管事管人管权。加强干部经常性的管理监督，强化纪律刚性约束。强化执纪问责，增强纪律规矩的震慑力。