2022年意识形态工作总结范文

2022年意识形态工作总结

一、工作开展情况

（一）压实意识形态工作主体责任。一是局党组认真落实对意识形态工作的组织领导，成立以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，坚持以上率下形成有效联动机制，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置，切实加强对理论武装、新闻舆论、党员教育、文化建设以及群众性精神文明创建等工作的领导，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。从贯彻落实、分析研判、组织领导、网络安全、队伍建设等方面抓牢抓实意识形态、网络意识形态工作，及时解决工作中出现的困难和问题。二是明确意识形态具体工作，落实主体责任，把意识形态工作摆在重要位置，把意识形态工作贯彻落实情况作为监督检查的重要内容及年度干部奖惩和评优选先的重要依据，坚持政治素质考察意识形态不缺位，将意识形态考察作为政治素质考察的重要内容抓紧落实，深入推行发展党员意识形态必察，选拔任用干部意识形态必察;将意识形态表现作为党员干部监督管理重要项目,深入开展谈心谈话活动,融合党内活动抓实意识形态教育引导，确保意识形态工作责任常记在心、常扛在肩、常抓在手。

（二）强化意识形态学习教育。一是认真组织开展党组理论学习中心组学习。党组成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的历史、党的重要会议和文件精神、党的理论知识以及党章、党规、党纪，做好笔记，认真撰写研讨材料。二是结合“三会一课”、党史学习教育，推进学习教育常态化、制度化，不断深化理论学习和理论宣讲。落实“三会一课”制度，在丰富支部组织生活的基础上，进一步增强组织凝聚力。三是积极组织开展全员廉政教育活动，筑牢廉政思想防线。理论上深入学习中央八项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和新的党纪党规及上级相关会议、文件精神等，思想上通过学习典型案例、观看警示教育片、廉政家访、廉政谈话、党纪党规测试等形式，让每一位干部职工特别是年轻干部都心怀廉洁之心，知敬畏、存戒惧，切实提高干部的廉政意识，着力做好管好人、管好心的工作。

（三）巩固意识形态阵地建设。一是严格遵照《**意识形态工作分析研判和定期通报制度》，不断提高应对处理舆情的反应速度和效率，正确树立守土有责的观念，形成有效应对和妥善处理工作机制。二是成立网络评论监督小组，加强网络信息管控，经常性组织干部职工学习党的理论创新成果，弘扬正能量，积极引导全局干部职工统一思想，凝聚共识，日常密切关注相关平台的群众诉求及其他网络平台上与我局工作相关的群众诉求和舆情信息，及时妥善处理，牢牢掌握网络意识形态领域工作领导权、管理权、话语权。三是严格执行“分级审核、先审后发”程序，落实“三审三校”制度，不断强化信息宣传发布审核，规范信息宣传工作。多形式多角度，充分展示工作的成果，营造了浓厚的舆论氛围。

二、存在的问题

宣传人员适应新形式的能力偏弱，与上级部门对接、请教、请示的积极性有待提高。宣传稿件质量不佳，在宣传点上的挖掘力度不够，深度不足，没有很好地营造起有效的宣传氛围。

三、下一步工作打算

（一）进一步压实主体责任，形成合力抓好意识形态工作。完善管理责任体系，强化责任落实，按照守士有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重要意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权。

（二）进一步提高风险防范，筑牢意识形态阵地建设。加强意识形态领域分析研判，定期开展风险排查，研究防范措施，毫不放松加强对各类阵地管理。加强网络信息管控，完善社会舆论引导和舆情疏导制度，规范工作流程，进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平，切实提高舆论引导水平。