基层党建述职评议考核自评材料范文

根据区和公司党委关于做好2018年度基层党建述职评议考核工作的要求，我就抓支部党建工作情况汇报如下：

一、支部工作开展情况 

（一）、全面落实基层党建工作，提升党员管理与服务能力。

组织制定了支部年度工作计划，明确了支部委员职责分工，坚持党要管党、从严治党，严格执行各项制度，注重不断补充和完善，促进了支部工作更加规范，党员管理有章可循。

妥善做好党员服务工作。按照上级党委要求按时足额上缴党费，2018年1月-2018年12月共收缴党费20078元，全部上缴，没有迟交和欠交等现象。支部组织活动的经费全部为专款专用，列支严格依规依流程，主要用于开展党员学习教育活动、购买党员“政治生日”礼物和党建类和党员教育书籍开支。

（二）、“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步增强党员四个意识，充分发挥先锋模范作用。

一是组织学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话、学习《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》，传达并积极落实了上级部分的各项文件要求。二是组织观看了教育宣传片《习近平治国方略：中国这五年》、《十九大代表风采录》、《为了人民》、《代价》、《榜样》等。三是参加学习了《湖南昭山投资控股有限责任公司落实党风廉政建设“两个责任”责任权力清单》，全体党员签订了《党风廉政建设目标责任书》和《廉政建设目标责任书》，通过日常廉政教育，谈心聊天，加强了全体党员干部理想信念、增强了执业道德和社会主义荣辱观，使全体党员干部树立了“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想。四是组织召开了专题组织生活会2次，全体党员查摆问题过程勇于揭“短”亮“丑”，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不泛泛而谈，达到了预期的良好效果。五是作为支部书记带头以“不忘初心 牢记使命”为主题讲党课，落实“七一”建党九十七周年系列活动安排，紧紧围绕十九大精神，结合公司发展和工作实际，用通俗的语言与支部党员重温强调十九大精神，讲出了深度和力度。六是以“红星云”网上支部平台打造创新型支部，专人定期更新支部动态，号召支部党员利用业余时间加强党建知识学习，结合网络平台开拓党建宣传学习新方式。全年共组织开展党课及制度等学习活动12次，通过一系列措施，进一步解决了党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。

（三）、深入推进“党建领航工程”，提升支部服务意识。

组织支部党员赴刘少奇故居、雷锋纪念馆、湖南党史馆、彭德怀故居开展红色主题教育，让全体党员接受了革命先烈英勇事迹的洗礼，切身感受了红色文化，学会运用革命精神指引正确方向，也进一步增强了党性修养。组织支部党员积极参加创建全国文明城市活动，积极响应参加“践行十九大，为区全域旅游当好党员环卫兵”主题活动、“全城大扫除、干净迎五一”志愿者、低温雨雪天气铲冰除雪服务活动，争做创文创卫城市建设活动中的排头兵。

（四）、落实支部“五化”建设标准，提升全体党员专业化水平。

支部设置标准化方面：严格按照正式党员3人以上50人以下的应当设立党支部的要求，目前支部正式党员19名，配备支部书记及支委共3人；组织生活正常化方面：严格落实“三会一课”制度。全年开展讲党课活动2次，过程中注重运用“红星云”等信息化手段，不断提高组织生活的吸引力和实效性。党支部召开组织生活会和民主评议党员工作，评定优秀党员4人，其余均评定为合格。全年开展谈心交心19次，积极组织开展主题党日活动。管理服务精细化方面：严格落实积分制考核，将党员思想政治、履行职责、发挥作用、遵纪守法及道德品行等五个方面的表现情况纳入考核内容，实行每月登记积分，每季度汇总公示，每年度考核排名。工作制度体系化方面：建立健全了支部工作细则及制度，党支部年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，全面推进全年各项工作任务落实。阵地建设规范化方面：规范布局支部会议室、党员活动室、党务公开栏、学习宣传栏。党员活动室新增党建书籍50余本，供支部党员借阅学习，及时公示发展党员、党费收缴和上级下拨党费使用等有关情况。

（五）践行“四责四诺”，不断改进工作作风。

根据市、区关于开展“四责四诺”工作要求，按照公司党委的安排部署，支部积极落实，科学拟定承诺，实行承诺事项动态管理，引导党员干部坚持干字为头、快干为先、实干为本，强化执行责任，提升执行能力，健全“四责四诺”执行机制，在支部形成“我负责、我承诺、我落实”的工作氛围。

（六）抓好发展党员工作,夯实基层组织建设基础。

在发展党员工作中，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把入口关，跟进掌握预备党员的综合素质、工作表现和群众基础，及时对其存在的问题和困惑进行解答和开导，2名预备党员于2018年8月全部如期转正，进一步充实了党员队伍，增添新生力量。

（七）压实党建促脱贫攻坚，抓精准扶贫落实落地。

结合精准扶贫及“五联五问”活动要求，支部积极主动的加强与联点村开展扶贫活动，全年开展帮扶走访47次，组织党员开展精准扶贫政策及手册培训，召开专题座谈会谈经验讲体会，鼓励党员深入基层开展调研，增强了党员的服务意识、奉献意识，密切了党群、干群关系。

（八）严格落实督查整改，推进党建工作常态长效。

支部不定期开展工作自查，针对上级党委督查的反馈意见，及时完善资料、规范台账，确保党支部规范化建设工作手册同步更新。在区各基层党委书记述职会上作为公司党组织书记代表接受“四星”党支部授牌，向上级申报“五星”党支部。

二、存在的主要问题及原因

一是思想认识不到位。存在“重业务、轻党建”的思想，基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

二是服务能力和水平还不高。作为支部书记，自身理论知识有待提升，对党组织服务能力急需学习与加强。并对健全和完善党组织服务功能方面抓得力度不够，服务群众“最后一公里”问题上解决得还不够好。

三是在发挥党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。作为支部书记，带领支部党员树标杆、学标杆不够，在理论学习之外未真正将榜样的力量深入到实际工作中。

针对上述问题，认真剖析原因，我认为主要有以下两个方面：一是“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树得不牢，抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作研究不深入，方法简单，办法不多。

三、下步工作思路和主要措施

一是提高思想认识，创新工作方法。深入学习党的“十九大”报告精神，学懂悟透，同时学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，理解并深入体会《条例》的各项内容，与支部党建工作相结合，进一步完善党建工作方法，牢固树立“支部书记第一责任人”意识和“抓好党建是最大政绩”的政绩观。

2、加强队伍建设，提高服务能力。开展多渠道学习交流活动，加强党员的思想政治素质和理论素养。开展丰富多彩的支部活动，密切与群众的血肉联系，维护好群众的切身利益，想方设法帮助群众解决实际困难，切实增强服务群众的能力和水平。落实党员积分制管理机制，全面提升支部党建工作整体水平。

3、加强学习教育，坚定理想信念。重点抓好党员的理想信念和宗旨意识教育，教育引导全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范作用。