国有企业党建工作总结范文

国有企业党建工作总结

新形势下，加强国有企业**支部建设和做好**支部工作，要贯彻全面从严治**要求，特别是贯彻落实**的十九大精神和全国国有企业**的建设工作会议精神。从企业实际出发，围绕企业中心任务，发挥战斗堡垒作用，切实把**章的规定和要求落到实处，运用新方法、新经验，努力提高**支部解决新情况、新问题的能力，着力增强基层**组织的创造力、凝聚力、战斗力，为做强做优做大国有企业提供坚强保证。

加强支部建设的重要意义

习近平总书记在全国国有企业**的建设工作会议上指出，坚持**的领导、加强**的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。这一论述强调了加强国有企业**的建设的重要作用和深远意义。

落实全面从严治**的内在要求。**的十九大以来，国有企业**建工作坚持将政治建设放在首位，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在抓好**员干部关键少数的同时，也重点将学习宣传贯彻工作不断向基层推进，向全员覆盖。

提升企业治理能力的重要一环。**支部作为推进国有企业治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，如何在坚定落实“两个一以贯之”的基础上，做到上下政策贯通，推动**的领导融入基层治理各环节，促进改革发展，是健全完善中国特色现代企业制度的重要一环。从增强企业经营能力的角度来看，加强国有企业**支部建设，有助于统一企业内部思想，增强企业凝聚力，构建和谐共进的企业文化。

推进企业高质量发展的基础保证。当前，国有企业正处于贯彻新发展理念，实现高质量发展的关键阶段，必须坚持加强支部建设不放松，让支部在基层工作中唱主角，教育引导广大**员干部积极倾力支部改革、推动发展，在啃硬骨头、涉险滩的奋斗中为企业注入创业动力、创新活力、创造实力，把基层**建优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势，为实现高质量发展提供坚强保证。

支部**建存在的主要问题

国有企业基层**支部的特点是组织比较健全、工作比较规范、队伍相对稳定、组织纪律性较强。不过，立足全面从严治**不断向基层延伸的新要求，我们不难发现，**支部建设和**员队伍管理仍存在一些亟须解决的问题，主要表现在以下几个方面：

**建基本任务落实得还不够细致。部分基层**组织在**建工作中，**建责任落实不够细致，班子协同力度不够。对于政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐败斗争、群团工作等在支部的落实，缺乏系统性思考和全面部署。有的过分注重特色亮点的塑造而忽略了基本任务，导致政治领导力发挥得还不够充分、不够全面。

**建与生产经营深度融合还不够紧密。对于“三会一课”等**内政治生活的认识不到位、落实不深入；对**建实践活动的重要性认识不足、载体不多、主动性不够。有的还存在支委会议事机制不健全，运用支委会统筹研究解决本单位重要经营事项还不够熟练，会议议题筹划质量不高，融入生产经营不明显，研究决策的事项督导跟进落实不到位，思想引领力和组织执行力还不足。

**建工作方式方法创新还不足。在立足本单位实际，设计活动载体、丰富内容形式上的举措不实、力度不够，规定动作多、自选动作少；锤炼队伍、鼓舞员工、凝聚人心的创新思维和创新方法不多，**风廉政教育形式单一、不够经常；部分**员**性意识和宗旨意识还不够强，共建共享的理念还不深入，战斗堡垒作用和**员先锋模范作用发挥得不够充分，员工凝聚力、纪律保障力和文化感召力还不足。

加强支部建设的对策及路径

加强国企**支部建设，需要“两手抓”：一手抓好标准化建设，开展**支部班子、阵地、制度、工作流程、活动组织等标准化建设，着力打好“基本功”；一手抓好特色化建设，引导**支部结合生产经营开展支部建设，发挥**支部的自主性与创造性，鼓励国企**支部结合实际大胆尝试，在实践中，把握特色凸显风格。

