分公司近三年党支部工作汇报范文

×××分公司近三年党支部工作汇报

×××厂党委第二巡察组：

按照内部巡察监督公告要求，由我代表党支部委员会向巡察组汇报×××分公司近三年党支部工作，请审议。

第一部分   支部三年来的工作回顾

三年以来，分公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神为指导，在厂党委、工程公司党总支的正确领导下，深入贯彻落实党组织工作部署和要求，抓班子强核心，带队伍固根本，深入开展“两学一做”学习教育和“不记初心，牢记使命”主题教育，强化落实意识形态工作责任制，持续推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为×××分公司安全平稳有序完成各项工作任务提供了坚强的思想保证、组织保证和政治保证。三年来所做的主要工作有四个方面：

一、强化思想政治建设，坚定理想信念引领

一是始终把政治建设放在首位，不断提高“四个意识”。将学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中辅导、座谈讨论、发放资料、个人自学等形式开展学习培训活动，做到内容、人员、时间、效果四落实；三年来，组织党员干部开展集中政治理论学习36次，广大党员严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立了“四个意识”，增强了“四个自信”，践行了“两个维护”，党性修养得到进一步提升。

二是认真落实意识形态工作责任制，筑牢共同的思想基础。认真落实党组织意识形态工作责任制，强化意识形态阵地管理，支部每季度组织开展一次意识形态研究，提升舆论引导能力；推行“两表一分析”员工思想动态分析，解决员工思想认识问题和实际困难；组织开展“总结好经验、讲述好故事、选树好典型、传播好声音”活动，为高质量发展提供了强大的舆论支撑。

三是加强员工政治思想教育，持续提振服务水电发展的坚定信念。坚持把“两学一做”学习教育作为推进政治思想教育的有力抓手，组织开展了“勇担新时代使命、推动二次加快发展”、“不忘初心牢记使命”等多项主题教育；组织开展党员“三亮四比一创建”主题实践活动和“四个诠释”党员岗位讲述活动，大力弘扬石油精神,重塑良好形象，培育和践行社会主义核心价值观。三年来，先后组织开展形势任务目标教育活动18场次，开展大讨论13场次，组织员工参加形势任务目标答题11场次，将员工思想和行动统一到厂党委、工程公司党总支的安排部署上来，巩固了全员团结奋斗的共同思想基础。

四是持续控固思想政治工作有形化有效做法。落实思想政治工作“十法”和“六必访、六必谈”制度，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，定期与员工面对面交谈，到班组岗位解答相关政策化解疑虑，提高思想政治工作实效性；落实围绕各阶段重点工作，组织开展了精细管理、提质增效、文化理念等系列宣传活动，振奋了员工精神，弘扬了发展主旋律，营造了一个和谐、健康的团队。

二、参与决定重要事项，积极发挥党组织作用

一是靠实党建工作责任。履行党建工作主体责任，明确党支部的职责，坚持党群工作与行政工作同步开展，始终把变电运行检修、安全环保、和谐稳定的难点作为党政融入的重点，全面落实班子成员“一岗双责”，层层压实党建工作责任，推进党建工作理念创新、手段创新，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是全面落实基础工作。在总结工作成绩、分析存在问题、直面挑战与机遇的基础上，细化分解年度重点工作，按照完成时间划分为日常工作、季度工作和单项工作，编制形成工作运行大表，做到长期工作与阶段性、重点性工作相结合。围绕×××厂年度重点活动，组织落实好各项工作。

三是督办落实开展有效。每月对照工作运行大表逐项汇报工作完成情况，对工作落实不到位的严格考核并督办整改。坚持周一承包领导进站制度，积极参与班组日常工作管理，周例会上汇报进展情况，提出协调问题，确保了重点工作完成时效性。规范月度检查，对各班站、职能办公室月工作进行检查，对存在问题整改情况进行复查。

