分公司党支部2020年党建工作总结和2021年党建工作要点范文
分公司党支部2020年党建工作总结和2021年党建工作要点
2020年，在上级党委的坚强领导和指导帮助下，分公司党支部按照“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，着力发挥基层党组织在服务功能和党员服务作用上下功夫，扎实推进基层党建工作，不断提升基层党建科学化水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，全面推进思想、组织、作风和制度建设，为分公司生产经营奠定了坚实的基础，提供了坚强的组织保证。现将分公司党支部2020年党建工作做简要汇报，并对2021年党建工作做如下安排：
一、基本情况简介
某分公司党支部现有支部委员3名，在册党员8名，其中正式党员8名，入党积极分子1名，女党员3名，青工3人；在岗人员11名，其中经理层3名，管理人员7名，工人1名。
二、主要开展的工作
(一）深化思想建设，提高党员素质
1.继续抓好政治理论学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，统一思想、凝聚共识。学习习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展、全国两会精神，学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等重要法规精神，组织统战工作专题学习《习近平谈治国理政》第三卷，定期围绕时政时事、党章党规党纪以及相关重要政策性文件内容开展学习。通过深入学习准确把握中央和市委各级领导重要讲话中贯穿的信仰追求、担当精神、务实作风和科学理论，党员干部政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，在精神上补了“钙”，坚定了道路自信、理论自信、制度自信，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为中心的党中央保持高度一致。积极组织全体党员干部认真学习业务知识和相关法律法规，进一步统一思想认识，切实增强贯彻落实党委决策部署的坚定性和自觉性。今年年初，我党支部制定了中心组思想政治理论学习计划和理论学习时间内容安排表，组织中心组（扩大）学习12次，做到每次学习都有交流讨论，共撰写心得体会20篇。
2.加强全体党员的教育管理。认真制定并落实好党支部的年度工作计划，在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识，提高党员自身素质。围绕中心工作，做好全体党员干部的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。通过推行党员承诺践诺、设岗定责等，加强了党员教育管理。开展了“战疫情、抓发展、推改革、提质量、强党建、防风险”主题竞赛。
3.继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党支部把“两学一做”学习教育融入党员日常教育，与落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度紧密结合起来，在全体党员中深入推进“两学一做”学习教育。全年召开支委会13次，党员大会共4次，上党课4次，主题党日活动12次，专题研讨8次。
（二）疫情防控工作
1.深入贯彻落实党中央、国务院和重庆市委、市政府关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作决策部署，并根据上级具体工作安排及要求，结合分公司实际，制定《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案方案》，成立了新型冠状病毒防控工作领导小组。一是切实抓好疫情防控基础工作；二是切实抓好疫情管控工作；三是切实抓好复工复产防疫确保安全工作；四是抓好舆论宣传引导，作好稳定和应急处置工作。
2.疫情期间通过某分公司微信工作群自学新冠肺炎疫情防控相关文件精神，党员自愿捐款600元。
（三）加强组织建设，筑牢战斗堡垒
1.强化组织领导，落实主体责任。
一是坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初召开了2020年度党建暨党风建设和反腐倡廉工作会，总结2019年党建工作，部署2020年工作任务。
二是坚持和完善民主集中制和分工负责制。分公司全体职工分别签订了《2020年党风建设和反腐倡廉工作承诺书》，明确了各自在日常工作中应履行的责任，强化领导班子及成员的主体责任和“一岗双责”，有效落实党风廉政建设责任。
