机关党建工作情况汇报范文

机关党建工作情况汇报

市委市直机关工委：

**下设局机关支部、数字化城市管理监督指挥中心机关党总支、城市管理执法支队机关党委、城市规划监察支队机关党委、市政工程处机关党委、园林管理局机关党委、环境卫生管理处机关党委，下属45个党支部，正式党员617名。近年来，市城管局机关党委在市委市直机关工委和局党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，全面履行工作职能，展现全局党建工作新气象、新作为、新成效，为实现新型城管建设三年提升提供了坚强政治保证，现将有关情况汇报如下。

一、贯彻落实全市党的建设工作会议精神，落实党建主体责任

全市党的建设工作会议召开后，局党组高度重视，认真学习傅书记对政治建设、机关党建和意识形态工作的重要指示精神，进一步提高对党的建设工作重要性的认识，并作为指导我局工作的重要指示精神。局党组将党建工作纳入全局工作要点，研究制定《关于加强党建、党风廉政建设和意识形态责任制工作，增强城管队伍执行力的实施意见》、《2019年党建工作要点》，坚持把党建工作与重点业务工作一起谋划、一起部署。严格履行抓党建的主体责任，党组书记肩负“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”，建立领导班子党建工作联系点，每名班子成员联系一个基层机关党组织和一个相对较为落后的基层党支部，帮助落后支部“负转正”，真正把党要管党、从严治党作为份内之事、应尽之责。强化督导检查和指导，在年初制定工作计划、年中安排部署具体工作、年底工作总结报告中，突出强调党的建设有关内容；将党建工作纳入全局考核，认真开展党组织书记抓党建述职评议活动，完善蓝黄红牌管理制度，努力实现党建工作的动态有效管理。

二、认真开展“提升执行力、党员作表率”主题活动，发挥党员先锋模范作用

（一）加强组织领导，提升干部执行力。为强化执行力提升，狠抓工作落实，我局于2月底召开全系统提升干部执行力狠抓落实推进新型城管建设动员会，动员全系统迅速行动起来，担当作为、大干快干、狠抓落实，努力开创新一年各项工作的新局面。设立执行力提升活动指挥部，制定《关于开展“提升执行力、党员作表率”主题活动的实施方案》，要求全局各级党组织开展主题党日、微党课轮讲、群众监督评议、创意金点子及评先树优活动，倡树“说了算、定了干、按期完”“马上就办、真抓实干”的工作作风，打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意”的新时代城市管理队伍。

（二）深入开展学习讨论，对标先进全面提升。全局各级党组织把学习省、市、局有关提升执行力的会议、文件精神作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，完善“周五学习日”、理论中心组学习制度，通过主题党日、专题学习、微党课等形式，结合城管工作实际，深入开展提升执行力研讨交流。在基层党组织中开展寻标对标活动，全局各级基层党组织分别在外地党组织、市直部门党组织、局属单位党组织中确立学习目标，实施“追赶战略”，提高党建工作标杆，落实好上级各项工作部署。

（三）提升创先争优意识，发挥模范带头作用。结合过硬支部创建、“两优一先”评选、“双旗流动”、党建品牌、民主评议党员等活动，推选出一批在推动中心工作落实、立足岗位履职尽责过程中，发挥战斗堡垒作用、模范带头作用突出的基层、一线党组织、党员干部，发挥示范引领作用，引导各级党组织和广大党员走在前、作表率。

（四）加强党员教育管理，展现城管队伍良好风貌。设立党员干部队伍作风能力建设体系课题组，制定全年党员教育培训计划，通过专题党课、对标培训、党性教育、党务干部培训等方式，提升党员整体素质。在各级党组织和全体党员中推进“传帮带‘双四一’”管理机制，通过上级党组织对下级党组织、书记对支委、支委对党员、老党员对新党员、党员对群众的结对包保联系，定期通报党员队伍思想状况，建立完善党员日常联系、党内关怀、管理监督机制。有计划地开展党员志愿服务工作，组织党员干部开展“志愿服务进社区”、文明出行等各类志愿活动，传播城市管理正能量。开展文明创建活动，“3.5学雷锋日”期间开展弘扬雷锋精神主题党日活动，三八妇女节期间组织党员到凤凰台植物公园、儿童乐园项目一线观摩，植树节期间开展党员春季绿化活动，发挥党员的先锋模范作用。结合城管“十进”和“问计于民”活动，推进党员联系商户、服务对象工作，以实地走访、征求意见等方式，了解社情民意，提升服务效能。

