2022年基层党建工作总结范文

2022年基层党建工作总结

今年以来，在县委的正确领导下，我镇认真履行党建工作职责，围绕第一要务，夯实第一责任，突出重点，强化措施，扎实抓好党的基层组织建设，推进党建工作与经济发展互动双赢。现将2022年以来的党建工作总结如下：

一、坚持党管责任，切实履职尽责。

一是抓理论学习。持把理论学习作为党建工作的重要任务来抓，组织党委（扩大）会集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要批示指示精神、省第十四次党代会精神、市第十三次党代会精神26次、党委中心组学习41次，开展研讨活动8次。二是抓带头示范。今年以来，先后多次召开党委会议，专题研究落实“四面红旗村”创建方案、村级组织活动场所建设、村级集体经济发展、“双培双带”、组织发展等重点工作。建立党委班子成员包村制度，明确了党建联系点。8名班子成员坚持每周深入联系村2-3次，蹲点调研、倾听民声、难题。三是抓目标管理。建立调查研究、督查指导、目标考核等制度，将党建工作同常规工作同督查同考核，年初逐级签订目标责任书，并根据各村实际情况，明确工作责任，细化考核内容，做到了年初有任务。

二、坚持突出重点，加强组织建设

一是抓好班子带好队伍。加强镇领导班子建设，强化班子成员的思想教育和党性锻炼，打造一支作风正派、执行坚决、廉洁自律的战斗集体；加强村“两委”干部队伍建设，进一步选优配强村两委班子，本年度调整支部书记1名，监委会主任3名，培养村级后备干部23名。严把党员“入口关”，严格执行党员发展计划，注重从农村致富能手、返乡创业高校毕业生、退伍军人等群体里发展和培养党员。今年举办镇村积极分子“学政策、强能力、提思想”培训班3次，全年共确定入党积极分子17名，新发展党员6名。二是扎实推进“四面红旗村”创建。坚持围绕红旗村“基层党建、产业发展、乡风文明、美丽村庄”各项创建标准，各村围绕自身的先天条件，因势利导，制定各自创建“红旗村”的具体方案，洪泉村成功创建“美丽村庄红旗村”。三是积极推进服务型党组织建设。围绕群众抓党建。建立了驻村联户、结对帮扶制度。每位班子成员联系1-2个支部，联系3户以上的致富能手，结对帮扶5户困难群众。围绕民生抓党建。主动回应群众最关心、最期盼解决的突出问题。要求驻村干部到农户家中去，干农活、讲农话，倾听老百姓的呼声，了解群众疾苦。深入开展“三心解九难”实践活动，全力办好群众“小事务”，着力解决群众身边生产生活中的关键小事、民生难事，今年共为群众办实事1100余件。

三、坚持党建统领，促进经济社会高质量发展

今年以来，我镇党建工作中坚持“以党建促经济，以党建促发展”为主线，加强党委班子凝聚力、战斗力。一是全镇经济指标开创新局面。到12月底，完成固定资产投入11.0394亿元，人均纯收入将突破14150元。二是党员带动效果明显。由各村支部党员带头示范，推行“四田”建设，探索种植农作物20余种，其中俄罗斯牛奶玉米、板栗薯、日本红葱产量高销量好，为群众找到致富新方向；三是狠抓产业发展。引进“三义千只林麝”，聚焦科技强农，让群众学习现代化农业理念，破除“看天吃饭”的思想，提高农业综合生产能力，优化农业结构；依托资源禀赋开发建设金鱼湾民宿项目，完善知青大院等红色景点配套服务，8月开园以来吸引县内外游客20000余人次，成功打造本土化乡村旅游示范点，开创崔木文旅新业态。

四、坚持落实第一责任人职责，加强党风廉政建设。

一是全面从严治党。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神和习总书记历次来陕考察讲话指示精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实“一岗双责”，推动党委主体责任和监督责任有效落实，坚持民主集中制等党内政治生活制度。二是严格执纪监督。精准运用“四种形态”教育引导干部，利用“第一种形态”抓早抓小抓苗头，共对13名镇村干部及时进行咬耳扯袖、警示提醒；立案12件，结案8件，信访件办理完结11件，给予党内警告7人，政务警告1人。坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行，把权力关进了制度的笼子里，形成了不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

五、存在的不足

回顾一年来工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在不少问题和差距，主要表现在三个方面:一是基层党建工作开展不均。对基础好，整体工作突出的村党建检查指导多，对基础较为薄弱，位置偏远村指导检查较少，标准要求有所降低。二是部分党员干部作用发挥不充分。对保持党员先进性的这根弦绷得不够紧，降低了党员标准和自我要求，理论浅、眼界低、格局小，不能充分发挥党员先锋模范作用。三是党建工作思路缺乏创新。党内组织生活缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。

六、下一步工作打算

一是在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，特别是镇村党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，把党建作为第一要务，镇村党组织书记要回归主业，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。切实做到思想认识到位、党建工作执行到位、理论知识学习到位、指导监督到位。二是在创新特色上下功夫。充分发挥党组织、党员作用。大力开展“六好党委”和“五好支部”创建活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用，积极发挥“五好党员”的作用，为党员发挥作用提供更多平台。三是在两手抓上狠下功夫。坚持一手抓经济发展，一手抓党建，做到党建工作、经济发展“两手抓、两不误、互促进”把党建和经济发展放在同等的位置，用经济发展支撑党建工作，用党建工作引领经济发展。四是在党建考核上下功夫。把党建列入目标考核内容、细化党建考核细则、提高党建考核分值、建立党建工作责任追究制。