三是完善沟通交流机制。定期不定期地在领导班子成员之间、领导干部与一般干部之间开展不同层面的沟通交流和谈心谈话，组织召开支委（扩大）会13次，研究党建工作、干部任免、重大项目、大额资金使用等重大事项30余个，充分发挥党的领导在国有企业发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。
2.落实党组织基础工作。
一是严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、党员领导干部双重组织生活等制度。首先，党支部按要求每月召开一次支委会，做到班子成员之间经常沟通交流，并对重大物资采购、煤炭销售、资金使用、党务政务财务等重要工作进行讨论，作出决定。其次，认真落实贵州渝能公司党委《关于2020年党委中心组理论学习计划安排意见的通知》，每月至少开展一次中心组学习，集中学习研讨思想政治理论，学习做到了有内容，有交流探讨，取得了良好效果。再次，根据党组织的部署，扎实开展支部“三会一课”，严格党员考勤制度，尤其是班子成员自觉做到了以普通党员身份参加学习活动，在学习内容编排上，结合各个时期的学习重点，并根据上级下达的学习任务，积极拓展学习范围，丰富学习内容，使党员思想政治素养得到进一步提升。同时，召开了高质量专题组织生活会和民主评议党员工作。经测评，在册8名党员中优秀2人，合格5人，不合格0人。预备党员1名不参评。通过开展民主评议党员活动，深入开展批评和自我批评，更好地落实了党内生活的制度准则，党内政治生活质量明显提高。并召开了班子成员“四整四反”安全专题民主生活会。会前，全体班子成员认真撰写了发言材料；会上，班子成员对照上级要求，结合各自工作实际，认真查找了在安全等方面存在的突出问题，深刻地进行了自查和剖析，找准了问题根源，明确了努力方向；对其他班子成员提出了善意的批评和建议，收到了红脸出汗、鼓劲加油的效果，达到了增进理解、增加信任、增强团结的目的；会后，认真概括存在的问题，并积极进行整改。班子成员普遍反映，经受了一次严格的党内政治生活锻炼，受到了思想的洗礼和灵魂的触动，增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
二是推进学习型党组织建设。根据党支部年初制定的党员理论学习计划，充分利用集中学习、党支部书记讲党课等多种形式，不断加强党员干部学习能力建设。
三是加强党员队伍建设。首先，坚持执行《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等文件，及时组织政工人员对其进行了学习掌握，并按相关工作要求和标准开展党建工作活动，每季度末组织开展了一次党建基础工作自查考核，确保执行制度不走样。其次，认真落实党务公开等工作，制定了党务公开目录，建立台账，更新党务公开栏信息。再次，积极开展发展新党员工作。作为一个党员人数较少的基层党组织，我支部始终把发展新党员工作的着力点，放在对入党积极分子的培养、教育和考察工作上，努力扩大入党积极分子队伍在职工中的数量和提升整体素质。把该项工作列入支部的重要议事日程，严格按照发展党员工作要求，确保发展党员工作的顺利进行。针对党务工作人员情况进行统计梳理，重建了党员活动室，更新了党组织架构组织树；梳理党员信息系统，完成1名预备党员按期转正工作，确定1名入党积极分子，完成了干部人事档案专项清理审核工作。我支部按照文件要求每月做出党费收缴明细表，并由专人根据党费收缴明细表收缴党费，全年完成党费收缴7024.74元，并将收缴的党费及时打入上级党委指定账户，同时在每次支委会上进行通报起好监督作用。并且召开了2019年度综合考核暨选人用人“一报告两评议”工作会，分公司党支部书记代表领导班子作了2019年度工作述职，并报告了2019年度选人用人情况；中层管理人员分别对本人履职情况进行口头述职；进行了综合测评和评议；渝能公司参会领导点评了干部测评工作。同时，为合理配齐配强领导班子及分公司业务发展的需要，按相关程序要求向上级党组织推荐了1名分公司副经理拟任人选，并对分公司领导班子成员工作重新进行了分工；再次，加强了党员队伍培训教育工作，3名党员取得助理政工师职称；开展了党员服务奉献活动，由于公司面临的形势仍然十分困难，为了将党建工作更好地融入企业实际，降低企业经营开支，分公司党支部号召全体党员发扬先锋模范作用和艰苦奋斗精神，定期协助有关部门清理材料物资、打扫地面卫生、库房消防安全等义务劳动，为企业节约了大量的人力，减少了费用支出，为公司做出了贡献，分公司荣获了渝能公司2019年度先进集体称号。
