人社局机关党支部党建工作总结范文

人社局机关党支部党建工作总结

2019年，人社局机关党支部紧紧围绕局党组工作，按照局党组党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心 牢记使命”主题教育,按照基层党组织标准化建设的要求，以加强基层效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究、精心部署、制定措施，狠抓落实，保证了各项工作顺利开展。现将2019年度党建工作工作情况总结如下：

一、年度党建工作开展情况

一是强基础，规范党组织建设。组织全年共召开支部党员大会4次，党支部委员会12次，上党课5次，主题党日活动4次，开展集中学习10次，组织支部党员认真学习了《中国共产党支部工作条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《党的十九届四中全会<决定>学习辅导百问》。完成支部委员会换届选举，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。

二是加强党员思想政治教育，建设高质量党员队伍。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕全所工作和基本任务，按照有计划、抓重点、重实效的要求，制定党员学习计划，有针对性地开展党员教育活动。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高，充分发挥党员的先锋模范作用。把党建工作和全面从严治党工作融入到所里的各项工作中，大力提升党支部组织力，全面提高党建工作水平。

三是严格组织生活会制度。坚持“三会一课”、党员学习教育制度，开展好每月“主题党日”活动，年度进行一次党员民主评议工作。进一步严格党内组织生活，完善入党积极分子、预备党员、正式党员信息报表，严格按照规定做好党员党费的收缴工作，并按期公示。

二、存在的问题及表现

一是思想认识不到位，党组织的地位和作用“弱化”。党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。对党建工作责任制执行不力，党建工作意识不强，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。

二是理论学习形式比较单一，载体不够丰富。“课堂”式的统一集中学习过于单一，教学形式存在较多不足。受教学环境、方法的制约较大，教学效果难以保障，党员的学习积极性很难调动，主观能动性难以发挥。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

三是党建工作机制不完善，组织教育活动不经常。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。

四是党内监督不健全，党建工作保障不力。党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通。一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党组织的管理、监督职能难以充分发挥。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

三、今后工作目标与方向

一是提高认识，创新党建工作的思想观念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到干部职工关心的热点上，做到人社工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用。

二是深刻认识基层党建工作的新要求。克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

三是健全党建工作机制，加强监督力度。党支部书记切实负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。