收费分公司党支部工作总结范文

收费分公司党支部工作总结

2020年，收费分公司党支部在公司党委的正确领导下，根据集团公司党建工作的有关要求和部署，以围绕收费服务重点抓党建，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断提高，促进收费分公司党支部及其他各项工作取得明显成效。现将分公司党建工作情况总结如下：

一、深化政治建设

（一）坚持以政治建设为统领，牢牢把住收费党支部建设的根本方向。一是组织党员干部谈体会讲认识，引领大家深入学习党的历史，提高党性修养水平，发挥先进模范作用，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理论威力和时代价值的认可认同，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是开展谈心谈话，既谈理想党性，也谈工作生活，在交心交流中纠正思想偏差、化解矛盾疙瘩，全面查找践行党章党规存在的主要问题，深度检视自身问题，严肃开展批评和自我批评。

（二）加强理论学习培训。把政治理论学习作为首要任务，将党章、中国特色社会主义理论和习近平总书记系列讲话精神，列入分公司党员干部理论学习和教育培训计划。由于疫情防控期间，减少集中组织学习，分公司党支部探索通过微博、公众号等新媒体新载体，由线下学习转到线上学习，提高学习的针对性和时效性。同时组织党员干部加强法律法规和业务知识的学习，不断提高自身综合能力素质，努力争创学习型党组织。

（三）加强理想信念教育。围绕增强支部党员干部道路自信、理论自信、制度自信，上好“三会一课”、民主评议党员等组织生活，突出抓好理想信念教育、党性教育、爱国主义教育，引导党员干部牢固树立的世界观、人生观、价值观，坚定走中国特色社会主义道路理想信念。

（四）加强职工队伍稳定。为做好职工的思想工作，分公司班子成员及各部室负责人经常深入基层，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开民主思想政治研讨会议分析解决，加强思想沟通交流，确保了队伍的稳定。同时，加强各部室、营业厅卫生工作环境和优质服务，及时慰问困难、患病职工;改善职工福利，不断为职工办实事，办好事，体现人性化管理。

（五）加强业务学习培训。为不断增强党员干部的岗位意识、责任意识，践行党的十九大提出的“坚持质量第一、效益优先”的理念，规范供热行业服务行为，分公司组织全体党员及部分员工开展《城镇供热服务》国家标准宣贯培训，全面优化内部管理、提高服务质量、提升用户满意度，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、深化思想建设

（一）强化理论武装。坚持每月组织党员干部进行集中学习，其中包括《习近平谈治国理政第三卷》、《共产党员要在疫情防控中发挥先锋模范作用》；《习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争有关重要批示》及《全国扫黑除恶专项斗争视频会议精神》；深入学习《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》并撰写心得体会；《中国共产党国有企业基层组织工作条例》；《中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》及《赤峰富龙集团（公用）党群制度汇编》；《富龙集团2020年党建融合工作实施方案》及《富龙集团党支部标准化规范化创建工作实施方案》；《富龙热力公司2020年党风廉政建设专题会议讲话》；《习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神》等充分运用《学习强国》APP等网络载体，督促党员干部在疫情防控下坚持跟进学好习近平总书记重要讲话，切实让学习形成自觉，成为习惯。

（二）加强党性教育。充分发挥地区红色资源优势，积极开展“北疆党课进行时”活动，先后在赤峰烈士陵园纪念馆、柴胡栏子红色教育基地、马鞍山党群服务中心、《总书记在赤峰》档案文献馆组织现场教学，重温入党誓词，在追忆历史足迹、缅怀革命先烈的过程中，激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。

（三）开展主题教育。根据《关于组织党员自愿捐款支持肺炎疫情防控的通知》文件精神，积极开展“践行初心 奉献爱心 众志成城携手抗疫”主题党日活动，倡议全体党员伸出援手，以实际行动“守初心、担使命”，表达众志成城、携手抗“疫”的决心。二是组织全体党员开展“履行植树义务，共建美丽家园”活动，充分践行“绿水青山就是金山银山”的生态文明发展理念，以实际行动爱绿护绿，助力家乡生态文明建设。