四是强化精细生产管理，确保全年生产运行平稳。实现调令“五环节一受控”，确保命令准确、责任明确，无违章指挥和违章操作，各站所严格落实季节安全生产措施，加强负荷监控、设备巡视、闭灯检查、红外测温等工作，确保设备安全可靠运行。在生产组织中严格执行“一故障一分析一措施”办法，及时组织分析会讨论，准确分析故障原因与存在问题，并制定措施、解决处理问题。强化责任追究与考核，确保生产管理工作的持续改进。

三、切实加强党组织建设，落实全面从严治党工作要求

一是加强班子建设。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策程序；强化“一岗双责”，强化团结协作，强化作风建设，密切干群关系，有效增强了班子的凝聚力和战斗力，班子的整体功能得到充分发挥。

二是持续深化“六个一”标准化党支部建设。实施“静态建支部、动态管党员”，深化党支部“星级建设、梯级管理”机制作用，开展党员积分管理、星级管理；对照“六个一”党支部建设标准，于2018年完成“六个一”标准化党支部建设工作。

三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，加强党费收缴及使用管理，不断提高党内政治生活质量。

四是认真做好党建信息管控平台应用工作。结合党员教育管理，按照党建信息平台运行的相关要求，及时上传支部工作开展情况相关信息，督导党员在党建信息平台开展集中学习和网络培训，提升了党员队伍的素质。

五是组织落实×××厂党务公开实施细则。在党务公开方面，我们做到支部重要工作安排、党费收缴情况、党风廉政建设责任制落实情况、维稳情况、党员目标承诺落实情况定期公开，构建了民主讨论、民主监督的环境，落实了党员的权利，提高了党员对党内事务的参与度。

四、全面落实从严治党，抓实党风廉政建设工作

一是抓好党风廉政建设主体责任、监督责任、监管责任的落实。明确班子成员党风廉政建设责任内容、责任范围、重点监管领域，建立了“党政同责、一岗双责、部门负责、两级共责”的工作格局。按照“六同步”的工作要求，支部定期组织召开例会，深刻分析党风廉政建设形势，深入剖析存在问题，制定源头治理措施并抓好了措施的落实工作。

二是抓好廉洁风险防控。根据×××厂管理制度和业务流程，从梳理岗位职责、权限、业务流程入手，针对重要岗位和关键环节，制定相应廉洁风险防控点和防控措施，促进各岗位履好职、尽好责。

三是突出廉洁从业教育。严格落实领导班子成员“一月一警示”、重点岗位人员“一季一谈话”教育制度，将集体教育和自我教育、日常教育和专门教育、正面引领和反面警示有机结合起来，通过警示片展播、典型案例剖析等方式，使广大党员干部自觉做到防微杜渐，警钟长鸣。

四抓好作风和纪律建设。常抓不懈反“四风”，落实中央八项规定精神，从整顿机关劳动纪律、节假日值班等抓起，推行首问负责制、责任追究制，树立了良好党员干部形象。

五、坚持党建带工团，桥梁纽带作用进一步增强

一是扎实开展劳动竞赛活动。组织党员开展“打好春检攻坚战 安全优质保供电” 、“凝心聚力奋战200天 服务保障建产100亿”等不同特色、不同主题的劳动竞赛活动，提高了用户满意度，激发了员工群众的工作热情。三年以来，分公司承担的西安区域变电所运行任务重大，节假日公司党员干部值班人员放弃休息，加班加点，为西安区域油田有关部门、单位提供了有力保障。

二是积极开展“送温暖”工程。仔细摸排困难人员，掌握信息，慰问生病住院员工，关心困难群体；开展了“夏送清凉、关爱同行”等活动，使全体员工感受到了组织的温暖。结合实际，坚持小型多样、勤俭节约、欢乐喜庆的原则，开展了迎新年送慰问、国庆文化系列活动等，增强团队凝聚力，营造了温馨向上的团队氛围。

三是多措并举，提升职工综合素质。以提高员工业务技能为目标，把站所变电运行、检修作为岗位练兵的核心和重点，狠抓岗位练兵和职工培训工作,不断提高变电所运行维护业务水平。

