移动分公司半年党建工作总结及下半年工作计划范文

第一部分上半年总结

上半年，***分公司党委以十九大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

一、贯彻民主集中制、加强党的组织建设。

***分公司高度重视党的组织建设工作，不断建立健全公司上下各级党组织，壮大企业党建工作队伍。2019年按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，***分公司党委充分发扬民主，采取了自下而上、上下结合的方法进行代表、两委候选人的提名、推荐和选举工作。指导届期将至的人力资源部等十四个党支部遵循相关程序和时间要求，开展了严肃认真的换届选举工作。

二、切实落实党建主体责任，强化责任担当

3月***分公司召开2019年党建暨纪检监察工作会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中央纪委三次全会精神，全面落实全国国有企业党的建设工作会议、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议和省公司2019年党建暨纪检监察工作会议精神,持续推进公司全面从严治党向纵深发展，不断提升党建引领发展能力，公司领导班子成员、各支部书记、纪检委员、党务工作者参加此次会议，党委书记、委员、支部书记签订党的建设主体责任书，强化责任担当。

组织开展***分公司2018年度所属党支部书记抓党建述职评议考核工作，**个党支部书记进行现场述职，组织现场评议，并下发考评通报。开展党的建设主体责任集体约谈，提出全面从严治党落实主体责任的具体要求。

三、认真组织开展理论学习，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想

深入学习贯彻习近平新时代社会主义思想和十九大精神，围绕新时代要求制定中心组学习计划，组织中心组学习，党委书记、纪委书记分别对广大党员干部上党课，各支部通过党支部书记讲党课、主题党日活动、集中学习教育等多种形式贯彻落实党的十九大精神。为全体党员购置学习教育笔记本，为各支部和公司党委购置《全国干部学习培训教材》丛书和党报党刊，各支部年初制定学习教育计划，每月至少组织一次集中学习，营造浓厚学习氛围。

四、做好基层党支部基础建设，筑牢党建工作基础

持续推进基层党组织标准化建设，开展“党员先锋岗”和“党员突击队”创建活动，制定“党员先锋岗”和“党员突击队”创建方案，评定18年党员先锋岗48个、党员突击队17支，组织开展***分公司2019年省级、市级“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者”推荐评选表彰工作，强化责任担当，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

五、开好2018年度生活会，抓好党内政治生活

按照2018年度民主生活会各项议程安排，开展民主生活会会前学习、征求意见、谈心谈话，撰写领导班子对照检查材料等工作，2019年2月28日，***分公司领导班子在第一会议室召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，紧密联系思想和工作实际，深刻进行自我检查和党性分析。按照规定动作做到位、自选动作做扎实的要求，结合实际，认真组织各党支部组织生活会及民主评议党员工作，截至3月底，所属**个党支部已经按照规定的时间节点完成工作任务，进一步深化各党支部和全体党员的“四个意识”、提高党性修养。

六、推进党群共建，积极构建健康和谐企业

建立健全工会制度，在省公司工会制定的《中国移动通信集团工会河北省委员会工会经费管理办法》基础上结合***公司实际，对办法附件格式进行了细化，严格按照规章制度办事，严格规范自身行为。

组织各分会开展春节联欢、妇女节活动、春游等文娱活动，关心关爱员工身心健康。春节期间，开展困难员工走访慰问工作，做好春节和员工生日期间的慰问品发放，为全体员工送去关心关爱。配合市工会完成大病互助基金缴纳。

继续参与全国文明城市创建工作，提升窗口单位服务形象，为建设文明城市积极贡献力量。组织青年志愿者定期开展学雷锋志愿服务活动，助力提升企业形象。

聚焦企业文化建设，依托建国70周年契机，***分公司组织开展了“放歌新时代·我和我的祖国” 视频征集活动和“我和我的祖国”征文活动，选送视频及征文各2篇，积极组织各单位结合工作实际总结思想政治工作实践经验，提炼形成理论成果，开展政研论文评选活动，共推选16篇报送省公司。

激发团员青年活力，不断加强团组织建设，采用多种形式开展团员活动。2019年4月，***分公司选举出新一届团委，组织开展了2018年度河北公司“五四”评选表彰活动，上报青年文明号和五四红旗团委各1个，青年岗位能手和优秀共青团员各1名，并推选了集团层面优秀共青团员1名，通过荣誉有效激发了广大青年员工的工作热情。2019年5月，党群工作部组织全体团员通过“团员微信群”“团干微信群”等新媒体手段，在群里组织团员参加“青春心向党•建功新时代”线上系列活动，有效激活了团员青年的活力，增强团员青年先进性意识，为企业发展助力。

