2020年思想政治工作自查总结范文

2020年思想政治工作自查总结

按照《关于关于开展思想政治工作自查工作的通知》精神，我局对的思想政治工作情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、加强组织领导，建立健全领导班子思想政治工作机制

一是认真落实党组书记是思想政治工作第一责任人制度。今年，我局召开了1次党组会，专题部署全年思想政治工作任务，确保思想政治工作的有序开展。

二是为了确保思想政治工作任务落到实处，年初，我们制定了《2020年理论学习安排》，将全年理论学习分成12个专题，通过集中学习、个人自学、专家讲座和观看影片等多种形式，加强党员群众的理论学习和培训，增强学习的针对性和实效性。

三是细化党组中心组学习，结合我局工作实际，我局制定了《党组中心组理论学习计划》，在学习重点、学习方式、学习要求上都提出了很高的要求，为进一步提高领导班子成员和党员干部的理论水平，增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力提供了有力保证。

四是按照“一岗双责”的要求，要求党组其他成员在做好分管工作的同时，负责落实分管科室的思想政治工作，切实形成了党组书记负总责，班子成员齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。   

二、重视阵地建设，深化思想教育 

一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。我们将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组中心组理论学习、全体干部职工集中学习、支部学习的必学内容，通过原原本本学原文、撰写心得体会，答题测试、专题辅导、专家讲座等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

二是深入开展“三带三创”活动。为了进一步完善我局中心组理论学习、学习型党组织建设、机关大讲堂建设相关工作。结合我局工作实际，采取邀请讲师、实地观摩等多途径多方式开展“机关大讲堂”活动，把学术性与实用性相结合、理论与实践相结合，把中心组学习、学习型党组织创建、基层大讲堂建设等学习载体有机整合起来，发挥各类典型在理论学习中的示范引领作用。

三是深入学习党的方针政策。一是学省委、市委的重要讲话精神，重点学习了党的十九届五中全会精神，抓好每月廉政教育学习，通过学习《廉政准则》和观看正反两方面典型事例、观看反腐倡廉光碟，筑牢全局党员干部拒腐防变的思想防线。习

三、履职尽责，担当作为

一是认真开展“勇于担当，攻坚克难”主题活动。结合我局中心工作，我们成立了以局长为组长，各科室负责人为成员的司法局“勇于担当、攻坚克难”工作领导小组。以推动工作创新发展为目标，在做好本职工作的基础上，解决工作中存在的重点难题，培养党员干部责任心，敢于面对，敢于担当。

二是认真开展“诚信公务员”和争做“人民满意的公务员”活动。为了进一步加强对公务员诚信建设工作的领导，确保各项工作的顺利进行，我们成立了公务员诚信建设领导小组，提出了公务员诚信建设工作目标。从思想上入手，要求每名公务员认真学习《国家公务员诚信守则》，从政治思想、行风评议、工作纪律和服务态度等多方面进行学习，深入开展公务员诚信宣传。

三是认真开展志愿服务活动。为切实把开展志愿服务活动与培育和践行社会主义核心价值观，结合工作实际，今年，我们继续在各党支部开展志愿者服务工作，确保志愿者服务工作的制度化、长效化、规范化。

四、存在的问题

一是要提高思想政治工作在思想认识。长期以来，传统粗放式的思想政治工作管理理念，使部分单位负责人和干部干部对思想政治工作产生了错误认识，认为思想政治工作务虚，空对空的，对工作起不了多大的作用；认为思想政治工作是政治教育的需要，在知识经济时代显得过时陈旧；片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章，既枯燥乏味又无实际意义。

二是要建立健全思想政治工作机制。在实际工作中，强调了政务和业务管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，对思想政治工作却相对忽视，没有明确的机构、具体的管理办法和考核奖惩措施；教育机制缺乏活力，实际上还是延用传统的理论灌输式的教育方式，注重了共性，忽视了个性，不能针对每个干部的思想实际开展思想教育。

三是要完善预警机制。只注重了事中的监督和事后的查处，但事前防范不及时。特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，没有防患于未然。

五、做好思想政治工作的下一步打算

一是突出三抓。一要抓根本，坚定干部理想信念。共产主义的理想信念，是我们最崇高的追求和强大的精神支柱，是我们奋发进取、走向成功的内在动力。二要抓重点，提高干部的科学素养。要有步骤、有计划地搞好在职培训，深入开展形式新颖的高科技知识学习交流活动，不断提高干部的科技素养。三要抓关键，完善干部的人格品质。键全的人格和优良的品质是干部立身做人的关键，而思想政治工作的基本任务就是解决干部“为谁收税、怎么做人”的部题。因此，要针对当前社会不良影响，把人生观价值观、社会主义荣辱观和税务职业道德教育 结合起来，增强干部明辨是非和善恶美丑的能力。进一步加强干部心理疏导和心理调控，不断强化干部的心理素质和人格品质，促进干部健康发展。 

二是树立“三个意识”。一要增强干部的主人翁意识。思想政治工作必须树立“人先于事、事制于人”的观念，强化干部的主人翁意识，尊重干部的主体地位，要让干部充分认识到自己在局建设中的地位和作用，切实增强主人翁意识和使命感、责任感，积极主动地担起建设的主角。二要激发干部能动意识。一个单位建设得如何，很大程度上取决于干部的能动性发挥得好不好。因此，要切实为干部营造干事环境和成长环境，提供人尽其才、各尽其能的平台，变“要我干”为“我要干”，增强干部干好本干部作、发挥能动作用的内在动力。三要激发干部的创新意识。干部中蕴藏着巨大的智慧和力量，思想政治工作坚持以人为本必须尊重干部的首创精神，对干部在实践中创造的新经验、新办法，要及时予以肯定，总结推广，以实际行动对干部的创新活动给以支持。 

三是端正“三个态度”。一要摆正位置，自觉把干部当主人来尊重。干部是一个单位的主体，在政治上都是平等的，不分参加工作先后、职务高低，只有分工不同，没有尊卑之分。只要把干部真正当作主人来尊重，就能听到他们的呼声，了解他们的真实想法。二要矫正视角，自觉把干部当朋友来看待。要善于用辩证的眼光审视干部的长短优劣，要善于与干部交朋友，互相交流思想，探讨工作，关心生活。领导要以对干部成长负责的态度，研究干部需要什么，自己应当为干部做什么，怎样满足干部正当需求，做干部政治上的向导，学习上的良师，生活上的益友。三要用正心思，自觉把干部当兄弟来关心。“浇花浇根，带队带心”。以心换心，就能赢得干部的心。不论干部的思想多么隐秘，只要领导象关心自己的兄弟姐妹一样，干部就会掏心窝，道真情，讲实话。