四是抓好共青团工作。深化共青团“三会一课”、主题团日活动，积极开展青工帮教和人文关怀活动，促使他们的技能素质不断提升。

2019年，水电科研楼变电所、长庆数控中心荣获×××厂2018-2019年度保持QHSE标准化示范班组荣誉称号；×××分公司、明光路办公区变电所荣获×××厂2018-2019年度巾帼建功示范岗荣誉称号；一名党员荣获QHSE管理先进个人荣誉称号。

第二部分   存在问题分析

目前分公司整体发展态势良好，队伍稳定，党员队伍坚强有力，从分公司发展的具体情况来看，还存在以下几个方面的问题。

一、标准化党支部建设还不够到位。具体表现为：个别党员干部对党务知识不熟悉，对自己应该履行的职责不清楚，党小组会、党员目标管理、两联点等制度执行还不够严格，工作存在拖延等问题。

二、领导班子成员“一岗双责”落实还有待加强。具体表现为：班子成员责任区定期检查教育、警示谈话开展还不够及时和到位，个别班子成员的“一岗双责”记录不完善。

三、党员思想政治工作内容不够丰富，方式方法比较单一。表现为主要集中于党的路线方针政策方面及支部建设方面的学习教育，忽视了党员成长进步的多方面的多层次需要，教育的针对性有待进一步加强。

四、部分党员干部观念更新不够，习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。

上述问题虽然是个别现象，但其消极影响不可低估，必须引起我们的高度重视，我们要举一反三，抓好问题的整改工作。

第三部分   今后的工作打算

今后一段时期，×××分公司党支部工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实厂党委、工程公司党总支决策部署，紧紧围绕油田二次加快发展战略，坚持融入中心、服务大局，围绕“12346”工作思路，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，强化“主责、主业、主角”意识，加大党建工作系统管理力度，持续提升党的建设科学化水平，为生产运行提供坚强保证。

围绕总体思路，今后要着力抓好以下几个方面的重点工作：

一、突出政治引领，凝心聚力，推进思想政治建设

1、强化党的政治建设。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣贯，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把思想政治建设摆在首要位置，充分发挥党支部的引领作用，坚持以上率下带头学、集中研讨专题学、抓实支部日常学，切实在学懂弄通做实上下功夫；持续掀起全员“大学习、大宣传、大落实”热潮，学以致用，知行合一。坚持做好“三个有效融合”，切实把夯实党建基础与“坚持全面从严治党”有效融合，构建大党建齐抓共管新格局；把加强干部队伍建设与“关心和爱护青年”有效融合，让青年干部逐步成长为引领科技的中流砥柱；把以人为本与“坚持在发展中保障和改善民生”有效融合，让员工获得更多归属感和荣誉感。

2、切实加强形势任务教育。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“勇担新时代使命、推动二次加快发展”形势目标任务责任教育，始终牢记“我为祖国献石油”的历史使命，抓好党章党规、道德品行、理想信念教育，开展核心价值观、石油精神、水电团队精神和感恩教育，通过专题学习、宣讲会、知识竞赛、班站故事会等形式，进一步凝练水电企业文化；针对员工普遍关注的热点问题，深化思想政治有形化，严格落实思想政治工作“十法”和“六必访、六必谈”制度，及时了解动态，理顺员工情绪，确保队伍稳定。针对员工队伍出现的新情况、新问题，善于运用网络、手机、电子刊物等新兴媒体，把思想政治工作与员工的学习、工作、生活结合起来，不断增强思想政治工作的吸引力和实效性。针对员工思想的新变化，加强心理疏导和人文关怀，培育阳光心理和感恩心态，促进员工身心健康发展。

3、强化意识形态工作。认真落实《×××厂党委意识形态工作责任制实施细则》要求，明确开展意识形态工作的紧迫性和必要性，强化过程管理、完善监督机制、严格责任追究，坚持正确的宣传舆论导向，加强意识形态预警监测，确保意识形态阵地可管可控，构建和谐稳定大环境。