第二部分 短板及不足

一、基础党建工作还不够扎实。

***分公司党建工作尚存在思想认识不到位、理论知识不牢、基础工作不实、制度落实不彻底的系列问题。

二、党业融合能力还待加强。

基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；党务业务融合不够深入，尚且存在“两张皮”现象。

三、对省公司的意见及建议

一是加大党建工作配套建设投入。

针对党务工作者队伍现有情况，加大配套建设投入，打造一支党务经验丰富、管理能力优秀的人才队伍。在制度流程上为基层党建工作提供指引，加强党务培训，确保党建工作有方向，有落实。

二是丰富党建工作形式内容。

通过多种方式使党组织生活多样化，将党建活动渗透并融入单位的生产经营活动当中，通过党建工作深入探索公司一线经营与发展，提供新方法、新思维，将党员积极性充分调动起来，使广大党员获得参与感、成就感。

第三部分下半年工作计划

一、加强党业融合，提升基础党建能力，助推生产经营持续健康发展

一是党业机构人员设置复用。一般由部门负责人担任支部书记，深入落实一岗双责；公司党委、各支部在制定公司经营发展各项方案中以党委书记、支部书记为主要领导推进各项工作任务的部署，切实做到业务和党务同谋划、同落实、同推进。

二是强化政治理论学习，凝聚思想共识。结合***分公司发展中的实际问题，制定修订2019年中心组理论学习计划，每月下发工作指引和学习资料，将各支部三会一课开展情况从三季度开始纳入各部门季度考评，将提升广大党员政治素养和凝聚全员力量相结合，形成支撑企业发展的思想合力。

三是激发党员先锋模范意识。持续开展“党员先锋岗”和“党员突击队”创建活动，制定“党员先锋岗”和“党员突击队”创建方案，建设党员先锋岗169个，组建党员突击队41支，调动党员在急难险重任务中发挥攻坚克难作用，将党员的先锋模范作用体现和日常生产经营工作相结合。常态化推进创先争优活动，使创先争优成为党员干部的内在追求和自觉行动，积极营造比、学、赶、帮、超的氛围。

四是以“六好”为目标抓实支部建设。按照省公司部署的“六好”党支部建设实施方案，责任到人，以18年“六好”创建的达标支部为标杆，在三季度组织“六好”达标支部进行经验宣讲，促进各支部的共同进步。强化阵地建设，突出党性教育特色，三季度党群工作部将组织各支部对照党员活动场所建设相关要求对活动场所进行物料配备，保障各支部党员活动经费。

五是积极破解发展难题。围绕书记挂帅、高价值小区攻坚等重要工作安排，按照党委专题研究方案，聚焦市场攻坚行动、政企项目攻坚、客户服务难点问题、精品网络建设、降本增效等公司生产经营重点，探索将党的建设和生产经营工作“揉”在一起抓，把生产经营中的难点和重点作为党建的发力点，通过党委、支部、干部、党员齐发力，竞赛、调研、问责的良性互补，使党建工作变无形为有形，为生产经营各项工作的推动保驾护航。

二、推进党群共建，不断增强党建引领带动作用

一是开展丰富多彩的文体活动，进一步激发基层活力。

***分公司工会将持续围绕省公司各项工作要求，积极做好自身工作，为不断丰富职工业余文化生活，进一步提升员工的幸福感和归属感，不定期开展丰富职工业余生活的文体、娱乐活动，助力推动各部门、各县分公司开展各类文娱、体育、业务竞赛等各种形式活动，舒缓工作压力，结合企业文化引领与青年生力军作用，进一步打造“移家亲”，塑造正能量文化氛围，引导员工思想正向发展。

紧密围绕降本增效工作的核心内容，在2019年下半年持续开展“降本增效 青年先行”一系列相关活动，引导***分公司团员青年围绕生产经营中心任务，立足岗位降本增效，激发团员青年的攻坚克难、勇于拼搏的奋斗精神，提升精细化管理水平，确保全年的工作任务顺利完成。

二是加强企业文化建设，助力文明城市创建。

持续关注员工心理健康状况，通过多媒体方式为广大员工提供心理健康指导，缓解员工的心理压力。

加强企业文化建设，通过灵活多样的学习方式为公司员工介绍企业使命和愿景，激发广大员工对公司的热爱，对工作的激情。

依托文明城市建设工作，积极开展营业厅等窗口的服务意识和服务水平，将文明城市建设与公司业务发展相结合，通过积极宣传相关公益广告，提供各项便民措施，着力提升客户感知和满意程度。