单位党支部党建工作总结范文

单位党支部党建工作总结

某某单位锚定党建高质量目标，强力推动支部建设“系列工程”、党建共建、两项监督、关心关爱员工“四大行动”，扎实推进全行党建工作提质增效。

强基提质，推进支部建设全面过硬。一是做好标准化党支部建设“全面体检”。结合网点分布及党员数量，合理调整党支部设置。按照“五个标准化”创建要求，对新成立党支部在一年内完成标准化创建。对已达到标党支部建立“回头看”机制，定期组织检查，建立问题台账，销号管理。二是巩固过硬党支部创建成果。开展过硬党支部建设质效评估、党支部评星定级，不断深化完善和巩固创建成果。开展“一对一”结对共建，带动5家支部完成过硬党支部创建。三是创“一支部一品牌”，亮“一支部一特色”。根据网点地方特点，打造特色党建品牌，如杨安镇党支部地处“调味之乡”打造“味都杨安”党建品牌，全面服务当地调味行业，“贷”动企业快速发展。至目前，全部党支部已有18家建成标准化；创建过硬党支部13家，占比65%。创支部品牌20个，树品牌支部3家，有效保障了支部建设“系列工程”既达量又达标。

注智赋能，助力党建业务融合发展。一是上下联动发力。印发《全行党建共建方案》及《进一步推进党建共建工作通知》，明确共建对象，要求共建频次，指导支部真正领会“与谁共建、共建什么、什么时间共建”。二是共融共建提质。找准双方党组织共建与党员共育结合点，经常性开展“三会一课”、主题党日等活动，通过党员共育、资源共享、阵地共用等措施，促进双方业务共同发展。三是搭建共建平台。打造“银政融合”、“银企合作”等平台，推动党建政务融合发展。如，该行党委与农经中心研发“银农直连”系统，实现辖内全部村级经济组织在农商银行开立基本账户，带动存款增长0.9亿元、投放种养殖贷款0.42亿元；与人民银行共建，强化小微企业贷款营销，推出税融亲情贷、政府采购贷、商标亲情贷、床位收费权质押贷、知识产权质押贷款等10余款特色产品。至目前，该行党委及辖内党支部累计与282个系统外党组织建立共建关系，开展活动323次，获取客户名单2.82万户。已对接完成2.5万户，带动存款增长6.7亿元，实现授信1190户、授信金额1.48亿元、用信金0.79亿元。

双管齐下，强化监督效能走深走实。一是压实“两项监督”责任。2022年重新组织签订《党支部书记监督主体责任书》、《党支部纪检委员监督责任清单》、《党员民主监督承诺书》。召开专题会议讲解，进一步明确“9大措施、5项监督”等要求，统一思想，提高认识。二是严肃监督纪律。修订党建考核办法，将“两项监督”纳入党支部考核，按时督促各支部报送《党员民主监督测评表》、《党员民主监督纪实台账》等相关材料。充分发挥部门联动作用，定时向合规、纪检、审计等部门询问员工异常行为及违规违纪情况，及时反馈支部纳入台账管理。三是拓宽监督渠道。将党内监督与群众监督相结合，通过开展员工家访、设置意见箱、公布监督电话等方式，全面掌握党员干部员工“八小时”以外表现。今年，多渠道征集意见建议12条，已逐项研究落实针对性措施，保障了监督实效。

党群连心，保障员工关怀持续升温。一是聚焦员工发展。通过打造员工成长成才、职业规划、员工晋升、教育发展“四大平台”，激励员工展示自我的勇气，加快员工成长步伐。目前共有中层正、副职后备人才27人。二是聚焦员工生活环境。制定2022年度为员工办实事清单，指导各网点建立自身年度为员工办实事清单。完成34家营业网点优化改造工程，更换全新硬件设施400余件，努力营造温馨舒适的“职工之家”。三是聚焦员工健康生活。每年组织健康体检、定制生日蛋糕卡，提供“衣食住行医”全方位服务。建设“妈妈小屋”，开展“关爱女性健康”“两癌”筛查活动，为女职工提供温馨化、人性化服务。