4、加大文化宣传工作力度。聚焦高质量发展的主战场，围绕水电发展形势、保障服务、支部建设等工作，开展安全、廉洁、诚信、法治等专项文化建设，开展“安全经验分享”、“安全文化作品征集”等安全文化活动，引导员工养成良好安全行为习惯；巩固党员活动室、员工书屋等阵地文化建设，深化支委讲故事、身边故事会、亲情寄语、温馨提示牌等做法，提升员工参与度，营造积极向上的文化氛围。凝聚起水电强大精神力量。

二、落实党建责任，融入中心，提升党支部战斗力

1、持续加强党组织建设。全面落实党建工作责任制，细化措施目标，完善考核评价体系；以明责、履责、考核、追责为重点，持续深化“六个一”标准化党支部创建，实施党员目标管理，评定星级党员，强化考核结果的应用；深化“党建+”模式，推动党建工作与中心工作的深度融合，坚持把变电运行、疫情防控、安全环保、廉洁从业、和谐稳定等工作中的难点作为党政融合的重点，促进党支部作用的有效发挥。大力推进“数字化”党建，推动组织生活由传统方式向互动、开放式转变，不断增强基层党组织和党员队伍的引领能力，赢得党员的信任和员工群众的拥护。

2、严肃党内生活，严格党的纪律。领导干部要带头遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例》，从“三会一课”抓起，严格执行双重组织生活会等党内组织生活制度，党支部书记带头，班子成员每年至少讲一次党课，要加强监督检查和考核评价，确保党内组织生活经常、认真、严肃。领导干部要积极发挥表率作用，带动广大党员干部从我做起、从我严起，强化党员意识，围绕重点工作，拓展党员责任区、联系点平台，组织开展党员主题实践活动，引导激励广大党员在推动水电发展建设中彰显身份、凸显作用。

3、全面加强党员教育管理。加强党员理想信念教育，严格落实党员教育培训工作规划，充分利用信息网络资源，通过短信党课、微信党课、网络课堂、集中上党课等形式，确保广大党员特别是休假党员及时接受教育；定期开展党员政治理论学习，确保思想上真正入党；要严把党员入口关，注重“骨干-党员”双向培养，确保党员发展质量。大力推广党员“建区创岗”、“一带二”等党员联系服务员工的方式，充分利用党建信息平台，坚持动态管党员，扎实开展“两学一做”、“四个诠释”、“三亮四比一创建”岗位实践活动，切实发挥党员先锋模范作用，使广大党员理想信念更加坚定，党性观念切实增强，优良作风得到弘扬，服务能力普遍提高。

4、深化和拓展“四好”班子创建。认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持党组织“把方向、管大局、保落实”的定位，融入中心，服务大局，强化思想理论建设，突出抓好理想信念和党风党性教育，推动干部持续“补钙”“加油”，引导干部不断增强党的意识、宗旨意识、责任意识和规矩意识，提升干部政治素质。严格落实“三重一大”集体决策制度，重视班子整体能力建设，抓好领导干部联系点工作制度落实，努力培养班子成员严实作风，增强大局意识、责任意识和服务意识。强化能力建设，加强对国家政策、现代企业管理、上级指示精神、兄弟单位管理经验的学习，提高班子推动水电高质量发展的能力。强化合规管理意识，把合规管理纳入领导干部学习内容，进一步增强领导干部法治意识和依法履职能力。

三、强化责任落实，正风肃纪，提升拒腐防变能力

1、持续完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系。班子成员带头履行主体责任，坚持将党风廉政建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查，健全完善“三不腐”机制实践，做到守土有责、守土尽责。