四是提高政治站位，切实增强抓党建强“双基”的责任感。切实把思想和行动统一到上级党委的安排部署上来，充分认识强化党建统领、推进基层基础工作的重要意义，以强烈的政治责任感抓好基层党的建设。压实工作责任，为推动“双基”工作提供坚实保障。大力开展扫黑除恶专项斗争，开展党建引领治理提升行动；建立工作台账，明确任务目标，确保工作顺利推进；强化督导考核，全年党建督导4次；管好用好“学习强国”平台，融入主题党日、中心组学习中；结合渝能公司政工工作例会，及时总结学习其他党组织的好经验好做法，带动整体工作水平提升；进一步创新工作思路，强化工作措施，提高干部执行力，不断增强职工群众获得感、幸福感。
五是完善了公司管理的体制机制。在领导班子建设上，加强和改进党支部中心组学习，加强领导班子集体决策，发扬民主集中制，做到了处事有原则，行为有规范。狠抓班子成员“一岗双责”落实，班子成员对分管部门党风廉政建设承担主要责任;着力打好廉政、勤政、执行力“三张牌”。加强工资分配监管，缩小工资差距，堵塞管理漏洞，杜绝职工争利的行为;规范奖金管理，停发一切奖金，规范各类津补贴发放，确保把有限的资金用于保安全生产和职工工资的发放。全力降本增效，严格成本控制;推进节支降耗，全面压缩非生产性开支，节俭办一切事情;优化部署，加强纪检监察力度。
六是廉洁从政，加强党风廉政建设工作。一是严格落实党风廉政“一岗双责”。我支部把党建工作纳入全年整体工作，与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。按照工作要求，抓好责任分解，明确党支部书记是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人，同时加强领导干部廉洁自律，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》等，形成主要领导负总责，总揽全局。定期或不定期收集党员、群众的意见，注重事前监督和防范，及时发现和纠正党员干部苗头性、倾向性问题。二是严格贯彻中央“八项规定”。我支部严格落实中央“八项规定”及关于改进工作作风密切联系群众的有关规定；严格预算管理，积极推行“三公”经费公开；规范财政资金使用及推行领导干部经济责任制；规范公务用车管理；坚持勤俭办会，精简会议活动，提高会议实效，切实解决职工群众生产生活中的实际困难和问题。三是狠抓党风廉政建设责任制落实。今年，我支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，按照上级党委党风廉政建设和反腐败工作的有关要求，狠抓党风廉政建设责任制落实。党支部书记切实履行第一责任人职责，在全年不同类型的工作会议中，着重强调党风廉政建设工作的重要性，做到党风廉政工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。首先，在今年1月份要求领导班子和班子成员撰写了“两个责任”落实情况述职报告，并及时报公司纪委审查备案；其次，印发了《关于印发2019年安全目标管理办法的通知》，召开了《贵州渝能矿业有限责任公司某分公司2020年度党建暨党风建设和反腐倡廉工作会》；再次，分公司党支部主要负责人作为党风廉政建设第一责任人，与其他班子成员就党风廉政建设方面的内容进行谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间分别进行了谈心谈话；对分管的工作部门负责人定期廉洁谈话。分公司党支部书记每季度与班子成员当面沟通一次情况，了解领导人员落实“一岗双责”和廉洁从业等方面的情况，做到了不相容职务相分离。四是改进工作作风，强化责任担当。我支部坚持党风教育经常化、制度化、系统化，不定期组织广大党员干部学习党规党纪，准确把握政策规定，严明纪律，狠刹“四风”，强化执行，党员干部务实重干的工作作风进一步加强。
七是加强意识形态管理。一是规范阵地管理。对分公司内公共领域宣传载体开展自查自纠，规范阵地信息传播秩序。二是强化载体，占领舆论阵地。建立党员活动室和宣传栏，在公司内设立宣传走廊，宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容。三是加强网络舆情管理。贯彻网络意识形态工作责任制，明确网信兼职工作人员，对建立的微信群、QQ群进行督查，发现异常立即管控，抢占宣传舆论的制高点。抓好网络意识形态工作，强化正面宣传。四是探索新阵地。制定新闻报道写作奖励办法，积极鼓励科室和个人对外宣传。传播凝聚正能量，正确舆论引导与对外宣传工作，坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为公司的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。每月将分公司员工思想动态情况报告上级部门，对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。五是开展互联网媒体及内部网络社交平台清理工作，产权清理自查统计工作，市属国有重点企业软件使用情况摸底调查工作；完成重庆市消费扶贫馆注册台帐。在办公区域制作了民法典、公共卫生领域法治宣传标语并开展了民法典网络知识竞赛。