（四）创新工作形式。为贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，在实践中筑牢为民服务的理念，分公司结合工作实际开展了“宣传微信缴费，方便千家万户”为主题的微信宣传志愿服务活动。活动历时4天，共进驻了30多个住宅小区，热用户关注微信公众号并现场微信操作交纳热费合计366万元。让更多热用户切实感受到热费新兴支付手段带来的便利，为公司的便民服务再升级打下了坚实的基础，受到广大热用户的一致好评。

三、深化组织建设

（一）坚持以党组织建设为核心，全面加强分公司党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。积极做好党员发展工作，严格党员管理，规范关系转接，实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。大力抓好党员教育，积极开展研讨式、专题式学习教育，定期将学习资料上传，组织党员谈体会、讲感悟，进一步提升了学习趣味性。加强党员服务队建设，进一步发挥党员先锋模范作用。专人专责做好全国党员信息管理系统管理维护工作。积极贯彻落实《关于开展双拥宣传月活动的通知》（赤双拥办法（2020）4号），结合本单位实际，认真学习习近平总书记关于拥军优属、拥政爱民工作重要论述精神，深入学习贯彻习近平总书记在参加十三届人大三次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神，认真落实要求，将本支部退伍军人情况于8月28日前完成摸底统计，建档保存并上报集团党委办公室。关心关怀困难和家庭变故人员，今年先后开展了两次募捐活动，传递了党组织的温暖和关怀。

（二）牢牢把握公司党建档案实行台账管理，创建党建教育活动阵地，全面建设党支部“五个标准化”，在2020年8月底前高质量完成信息台账标准化，各类登统计资料详实准确，较好规范了党建秩序。

（三）深入贯彻落实《关于印发<赤峰市民族团结进步创建进国企实施方案>的通知》，评选分公司民族团结进步先进个人4人；积极开展“四优”党员评选活动，分公司29名选举候选人，6名党员经投票当选“四优”党员；在落实上级公司关于二零一九年度先进集体和先进个人的评选工作中，分公司党支部被评选为优秀党支部，同时评出先进班组3个，评选出“优秀党务工作者”、“优秀党员 ”、“优秀工作者”等先进个人共16人。打造思想型、潜力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。一是着力提高实践潜力，切实用党的科学理论指导工作实践;二是着力强化职责意识，积极丰富党内活动的内容和形式，不断增强党支部的吸引力和感染力。三是坚持党务公开制度，从严做好党费收缴，全体党员按标准交纳党费，支部按月足额上缴。四是严格执行“三会一课”制度，截止到11月30日，共召开支委会议11次、党小组会议11次、党员大会3次、党课3次、主题党日11次。

四、深化作风及纪律建设

认真落实党建自查工作，组织分公司全体党员学习上级公司文件，统一思想，提高认识，认真梳理、总结分公司的党建工作，深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导党员干部做到讲党性、重品行、做表率。提高党员干部拒腐防变的意识和能力。进一步强化责任担当，认真落实领导廉洁自律的各项规定，加强对党员干部的日常监督管理，增强规矩意识，严守纪律底线，坚守杜绝违规违纪问题的发生。

2020年，收费分公司党支部建设工作取得了一些成效，但是与上级党委的要求还存在一些问题和不足。一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力；二是党建活动开展得不够丰富多彩，形式单一。

在今后的工作中，分公司党支部将克服困难，开拓创新，进一步全面强化党建工作责任制，继续推进“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”等学习教育活动常态化，推进作风建设，打造清正廉洁的干部队伍。进一步发挥党员自身特点和优势，结合分公司工作实际，广泛组织开展党员教育活动，增强员工的凝聚力和向心力，为分公司各项工作提供坚强保障。

党支部书记：

赤峰富龙热力有限责任公司收费分公司党支部

2020年12月2 日