以落实责任为关键推进全面从严治**到基层。通过构建明责、履责、考责、用责的责任闭环，切实发挥“指挥棒”作用。首先是明确**建工作责任。坚持以系统性思维和贯通观点，加强对新时期公司**建工作的深入思考和统筹谋划，推动**组织履行**建主体责任，确保**建责任不跑偏、不落空。其次是推动**建责任落实。班子成员要加强对**建的沟通交流，协同抓好公司**委各项工作部署要求落实。再次是强化**建责任考核。多维度综合考评**建工作，坚持述职评议和日常考核相结合，坚持**建考核与组织绩效相结合，坚持组织考评与群众评价相结合。最后是运用**建考评结果。促进形成评先评优看**建、绩效兑现看**建、干部选用看**建的鲜明导向，倒逼**建责任落实，推动**建工作从“宽松软”走向“严紧实”。

以深度融合为重点推进各项目标任务保落实。将提升企业经营效益和竞争实力作为**建工作的出发点和落脚点。一是强化深度融合的意识。找准业务工作与**建工作的共性和结合点，推动**建工作与生产经营的深度融合，有效促进**建规定动作与业务开展的高效联动，强化工作实效。二是落实深度融合机制，差异化明确不同类型**支部书记的工作职责，探索基层**支部研究讨论生产经营重点工作任务的机制，特别是对于独立法人但未设置**委的**支部，确保**支部按规定参与本单位重要事项决策。三是拓展创先争优载体，紧紧围绕企业改革发展重点任务，深化**员责任区、**员示范岗、**员突击队等活动开展，充分发挥**组织的战斗堡垒作用和**员的先锋模范作用，引导**员争当创新创业的模范、生产经营的能手、提高效益的标兵。

以凝心聚力为核心推进形成奋发有为的精神风貌。**建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。一是创新**建活动方式，加强群团组织的协同策划，融入中心工作、融入**员需求、融入员工关切，以高质量的、接地气的精品活动增强广大**员和员工的凝聚力。二是改善**员教育方式，利用联系点制度、中心组学习等多种方式沟通和倾听员工心声，用通俗易懂的语言、喜闻乐见的方式进行**史**规**纪的教育。三是提升**建活动质量，积极与客户、地方政府和相关方等开展多维度**建联学共建活动，特别是对异地**组织，要积极融入驻在地的政治文化生活，不断增强企业在地方的影响力，促进建立良好双边关系。

以强基固本为基础推进标准化**支部建设。严密的组织体系和执行力是战斗堡垒作用发挥的基础。一是严格落实“四同步、四对接”要求，拓展组织覆盖的深度和广度，动态做好组织设置，持续规范支部换届选举，选优配强支委班子，提升议事决策能力。二是持续对标改进提升，按照“六条标准”推动标准化**支部建设，切实发挥**支部在教育管理**员、团结凝聚职工群众方面的主体作用，让**支部成为团结群众的核心、教育**员的学校、攻坚克难的堡垒。三是严肃**内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题**日、民主评议**员等制度，强化**性修养与锤炼，着力增强**内政治生活的政治性、时代性和战斗性。

以价值创造为目标推进**建政治优势转化。**建价值创造是一种导向，也是一种路径，更是一种能力。一是坚持价值**建导向，将**建工作作为一种生产力，通过与生产、经营、管理工作的相互关联，形成相对稳定的价值链。二是提升**建价值创造能力，立足业务“全覆盖”和“全业务链”的标准，研究价值创造路径，加强价值创造在基层**组织的探索实践。三是塑造**建品牌，加强**建创新与管理创新的相融并进，及时总结提炼**建成果，对内加强管理应用创新创效，对外加强渠道推广展现形象，全方位彰显**建优势。

综上，新形势下加强国有企业**支部是确保**的路线方针政策在国有企业落实落地的关键，也是完善企业治理、实现高质量发展的基础。要以责任落实、深度融合、凝心聚力、强基固本、价值创造为主要路径，提升国有企业**支部的组织力和政治功能，为国有企业改革发展提供坚强保证。