2、坚持狠抓纪律和作风建设。严格落实中央八项规定、油田公司25条、×××厂24条要求和反“四风”规定，持续开展“严实”作风建设，要定期深入开展纪律教育，发挥廉洁文化引导作用，强化反面警示教育，切实增强全体党员干部的纪律意识；引导党员干部弘扬清风正气，自觉抵制不正之风，作廉洁表率。要下大力气抓制度落实，强化对关键岗位、重要人员监督管理。坚持“四风”问题常态治理，推动作风建设落地生根， 用良好的作风和形象带动员工群众投身水电生产建设；

3、深化廉洁风险预警防控。坚持“管电不触电，用权不越权”的廉洁文化核心理念，加大廉洁风险预警防控力度，梳理管理流程中的机制风险和重点岗位业务风险，制定明确的防控措施、监督职责、监督岗位，建立起风险预警监督网络体系，筑牢反腐制度防线。

4、深化廉洁从业教育。加强《准则》、《条例》等制度规定的学习宣贯，构建“大宣教”格局，形成反腐倡廉教育合力，营造崇廉敬廉良好氛围。在教育方式上丰富教育载体，赋予廉政教育“载体快、内容精、方式活、实效深”的时代特色，切实增强辐射力、感染力和说服力，提高廉政教育成效。落实廉洁教育常态化，抓好领导班子“一月一警示”、重点岗位人员“一季一谈话”教育制度落实；坚持廉洁文化“六进”，以传播合规管理思想、提升遵纪守法意识为核心，筑牢反腐倡廉思想防线。

5、加强纪律监督。持续开展对履职待遇、公务用车、公务接待及反“四风”、政治纪律、政治规矩相关制度规定落实情况的监督检查。加强组织监督，以人、财、物、事工作领域为重点，突出对“四项权力”运行情况的监察。加强群众监督，深入推进党务公开。加强舆论监督，通过签订、公布廉洁从业承诺等，形成监督合力。开展定期监督、专项监督和定点监督，建立健全早发现、早提醒、早查纠、早防范工作机制，避免小问题演变成大问题。

四、加强工团组织建设，服务群众，发挥桥梁纽带作用

1、抓好劳动竞赛的开展。围绕二次发展中心任务，把业绩目标、安全生产、运行检修、降本增效作为开展全员劳动竞赛的主方向和主战场，持续推进劳动竞赛和员工创新创效等群众性活动，引领员工建功立业，提高员工参与生产建设的积极性。

2、强化民主管理。继续深化党务公开民主管理，认真落实职代会各项职责，深化领导接待下访、民主恳谈会、党情发布会等民主管理制度的落实，维护员工知情权、参与权、表达权、监督权，畅通职工合理化建议及利益诉求的表达渠道，保障员工各项权益，使高质量发展成果更多惠及广大员工。

3、抓素质提升。以岗位责任制落实为重点，突出关键技能和应急能力提升，强化数字化条件下站所生产运行的新知识、新技术培训和管理提升、突发事件处理的培训，不断提升技术革新能力和应急处置能力。强化岗位操作规范执行和安全环保法规学习，提高现场安全标准化操作能力，达到提升全员素质的目的。

4、构建普惠服务体系。切近一线员工，开展“送温暖、送清凉、送关爱、送服务”活动；全面推进以职工素质提升、工会法律援助、职工健康关爱为重点的普惠服务，扎实推进民生工程建设，凝聚人心、提振士气。

5、充分发挥团组织的作用。大力开展“青春建功”等“青”字号系列活动，运用“共青团+互联网”模式加强青工思想政治引领，开展青年突击队、青年安全监督岗、“五小”创新创效、青年文明号、青年志愿者“五项活动”，注重青年技能、发展、精神、成长、心理“五种需求”，为青年成长成才搭建平台，激发青年员工热情、帮助青年尽快成长，全面提升团支部的组织活力。

新思想引领新征程，新时代需要新作为。×××分公司将在厂党委、工程公司党总支的坚强领导下，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领全分公司党员干部和员工，求真务实、真抓实干，全面完成既定目标，为×××厂高质量发展做出应有贡献！

我的汇报完了，请巡察组审议！