年度党委书记抓基层党建工作述职报告范文

在师市党委和师市财政局党委的正确领导下，在公司党委班子成员及党员干部的大力支持和积极配合下，我认真履行抓党建第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，深入贯彻全面从严治党要求，扎实推进基层党建工作。现将抓基层党建工作述职如下，请予评议。

一、整改情况

2020年度根据师市财政局党委的点评意见，查找基层党建工作存在的问题2条，根据问题认真分析原因，并制定了整改措施，已全部整改。本年度，一是每月主持召开国资国企改革暨经济运行工作专题会议和下基层单位调研，研究部署国资国企改革工作、生产经营工作、全面掌握公司经济运行情况，加强对基层单位的指导，全年指导基层单位工作10次，切实了解一线实际生产情况和员工工作情况。二是着力加强对党建工作的研究和探索，定期召开党委会、党建推进会研究党建工作，将党建工作与经营工作深度融合，突出围绕中心服务大局作用，不断加强学习教育，在持续加强干部教育培训和管理中激发基层党建工作活力。

二、履职情况

（一）强化理论武装，加强思想建设。一是推动公司各级党组织严格落实第一议题制度，组织党委理论中心组学习11次，专题学习22次，交流研讨11次，深入对习近平总书记重要讲话、习近平党的十九届五中、六中全会精神等内容的学习。二是深入开展党史学习教育，召开专题会议研究部署党史教育工作，形成以上率下，示范带动，扎实推进的党史教育学习格局。我带头到支部参加学习，利用“三会一课”聚焦党史学习教育重点，突出学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，推进党史学习教育向纵深发展。

（二）履行主体责任，全面从严治党。一是今年统筹谋划公司党建工作，制定了《绿洲农业公司2021年党建工作计划》和《2021年公司党建工作百分制考核任务表》，完善了党建工作考核机制，建立了党委书记负总责、班子成员分工负责、公司党委推进落实、各党支部书记“一岗双责”的党建工作格局，强化了公司党委书记、支部书记责任。二是今年主持召开24次党委会，党建推进会4次，组织召开党风廉政建设工作会、基层党支部书记抓基层党建工作述职会、贯彻落实师市常规巡察反馈意见整改工作安排部署会及兵师党委粮食专项巡视巡察专题会、国资国企改革暨经济运行工作会。三是落实全面从严治党“七个一”工作机制、健全完善党组织议事规则，按照党组织隶属管理严格落实党组织书记述职评议考核制度，将党建工作与业务工作同安排、同部署、同推进、同考核。四是坚持问题导向，认真抓好各级党组织党风廉政建设责任制的落实，把党风廉政建设作为常态化议题，结合公司实际签订领导干部廉洁自律承诺书30份，开展专项整治督查65次，通报批评11人次。

（三）聚焦政治担当，强化舆论引导。一是积极落实意识形态工作责任制，认真履行第一责任人职责，督促加强网站、微信等宣传阵地建设，加大主流正面宣传，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。二是做深做细做实全体党员及公司员工的思想政治工作，征订党的理论学习教育书籍共118册，党报、党刊66册，制作党建系列宣传片5条；制作党建宣传栏一批等，积极做好党建学习宣传工作。

（五）打造战斗堡垒，夯实组织建设。一是进一步完善党组织架构，增设调整党支部，配足支部党务干部，确保党建工作基层基础保障到位。今年分别撤销了4个公司党支部，成立了5个联合党支部和1个公司党支部全面实现了党的基层组织全覆盖，推动形成设置方式科学合理、隶属关系明确具体的基层党组织体系。二是规范党员教育管理和学习培训，举办基层党建业务工作培训班1次，培训党员干部96人次，覆盖率99%，指导各支部开展“主题党日”活动36次。三是按照发展党员工作程序和流程，培养入党积极分子7人，发展新党员1人，转正1人，递交入党申请书55人，做到入党申请全覆盖。四是深入推进“丝路雄关党旗红”“党旗红·国企强”基层党建体质增效工程，2021年申报党建品牌党支部1个，已成功创建品牌党支部1个，并在9月份开展了师市国有企业基层党建工作现场观摩会，通过开展创建党建品牌活动，深入推进企业党的建设不断向深度和广度发展，取得了较好的活动成效，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二、存在问题及原因分析

