非公企业和社会组织党建工作总结范文

非公企业和社会组织党建工作总结

为激发非公企业和社会组织出资人和党组织书记主动支持党建工作、参与党建工作的热情，构建市行业党委和县区“两新”工委密切配合，分工负责，齐抓共管的党建工作格局，使党建工作能够真正服务和推动非公企业和社会组织发展，张家口市从2017年开始，在全市非公企业和社会组织党组织中持续开展“评星晋级、争创双强”活动，到目前全市共评选出“三星级”以上党组织365个，创建示范带（圈、群）19个，有效带动了全市“两新”组织党组织示范点创建工作，激发了“两新”领域党员参与全市经济社会发展的热情，涌现出一批先进典型。特别是今年疫情期间，全市“两新”组织捐款捐物达4079.85万元，驻京流动党委被评为“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”。

明确评定标准，严格评审程序。一是细化评定标准。设定了党组织班子、党员队伍、活动场所、文化建设、劳动关系、社会评价六个评定方面的16项具体评定指标，采取百分制评分的办法，根据得分情况，将“两新”组织党组织依次评定为“一星级”到“五星级”五个等级。星级评定每年组织一次，不搞“终身制”，实行动态管理逐级晋升。二是县区实施自评。参与星级评定的党组织，对照评定标准进行逐项完善提升并进行自评申报，乡镇（街道、园区）党（工）委初评考核，县区委“两新”工委和行业党委复审把关。三是市级进行验收。对于各县区（行业党委）申报的符合“三星级”以上标准的党组织，市委“两新”工委组织市各行业党委、各县区非公工委书记集中进行验收，对照评定标准进行评分认定，不符合标准的不得评定为“三星级”以上党组织。

实行双重管理，助推发展壮大。一是市委“两新”工委统筹协调。市委“两新”工委每年列支专项工作经费，对当年被评定为“三星级”以上党组织给予党建经费支持；每年组织党建工作示范培训班，对“三星级”以上党组织书记进行专题培训。每名县级以上党政领导班子成员包联一家“三星级”以上的非公企业或社会组织党组织开展“党建+”融合工作，有力保证了双重管理服务各项措施的落实。二是市行业党委分类推动。对于被评定为“三星级”以上的党组织，实行“双重管理”，即行业党委线上纵向负责、县区属地横向负责，不断促进“两新”组织健康发展。各行业党委坚持作到“五个一”，即：建立一个由各党组织书记加入的微信群；编印一本非公企业和社会组织基础情况台帐；每个月征集一次生产经营过程需要解决的突出问题；每季度进行一次实地走访，召开一次与党组织书记、出资人的座谈会，研究解决实际问题。三是县区实施属地负责。在硬件建设上，给予专项党建经费支持，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，帮助党组织建设党建活动阵地，并在车间班组设置党员先锋岗、党员示范区；在软件建设上，从高标准坚持各项组织制度抓起，定期派出党建指导员对党建工作开展情况进行指导，着力提高“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党组织按期换届、党员按规定缴纳党费等组织制度的质量。

落实主体责任，注重结果运用。一是注重发挥示范效应。为扩大“评星晋级，争创双强”活动的影响力，带动更多的非公企业和社会组织党组织主动参与活动，市委“两新”工委将“三星级”以上党组织全部纳入党建示范点，同时确定“三星级”以上党组织要达到全市非公企业和社会组织党组织占总数的20%以上，明确年度时间节点任务，确保实现在非公企业和社会组织党组织中扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿转化后进支部的目的。二是注重给予政治荣誉。市县两级“两新”工委将“评星晋级、争创双强”活动，作为发现非公企业和社会组织领域优秀杰出代表的重要途径，将其作为非公领域“两代表一委员”的后备人选。全市被评定为星级党组织的非公企业和社会组织中，“两代表一委员”共358人，其中省级以上5人，市级45人，县级308人。三是注重进行宣传报道。充分利用报刊、电视、广播、网络、微信公众号等新闻媒体和宣传渠道，特别是大力宣传“评星晋级、争创双强”活动中的经验做法、典型事迹，提升了社会各届对于在非公企业和社会组织中开展党建工作重要性的思想认识，为扎实开展非公企业和社会组织党建工作营造了良好的舆论氛围。