（五）从严正风肃纪，深入推进纪律作风建设。围绕城管队伍“三转三新”目标（转职能、构建新格局，转方式、实现新跨越，转作风、树立新形象），深入开展严格纪律作风教育等活动，在城市管理队伍中落实“三个责任”，严肃“六大纪律”，强化“五项要求”，践行“八个严禁”，进一步调动党员干部干事创业、勤政为民的积极性和主动性。加强队伍日常监督管理，强化廉政纪律教育，基层党组织每月组织一次廉政集中学习，每季度组织一次警示教育，结合城管队伍实际开展廉政文化进机关活动。深化“法纪监督员”和“一案双报告”制度建设，在各单位抓好“平级监督”的基础上，重点强化“上级监督”，对出现违规违纪问题的，坚持从严问责。对现有岗位廉政风险点和防控措施进行再排查、审视和完善，梳理《廉政风险点及防控措施》，让制度从“纸上”、“墙上”落实到每个单位、每个岗位上，完善正风肃纪长效机制。

三、贯彻落实支部工作条例，做好机关党组织标准化规范化建设

（一）认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》。对照《济宁市机关党建工作规范化建设清单》，落实机关党组织标准化建设三年行动，认真开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，党组织书记带头上党课，增强基层党组织的战斗力。把落实领导干部双重组织生活制度作为重中之重，局党组领导班子成员全部纳入机关支部管理，带头以普通党员身份参加支部学习活动，为全局广大党员干部作出表率和示范。重视加强党员活动阵地建设，按照规定落实基层党组织活动经费，改善基层党组织工作条件。

（二）持续开展基层党组织规范化建设活动。继续组织局属基层党组织采取1+2+N的形式打造党建示范点，“1”即坚持“一个先进党支部引领”，发挥先进党支部的典型示范带动作用;“2”即坚持“转化两个相对落后党支部”，深挖基层党组织活力，提升创建动力;“N”即坚持“多元共治”，充分发挥示范点的辐射示范带动作用，全面提升机关党建工作水平。

四、加强基层组织建设，配齐配强党建工作力量

在本次机构改革中，我局所属单位党组织由市委组织部调整至市直机关工委管理，党组织的设置暂时不受机构改革的影响，将保持现有机制运行，下步将根据“三定”方案要求同步调整党组织设置，做好党员组织关系转接。

工作中，我局规范基层党组织设置，配齐配强基层党组织领导班子，选优配强党支部书记，明确党组织基本职责及委员分工。制定支部工作计划，严格落实组织生活制度，切实发挥党组织和党员在重点工作及项目建设中的战斗堡垒和先锋模范作用。按照“三定”规定中关于内设机构的设置要求，配齐配强机关党建工作力量和专职党务干部，优化党务工作队伍结构，吸纳优秀年轻干部从事党务工作，把机关党务工作作为培养人才的重要岗位。加强学习教育，开展党务干部业务能力培训，提高做好党务工作的业务能力素质，坚决杜绝“专职不专干”的问题。

在总结取得成绩的同时，对照上级领导要求和先进单位，我局机关党建工作还存在着一些薄弱环节：一是党建工作载体还不够丰富，组织活动存在创新不足，特色做法不鲜明等问题。二是对党务干部的教育培训存在一定差距，在理论学习的深度和系统性有待加强。在下步工作中，我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念，强化党务干部队伍建设，坚持党建工作与城市管理工作相结合，开展党支部评星定级管理，引导全局党员干部全面提升执行力，把强执行、抓落实作为推动工作的“主抓手”，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为做好城市管理工作提供坚强组织保障。