乡镇2021年上半年党建工作汇报范文

2021年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，罗集乡党委狠抓薄弱环节、提升服务能力、夯实基层基础，努力推动基层组织建设全面从严、全面提升、全面过硬，为奋力打造美丽罗集新局面提供坚强组织保障。现将2021年上半年党建工作汇报如下：

一、喜迎建党百年，深入党史学习教育

乡党委提前谋划、周密安排，创新开展了多样活动庆祝中国共产党百年华诞，凝聚广大党员干部立足新阶段、奋进新征程的强大力量。

一是重温党史忆初心,锤炼党性践使命。先后组织观看红色电影、举办党史知识竞赛、专题会议学习四个时期历史等重温党史活动，党员在边看、边写、边悟中领略历史文化的魅力，感受历史文化的氛围。

二是走访慰问暖人心，殷切关怀显真情。6月25日开始，罗集乡领导班子成员分别慰问了40多名生活困难烈士遗属、老党员、老干部，为他们送去慰问金和节日的祝福，感谢他们为党和人民作出的贡献。

三是欢歌快闪庆七一，唱响礼赞主旋律。以《不忘初心》歌曲为背景音乐，乡党委联合辖区的学校、村（居）、高速路服务站等开展了一系列的“七一”快闪拍摄活动，用歌声表达初心，以活动展示团结集体形象。

四是缅怀先烈扬斗志，重温誓词担使命。6月29日上午，罗集乡党委政府组织参观大别山革命历史纪念馆，开展“重温光荣党史 传承共色基因”为主题的党史学习教育，在烈士陵园重温入党誓词，坚定理想信念，增强责任感和使命感，提升组织的凝聚力、向心力和战斗力。

五是老骥伏枥道初心，接续奋斗薪火传。6月30日上午，罗集乡党委为24名老党员举行颁发“光荣在党50年”纪念章仪式。同时，还有174名老党员分别由各自的支部以会议颁发或上门颁发的形式全部发放到位。

二、精心组织部署，圆满完成换届工作

罗集乡第十四次党代表大会的筹备工作是从2021年3月初开始的。为了做好筹备工作，乡党委政府高度重视、严格程序，主要做了以下几项工作。

一是成立换届组织。抽调精干力量，成立代表选举工作小组、人事安排工组小组、文件起草工作小组、会务准备工作小组、宣传工作小组和纪律监督工作小组6个组，小组下设办公室，做到了分工明确，责任到人。同时，成立换届领导组和代表资格审查小组，

二是做好换届准备。党委共印发8份文件对选举工作进行总体部署，并召开了各支部书记工作会议，对代表产生的原则、方法和程序等相关内容进行了部署安排，同时还抽调25名机关干部，经过培训，作为选举工作的指导员，派驻到21个支部，具体负责指导这次换届工作。

三是严格换届流程。各支部按照民主集中制原则在不低于30%基础上，确定初步代表人选，再经支委会研究按20%确定代表候选人预备人选名单上报党委。党委对各支部的预备人选条件、构成比例等进行了认真的审查，取消代表候选人资格1人。在此基础上，各支部在4月20日至22日分别召开了党员大会，选举产生出席乡第十四次党代表大会的代表，并全部严肃换届纪律签承诺书。

四是“三个结合”做好换届工作。将换届工作与党史学习教育结合、将换届工作与新一轮深化“三个以案”教育结合、将换届工作与党建引领经济发展相结合，通过不同途径、不同形式确保换届工作圆满完成。5月17日成功召开了罗集乡第十四次党代会，顺利选举产生新一届乡党委、乡纪委领导班子成员，并选举产生出席区党代会的代表9名。

三、落实组织建设，开展日常党建工作

俗话说:基础不牢，地动山摇。今年上半年以来，乡党委在做好中心工作的同时，始终将党建日常工作摆在突出的位置抓紧抓好。

一是积极规范党内组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、固定主题党日等制度，每月根据区组织部提示，及时召开乡级组织例会，下发本月重点工作提示单和主题党日通知，让党员学习教育在日常，在实际行动中做表率当先锋。

二是抓好党员发展教育管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，按计划依程序发展党员，2021年，我乡发展党员计划是22个，现已经按要求分到各支部，并按时按规进行发展。截至目前，已发展党员12名。按时收缴党费，未出现党员欠缴、漏缴现象。

三是持续整顿软弱涣散党组织。对照存在的问题，制定好整改措施，倒排时间任务表，抓干部教育管理，强基础设施建设，目前云水村党支部整顿工作已取得显著成效。

四是抓好远教电教工作。注重网络安全建设，开展网络安全管理培训，严格信息发布审核程序，督促村级万村网页及时更新维护；规范储渡村、栗树村远程教育示范点，拟申报金湾村为罗集乡互联网站点。

五是抓好非公企业党建管理。严格落实“五抓五送”补助落实制度，督促六安市本胜烟花爆竹有限公司党支部合理使用3000元补助费，做到有票据、有账目；严格落实“两项排查”制度，对31家非公企业进行了精准摸排，开展“回头看”工作，得出我乡非公企业规模小、人数小、不符合组建新非公党支部条件的结论。

四、突出政治功能，推进党建引领作用发挥

一是夯实组织基础。结合罗集乡自身实际，乡成立一套专门班子负责为民综合服务中心和职工周转房及“五小”设施建设，解决服务平台和干部生活问题。截止目前占地21364㎡，规划总建筑面积6340㎡的为民服务中心和职工周转房及“五小”建设项目规划已获区规委会批准并开工建设。

二是大力发展村集体经济。以培优扶强村集体经济为抓手,指导、扶持村盘活集体资产、兴办农业基地和农产品加工项目。分步推进，按照2021年杨公、2022年栗树、2023年兴隆的步骤，逐步推进三村带头实现村集体经济收入达50万元以上的目标，余下12个村要求根据自身实际谋划一批发展村集体经济项目，纳入项目库。

三是充分发挥党员作用。结合“四联四帮”工作，罗集乡的党员们在疫情面前毫不退缩，不仅组成30人的志愿团队支援城区，还成立了罗集乡支援小华山街道疫情防控临时党支部，同时留守在乡的乡村党员干部也坚持守土尽责、扎实工作，筑起层层守护的坚强壁垒。

四是创新党员量化积分制管理。以金湾村为试点，在前期调研的基础上，为激励更多的党员参加主题当日活动、发挥党员作用，细化28项评分规则，实行”红黄榜”制度，实时登记、季度汇总、半年公榜、年终总评。在这个制度的激励下，大大的激发了金湾村63名党员干部做主人的自觉，不仅积极参加支部各类活动、也想方设法建设“大金湾”。

虽然党建工作取得了一定的成绩，但还存在一些差距和不足，主要表现在：一是解决党建新问题办法不多。对新形势下党建工作的前瞻性估计不足，创新手段不多，特别是对当前农村党员结构不合理、非公企业党员队伍不稳定等问题，缺乏系统有效解决措施。二是对基层党组织书记从严督导问责不够。部署基层党建工作，布置多，强调多，具体督导少，有的浅尝辄止，从实从严不够。

下一步，乡党委将继续坚持以问题导向，坚持立行立改、标本兼治，把加强思想政治建设作为当前重要的政治任务，进一步贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神；进一步树牢“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；进一步压紧压实两个责任，层层传导压力，构建横向到边、纵向到底、层层落实的党建工作格局；进一步推动全面从严治党向村延伸，从严查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题；进一步抓好作风建设，推进作风建设常态化、长效化；进一步加强党委自身建设，严肃党的组织生活，用好批评和自我批评这个利器，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。