（一）存在问题

一是对政治理论学习和思想政治建设抓的不牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内生活作为必修课，缺乏“挤”和“钻”的精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，自我学习不及时，自我锤炼不自觉等现象。比如：有时存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，客观上强调工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，学用结合的关系没有处理好。又如，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

二是作为党委副书记，对履行抓党建工作第一责任人职责认识还不够强，在工作中投入精力不足，深入研究基层党建工作的时间偏少，仍然存在重经济发展，轻党建发展现象，对党建促发展的认识不够深入。党建与公司中心工作融合不深，党建引领公司发展作用不够充分。对党建工作中出现的一些新情况、新问题研究不够。比如：2021年新成立的绿洲农业公司第五联合党支部，由于该党支部是由房地产开发公司和贸易公司不同行业的两个单位联合成立，支部在全面落实党组织重大事项前置研究讨论不到位，主要问题是讨论房地产公司重大事项较少。又如：个别党支部在执行“三会一课制度”还不到位，存在以一般会议学习代替党课教育的现象。

三是督导班子成员履行落实党建工作“一岗双责”责任不够，班子成员深入基层指导工作次数还有待提高，深入调研指导不深入，工作方式方法简单化，为基层服务意识有待进一步加强。比如：我作为党委副书记把基层党建和全面从严治党工作没有常抓在手，对党员教育管理工作，只是在大会上做安排，由分管领导或相关部门抓落实，自己对党员干部廉政管理工作没有严格督促，造成个别党员干部疏于管理，存在工作散漫、规矩意识淡薄、责任心不强等问题。又如：有时到基层调研，为了赶时间抓进度，一天走访多个单位，沟通交流主要以生产经营为主调，对党建及党风廉政建设工作关注不够，与基层部门负责同志联系沟通较少，离切实履行好“一岗双责”职责的要求还有差距。

（二）原因分析

1.思想认识不够到位。抓党建是最大政绩理念没有树牢，在实际工作中，注重抓经济工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与经济发展稳定融合不够，影响党建引领经济高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。

2.工作标准有所放松。在工作谋划上、顾全局、利长远的战略思维还有所欠缺，没有从更好的标准、更好的成效去思考和推进工作，解决新问题、新办法不多。

3.统筹推进不够有力。认为自己日常事务较多，没有时间深入企业中进行调查研究，认为自己只要把大事抓住，造成工作没有深入基层，对企业情况了解的不够全面，掌握的不细。投入精力不够均衡，对党建谋划指导不够到位，自己还缺乏亲力亲为做表率的勇气和毅力。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）强化落实主体责任。按照新时代党的建设总要求以及兵师党委、财政局党委关于抓好党建工作安排部署，加强党的全面领导，切实增强抓好党建工作的政治自觉和行动自觉，坚决履行好党建工作第一责任人职责，进一步压实党建责任，把党建工作纳入重要议事日程，建立起上下同心齐抓共管的党建工作运行机制。

（二）建立完善工作机制。进一步明确抓党建的责任清单，量化到岗、细化到人，通过责任机制传导压力，进一步推动形成“党委抓、书记抓、层层抓”的党建工作新格局。

（三）夯实基层基础。分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立考核机制，不断健全干部和党员教育、管理、考评、激励、监督体系。

（四）坚持统筹推进。围绕新疆工作总目标，把宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，从班子成员做起，带头学习、轮流授课。通过强化党建引领促进中心工作落实，把党建工作与公司改革发展紧密结合，贯穿日常管理工作的全过程，强化标准化建设，加强公司党建文化建设，夯实支部基础，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，促进党建、业务和企业文化三融合，切实发挥基层党组织“领头雁”的作用。