八是抓好稳定工作。供应商催款应对工作安抚协调较好，没有发生严重的负面极端事件。从吉源煤矿复工复产以来，截止
九是抓群团组织工作，增强组织凝聚力。一是分公司工会认真做好会员管理，对会员进行了清理，重新建档造册，完成会员会费收缴1030元。完成了工会法人变更及2020基层工会调查网上申报工作，申报“金点子”合理化建议4条，推选参加渝能公司2020年工作会暨第三届第一次职工代表大会代表4名。二是为真情体现工会大家庭的温暖，切实关心职工冷暖，工会认真落实帮扶慰问工作，逢年过节开展慰问活动，疫情慰问2人次，互助保障参保10人；三八节组织女工开展了趣味活动，参加性别平等及女职工权益保护知识竞赛，“书香工会、阅美人生”女职工读书节活动心得体会参评2篇；组织职工开展“爱心点燃生活的希望”捐助活动捐款455元；开展了“勤俭节约”倡议签字活动，通过开展这些活动深受群众好评。
三、存在的不足
1.部分党建工作推动滞后，主题学习教育活动开展深度不够，教育内容与形式上虽然有所改变，但有待进一步丰富完善。
2.党建工作创新意识不够，党组织生活内容不够丰富。
3.政工人员不足，业务能力有待提高。
4.工会活动开展不够。
四、2021年党建工作要点
（一）强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
1.召开党支部会议对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，科学设定目标体系，层层分解，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。
2.认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内组织生活制度，认真开展党员主题党日。及时召开领导班子民主生活会暨支部组织生活会，做好党员评议和考核工作。认真做到以严的标准要求党员、以严的措施管理党员，以严的纪律约束党员。
（二）强化思想建设，不断提升党员干部素质
1.围绕中心工作，组织开展学习教育活动，结合工作实际，科学制订学习计划，明确学习重点，完善考核制度，引导党员干部牢固树立终身学习理念，不断提升自身素质及工作质量。
2.继续贯彻党委关于推进学习型党组织建设的实施意见精神，进一步健全完善学习制度，健全学习长效机制。要保证党员学习时间。并进一步拓宽党员受教育的渠道。进一步丰富学习内容。
3.持续将学习宣传贯彻落实党的十九大精神作为一项重要的政治任务来抓，按照“学懂弄通做实”的要求，制定学习宣传贯彻落实十九大精神的方案，通过集体学习、培训讲座、网络学习等多种途径深入学习党的十九大精神，读原驻著，学原文，悟原理，学思践悟，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，指导某事业创新发展。
4.坚持理论中心组学习制度、党员集体学习制度，发挥领导干部在学习上的示范作用，带动各科室学习，形成开放化、互动式的学习氛围，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，提高党员干部服务发展的本领。
5.进一步丰富学习内容，组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想，学习国家法律、法规、党的历史，同时结合业务知识学习，努力建设学习型党组织。
（三）强化队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用
1.加强领导班子建设。班子成员积极带头参与各种政治学习，切实做到身先士卒，率先垂范，精诚团结，探索创新，求真务实，廉洁自律，共同致力于公司发展。在提高自主创新能力，改革完善运行机制、强化内部管理、提升职工素养、建立长效机制等方面狠下功夫，努力建设整体素质一流、服务水平优良的领导班子，为公司发展提供坚强的组织保证。
