煤矿党支部工作总结范文

煤矿党支部工作总结

2020年，生产准备科党支部紧紧围绕矿党委工作目标任务、以党的十九大和习近平系列讲话精神为指导，以创建标准化党支部和六好区队为目标，带领全队22名党员和93名干部职工咬定目标不放松，坚定信心，迎接挑战，攻坚克难。突出安全和稳定两个重点，全面加强思想政治工作，努力构建平安、和谐、稳定区队，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。

一、狠抓安全教育，提高安全素质

今年以来，我支部紧紧围绕安全生产主线，加强职工安全警示教育。充分利用班前会、周二形势任务教育日、周四政治学习和周五安全活动等时间，认真学习贯彻上级部门和我矿有关文件和会议精神，强化“员工素质提升系统”日常学习考试，认真学习岗位安全红线、岗位知识库、公司生产安全伤亡事故责任追究办法及公司“双42条”特别严重“三违”行为界定标准等规章制度，每月算一次安全账，每旬开展一次形式任务宣传教育，及时传达观看煤矿安全事故案例和安全警示教育片来吸取事故教训，每月开展一次不放心人员和副队长的谈心谈话和善后处理工作。区队制定了安全自主管理办法，并重新修订“三违”处罚细则，并根据处罚细则进行了考核，大大震慑了习惯性三违人员。

我支部认真开展了“平安一季度”、“警示三月行”、“学法规、抓落实、强管理”、“安全大整顿”和“百日安全”等各项活动，进一步规范了管理人员的指挥行为和职工的操作行为，增强了职工的安全思想意识、责任意识和大局意识，提高了职工队伍的整体素质。

通过安全教育和安全活动的开展，全员安全素质明显提升，杜绝了抢时间、赶进度现象，安全无事故的完成了8195工作面回收、8194工作面安装、7335工作面回收、8331工作面安装、8194工作面回收、防冲区域卸压、综机设备供应及技术指导等多项重点工作。

二、狠抓党建工作，提供组织保证

党支部认真组织中心组政治学习和党风廉政教育，充分利用“三会一课”制度抓好“学习新理论、展现新作为”的工作要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育的常态化开展贯穿党支部的核心作用。今年1月份进行了支部换届选举、3月份召开了安全专题组织生活会、9月份召开了作风建设组织生活会，坚持每月以支委会、党员大会或党课的形式进行总结安排重点工作或进行党员专题教育，并做好了“三会一课”记录。

坚持把中心组学习作为提高领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。通过组织召开党员会议学习有关文件精神或安排重点工作增强了党员干部的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础，比如疫情期间上班受阻，党员干部带头吃住在矿，起到了很好的先锋带头作用。班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全生产工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，通过组织生活会，积极开展批评与自我批评，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了各项工作顺利进行。

支部按照矿纪委《关于开展党风廉政警示教育“三个一”活动的通知》要求，组织支部党员每季度学习一部党纪法规、观看一部警示教育片、开展一次党规党纪知识考试，警醒党员干群消极腐败的风险，除此，对工区5名科级干部的廉政档案重新进行了归置。

严格遵守“三重一大”制度，通过召开班子会集体研究区队的相关事务；队务公开制度得到不断完善，工资、奖金、工分月度公开及时、准确，对职工关心的热点问题及时给予解答，对各类嘉奖做到了有依据、扣罚有制度；加强了考勤制度的管理，充分利用人员定位系统平台，严把关口，畅通汇报渠道，全员抵制了“考空勤”的歪风邪气；进一步强化了用制度建廉，用制度保廉，用制度促廉的良好效果。

在发展党员和人才任用方面，严格把关，按照程序进行，今年共上报入党积极分子2人、入党发展对象1人、发展预备党员1人、党员转正1人，并新提了一名班长。

三、狠抓责任落实，党政真抓实干

落实了“一岗双责”、“党政同责”责任制，在完成安全生产、质量标准化、降本增效等各项工作的同时搞好支部的组织工作，做好党政谈心工作，深化“三清大屯”的创建在工区的影响，严肃支部组织生活，无论是安全生产标准化还是党风廉政建设，保证时刻拧成一股绳，做到公而无私；做好了每月与副队长的安全谈心谈话工作，摆正党支部书记和副队长的工作关系，充分利用好组织发展选用人才的标准和经济杠杆作用，使全队上下形成合力。在7335工作面回撤期间，空间小、顶板压力大，区队管理人员坚持早中夜班跟班带班，严格安全技术措施的落实，严格现场安全管理，严格劳动纪律管理，严格责任落实，管安全就是抓现场。

工区党政领导带领党员干部认真执行矿《管理干部下井、带班管理规定》，做好重点时间段、重点地点和重点工程的带班盯防工作，比如工作面安装拆除、更换大型设备等特殊情况都有党政领导现场部署指挥，就如近期回撤的8194工作面更是以不完成本班任务不升井的精神状态常战现场，为职工加油鼓劲，带头干苦脏险的活，切切实实地发挥出以上率下的作用。疫情、两会期间更是严格落实矿和上级党委关于领导干部值班带班的各项要求，制定本队维稳预案，保证了矿井的安全稳定。

四、狠抓班组建设，注入工作活力

加强新班组建设，按时报送班前会视频、微信群、宣传稿件等。根据矿班前、班后会召开流程六步法要求，结合本单位工作实际，严格班前会召开流程召开班前会，在班前会中增加“逐一提问”环节，有效解决了个别职工安排工作时没听清、没听懂，造成不知道当班干什么、怎么干及工作中安全注意事项等。更好的增强职工活力，激发潜能，调动积极性，职工创新工作遍地开花。在8194工作面回撤过程中，发明了“支架爬坡装置”，解决了煤泥堆积的问题，节约了人力、物力和财力；在8331工作面安装过程中，发明了“卸车装置”，相比原来的打起吊点、改单体、人工手拉葫芦卸车节省了人力、工时、材料，安全上也有了很大保障。