2021年党群工作交流材料范文

党建引领创新增效凝心聚力激活力

根据2021年党建工作安排，紧紧围绕公司改革发展、生产经营中心工作, 扎实推进党组织规范化建设，不断开创党建新局面。现将2021年党支部工作情况总结如下。

一、2021年党群工作概述

（一）党组织组成架构

现有员工28人,其中党员有10人,占到员工总数的35.7%,其中党支部男党员7人,女党员3人,重要岗位发展党员2人，转结组织关系1人，无空白班组，写入党申请书有2人。公司紧紧以生产经营中心工作,统一思想、凝聚力量、振奋精神,发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用。

（二）“三会一课”的开展。

年初制定了《2021年党支部学习计划》，对全年的政治理论学习进行了安排部署。全年支部以“三会一课”为基本形式，召开支部会议17次坚持科学决策、民主决策、依规决策的基础上, 凡涉及人、财、物等重大事项，均采取支委会集体讨论、集体决定, 做到了有规可依、有章可循、有据可查。召开党员大会3次,党课3次。

（三）扎实开展“两学一做”，提高党员综合整体素质

为了进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，提高党员及各入党积极分子的综合素质水平，公司支部认真开展“两学一做”活动。深入学习党的十九大精神、集团、公司年度各项工作会议精神，开展集中学习16次，重点学习习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》指定学习材料，分专题进行学习研讨，不断提高理论学习成效。党员领导干部要坚持以上率下，在学习上有更高标准、更高要求，在学党史、讲党史、懂党史、用党史方面发挥示范带动作用，落实中央八项规定精神，“反四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，同时创新学习方式，丰富学习过程，以书记带头讲党课、写心得、写总结、等方式进一步巩固完善所学内容。

（四）各项活动开展有序，按计划稳步推进

按照年初制定党建年度计划，做到不定期学习，每月有活动，1、开展三·八妇女节联谊会。2、开展学党史•践行动“倡导文明祭祀共建平安清活动。3、深入开展“民族团结一家亲”民族节日送温暖活动。4、开展学党史·践行动劳动光荣义务劳动活动。

二、党建工作亮点

（一）党建引领创新增效

创新是引领发展的第一动力，坚持党建引领+活动，通过开展党建工作项目化管理，充分激发党员干部创新创效的激情活力，培养出一批敢于创新、勇于创造的人才队伍，孵化出了技术创新的累累硕果。

1、党建引领+创新

为了切实把企业的党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。党员攻坚挑起创新大梁，党支部书记发挥自身销售优势，不断跑市场、找商机，党员骨干主动扛起模具加工，党员干部实验室主任组织生产人员按照模具成功加工渗井及渗井盖板。

2、党建引领+创先

为使产品更加适应市场变化，满足城镇化建设高标准需求，党组织创建党建品牌，成立“党建引领+创先”攻关团队，本次创先攻关课题是生产多彩透水混凝土，党支部书记担任组长负责市场推广销售，通过对多彩透水混凝土反复试配，不断调整配合比进行试验、检测、分析、改进，以及对不同骨料、不同粒径配比试验，塌落度在不同情况下的损失试验等进行全面的数理分析与探索，实现了多彩透水混凝土新产品的技术攻关突破试配成功。此次透水混凝土的试配成功，为环保建材产品添新军，同时助力城市建设。

3、党建引领+志愿服务队

公司注重实施人文关怀，不断提高新时代思想政治工作实效性。坚持抓典型、树样板，由党支部发起，工会牵头，以党员为主，成立“不忘初心、劳动最光荣”志愿服务队，坚持每月开展一次志愿义务活动，以身作则，用实际行动服务一生产线，彰显党员不忘初心、服务公司的新风采。

（二）围绕生产开展6S取得成果

党员中层干部及党员以6S为契机开展活动,每周对公司的现场、职场进行检查,确保员工有一个良好舒适的工作环境,达到一个良好的效果,并进行现场检查考核,及时整改,对于整改周期较长的制定整改措施、方案等,最终达到6S标准要求:是公司全体党员、中层领导、入党积极分子及员工的共同努力,6S现场、职场有了明显的改善，此项工作支部党员、入党积极分子发挥了模范带头作用。

三、存在的问题、困惑及建议

（一）政治理论学习深度有待加强,党员综合素质有待提高,组织生活形式较为单一

（二）党建氛围营造比较薄弱，工作机制还需进一步健全，对出现的新问题，解决的办法少，党建工作的开展缺乏活动较为单一。

（三）纪检工作较薄弱。

四、下阶段重点工作安排

（一）加强党建理论学习，利用微信平台推送党言党语，创新学习方式和方法，增强学习教育的灵活性和实效性。

（二）做好企业文化、党建阵地建设氛围营造工作。

（三）对照《对标细则》查漏补缺，对照党建纪检标杆公司，找差距、抓落实、补短板。

（四）在党建品牌下功夫，坚持以人为本,切实提高员工队伍整体素质;关心员工生活,努力为员工办难事，解难题;改善工作环境,丰富职工业余文化生活;将党建品牌做实、做亮。