2.加强对党员干部的教育、管理和监督。加强党员“八小时外”监督，抓实党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，教育引导党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片，不断提高党员干部分析问题和解决问题的能力，打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作精神强、有奉献精神的党员干部队伍。
3.做好入党积极分子的选拔培养工作，按要求发展党员和入党积极分子。将党员发展的重心放在一线表现优异的干部职工，主动找他们谈心，积极动员他们向组织靠拢，加大新党员发展工作力度。
4.加强党费收缴工作与管理制度。严格按照收入情况和中组部规定比例交纳党费，落实党员按月在“主题党日”足额交纳党费规定，规范支部党费收支账目管理，做到款、帐、据相符，定期公布，年底向党员大会报告。
5.坚持“党员联系群众制度”，认真开展困难职工帮扶工作，主动亲近群众、密切联系群众、真诚帮助群众，广泛开展以服务党员、服务群众为主要内容的活动，在强化服务中凝聚力量，树立党员干部良好形象。
（四）强化党风廉政建设，开创风清气正的工作格局
1.推进反腐倡廉建设，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，切实抓好修订后的《宪法》、新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻落实。
2.深入开展党风廉政宣传教育，健全预防腐败制度体系，层层签订《党风廉政建设责任书》，严格规范领导干部廉洁从政行为。
3.全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，必须要政治清醒，带头遵守政治纪律。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。强化廉政监督和风险防控，严肃查处违法违纪行为。
4.加强干部理论培训。培训主要内容：党性修养、基层组织管理条例、制度建设、思想政治工作方法、廉政建设和突发事件应对。通过培训，不断提高党务干部思想道德和政治素质，加强党的基层组织建设，明确职责，规范制度，履行服务。
5.开展主题实践教育活动，丰富组织生活。以灵活多样的形式，在全体党员中深入进行革命历史和革命传统、爱国主义、改革开放、理想信念等教育，在共同参与各项活动的过程中，进一步提升文明意识和奉献意识。利用假期和空余时间，组织党员干部观看爱国教育影片，增加全体成员的党性修养；组织党员干部参加社会实践活动，更好的服务和联系群众，更好的体会为人民服务的宗旨。
6.强化监督执纪，加大问责力度，充分运用批评教育、组织处理等手段，加强日常监督和专项检查，确保党规党纪不折不扣落实到位。
（五）强化宣传和精神文明建设，提升单位整体合力
1.结合中心工作，突出宣传重点，多角度、全方位展示工作进展、阶段成果，实现宣传工作整体跟进。
2.结合文明创建工作，坚持正确舆论导向，深化社会主义核心价值体系和“中国梦”主题宣传教育，凝聚全分公司上下共同的理想信念和价值追求，形成知责有为、共促和谐的良好风气。
3.结合经济发展，深入开展形势政策集中宣讲活动，引导党员干部进一步坚定发展信念、精神信念、担当信念，激发职工干事创业热情，提升单位整体合力。
(六)调动一切积极因素，促进各项工作
1.充分发挥工会作用。支持工会各项工作开展，切实维护职工合法权益，调动和保护职工群众的工作积极性，进一步营造健康、和谐、宽松的人文环境。
2.党团和谐发展。关心和支持分公司团组织的工作，加强与上级团组织的联系，开展丰富多彩的活动。
3.加强对青年职工、入党积极分子的培养工作。引导青年职工将加入党组织作为政治生命中追求的目标，开展入党积极分子培训活动，组织他们学习党章、党的知识及法律法规，同时在思想上关心、生活上关怀、工作上支持、为他们创设锻炼的舞台。
2020年，某分公司党支部将在上级党组织的领导和支持下，按照党支部工作的总体要求，在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级党组织开展的各项活动。持续深入学习贯彻党的“十九大”精神、深入推进“两学一做”常态化、制度化教育工作，认真贯彻落实上级党委党建工作的要求和相关文件精神，全面加强党章、党规、党纪理论知识学习，加强对党员的思想教育，组织开展形式多样的主题教育，提高党员的综合素质，保障各项党建工作的开展落到实处，抓好党建各项工作任务。在服务渝能公司工作大局中，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司发展做出应有贡献。
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