村党总支2022年党建工作总结范文

村党总支2022年党建工作总结

（中共兴泉镇XX村党总支部委员会 2023年3月7日）

近一年来，XX村党总支在上级党委政府的正确领导下，在全体党员和广大村民的共同支持配合下，深入贯彻落实党的十九大、二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强基层党组织作风建设和深化党员干部的思想教育，继续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育活动成果，进一步提升党员干部整体素质，持续推进基层党建创新提质。现将一年来有关工作汇报如下：

二、开展工作情况

（一）加强学习教育，筑牢思想根基。

坚持政治引领，高度重视党员干部政治理论教育，全力引导农村党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神，2022年全年结合“三会一课”组织开展集中学习习近平总书记讲话精神3次，，学习党的二十大精神2次，学习十九届四中全会精神1次，学习十九届五中全会精神1次。二是继续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，结合“三会一课”持续开展党史学习教育活动。今年组织全村党员学习《中国共产党简史》2次，学习《论中国共产党党史》2次。

（二）加强组织建设，发挥堡垒作用。

一是完善党务公开、村务公开、财务公开等制度。每月定时不定时对村内财务、重大事项、涉及群众利益的事项进行公开公示，增强党组织工作透明度。二是认真落实党员积分、党员“政治生日”、党费日等制度。督促党员做到按月积分，按时缴纳党费，认真抓实“三会一课”、主题党日和组织生活等制度落实。2022年以来我村共召开支委会议12余次，党员大会4次，党课4次。三是以党建为引领，推动移风易俗。不断完善村“三委”各类规章制度，持续开展“自强、诚信、感恩”教育，深入推进人居环境提升和乡风文明建设，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用。

（三）抓班子带队伍，强化要素保障。

一是坚持集体领导，明确班子成员职责，细化工作举措。对村“三委”班子明确分工，采取村干部与驻村工作队员搭配工作的方式，划分责任片区，驻村工作队员帮助村干部整理材料档案，村干部帮助驻村工作队员熟悉村情、联系群众，有力地提高了“三委”班子的凝聚力、战斗力，形成了村干部、驻村工作队凝心聚力谋发展、全心全意谋发展的良好氛围。二是抓党员日常管理。严格落实党员积分管理制度，进一步规范党员日常管理工作，不断增强基层党员队伍的先进性、纯洁性。三是引导党员发挥好作用，突出党员主体地位。结合三会一课、主题党日活动开展党性教育，增强党性观念，组织党员看望老党员、独居老人、残疾人、困境儿童、退伍军人，引导党员服务群众，自觉发挥先锋模范作用。

（四）抓党风廉政建设，筑牢思想防线。

一是加强安排部署。按照镇党委党风廉政工作会议精神，结合党的群众路线，成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了工作计划，明确党风廉政建设工作领导责任制，按照一岗双责的要求，做到了分工明确，责任到人；二是完善相关制度。进一步完善了党风廉政建设制度、重大事项报告制度和党代表联络站制度等，加强施工监督和资金管理，坚决执行民主集中制，切实把党风廉政建设工作落到实处，维护公平公正，筑牢思想防线。

（五）抓好问题整改，压实党建责任。

一是做好软弱涣散党组织整改。结合相关制度及案例对其余党员开展经常性警示教育，由专人对相关材料进行收集归档。二是认真抓好党建促基层治理推进力度，全面推行网格化管理。进一步开展发展党员违规违纪专项整治，严把党员发展“入口关”，加大对党务工作者培训，确保以后不再出现类似问题。三是认真抓好村组活动场所相关工作。严格督促各村组活动场所卫生整治，对活动场所内党徽使用不规范的进行整改，并要求每月对村小组活动场所进行卫生打扫3次以上。

（六）抓各项工作落实，提升党建质量。

一是建立“网格化”治理机制，抓好各项工作开展。以村干部为网格长，小组长、党员为网格员，按照网格责任制度开展好疫情防控、治安维稳、护林防火等等工作。今年我村接种新冠疫苗人群1200余人，其中60岁以上老人接种率达80%以上，今年我村未发生森林火灾、重大信访案件及重特大事故。二是统筹全局，兼顾发展教育、征兵工作。今年我村考上研究生2名，应征入伍青年1名。三是抓实责任，促进“两保”缴费。2022年XX村养老保险、医保缴费率均达97%一是，其中脱贫人口及监测对象养老保险费缴费率100%.。

三、存在的问题和原因分析

一是基层党建开展工作力度不够。有时"三会一课"制度落实不够，没有认真执行，学习方式枯燥，只限于看看电视，学习文件，方式枯燥，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。

二是对党员的思想教育和管理培养还有一定差距。部分党员组织纪律涣散、法纪意识淡薄、思想观念陈旧、党性修养偏低，党支部履行教育管理党员的工作时紧时松，制度不严，措施不力，对党员疏于教育、疏于管理、疏于监督。

三是创新意识和能力还需要进一步加强。少数干部存在畏难情绪，顾虑较多，创新意识不足，缺乏敢闯敢试，敢为天下先的锐气，党建工作新方法、新举措不多，实效性不强。

存在上述问题的主要原因：一是工作中的创新意识不够，对于一些常规工作，寻求突破的主动性不强，二是抓统筹、统筹抓的观念不强，没有把各个领域、每个环节党建工作抓具体、抓深入，存在会议批评多，个别提醒少，党建工作没有压实担子。三是对基层党组织队伍的培训教育力度不够，基础理论知识抓得不紧，缺乏狠抓党建的耐心和决心。

四、下一步工作打算

一是聚焦主业，压实政治责任。全面落实从严治党主体责任，每月至少召开一次支委会专题研究党建工作，每月召开党建工作例会督查党建工作开展情况，并对下月工作进行部署。继续贯彻落实支部书记抓基层党建工作责任清单，督促好各分支按要求严格落实“三会一课”制度，加强村“三委”班子建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用，调动广大党员的工作积极性。

二是注重教育，建强骨干队伍。建立完善相关监督制约制度，全面落实“四议两公开”等村级民主管理制度，认真开展谈心谈话、警示教育、党员民主评议、处置不合格党员，增强制度的执行力。加大对党员的监督管理和教育引导，加强流动党员、困难老党员的管理，加强基层党组织干部培训、警示教育，开展经常性谈心谈话，提升基层党员干部政治理论水平和服务能力。

三是提高党建创新意识，发挥党员示范引领作用。着力在党建创新上谋新意，在发展乡村旅游、文化，村卫生环境整治，文明乡风培育上充分发挥党员引领作用，在党建特色上谋新招，充分利用志愿者服务项目的优势，凸显“一村一特色”、联创互动，形成自身特色品牌。