特勤站党支部2021年度工作总结范文

特勤站党支部2021年度工作总结

2021年是中国共产党成立100周年，也是消防救援队伍改革转隶收官之年，凤凰特勤站坚持以党建试点工作为根本出发点，以党史学习教育为基石，以队伍建设为纽带，以典型培树为引导，以岗位练兵为重点，以政治教育和文化教育为载体，以保障工作为后盾，全方位开展各项工作，强化班子建设。全面推进队伍正规化建设水平，出色完成灭火救援任务和上级交给的各项任务。在支队领导的关心和大力支持下，特勤站党支部通过严格的制度、规范的管理、科学的指导，领导特勤站全面建设又上了一个新的台阶。现在将特勤站党支部2021年度开展的工作情况汇报如下：

一、完成任务情况

（一）坚持政治高位，活用学教统筹建强思想铁军

1、以组织建设为统领，提升党建规范化水平。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，以制度和规范为基础，顶格工作标准。一是有机整合抓制度。针对基层队伍出警时间不确定、安保执勤任务重、培训集训多、开展组织生活难的特点，采取集中组织与灵活实施相结合、视频连线与信息交流共辅助的办法，确保组织生活有实有序。二是议教议事抓重心。发挥基层党组织核心作用。把教育、管理、执勤、训练、安保、防疫等中心工作纳入支部会议，定期报告履职和责任落实情况，自觉接受党员和指战员的评议监督。三是细化责任抓落实。依托支队制定的《党务工作手册》，规范支部工作流程，明确党员工作职责。按时收缴党费并详情记录；设立党员先锋车、党员先锋岗，亮出党员名片；详实党员活动记录，积极发挥党的领率作用。四是线上党建抓质量。依托三亚市消防救援支队智慧党建APP，进行党员管理，借鉴工作方法，开展知识学习。重点推动支部组织生活落实见效，将党务公开、组织活动实时展现在普通党员的视野中，形成良好的监督环境和透明的工作状态。今年年中，在总队开展的正规化现场会上，以基层队站党支部标准化建设成果进行展示，成为全省学习借鉴典范。

2、以党史学习为根本，创新授课提升政治素养。为切实做好党史学习教育工作，营造浓厚的党史学习氛围，进一步增强广大指战员学好党史的信心和决心，大队精心安排，占领党史宣传阵地。一是运用“学习强国”APP和微信“微党课”等方式，方便指战员们利用零星时间，随时随地进行党史知识的传播与学习，力求做到党史学习全覆盖；二是先后开展了党史“小广播”、学唱爱国歌曲《祖国不会忘记》、“读红书、学党史”主题阅读会、观看《党史故事100讲》、党史知识测试等活动，组织开展党史趣味猜词、革命小故事分享会、“红色家乡”分享会、“革命英雄，我想对你说”等活动，充分调动大家学习积极性，将“要我学党史”变成“我要学党史”；三是邀请抗美援越老党员莫太聪老人为指战员将经历、讲党课，印发党史知识学习卡。

3、以专项教育为拓展，多措并举扶正价值导向。开展《纪律作风教育整顿活动》、3·9警示教育周等专题教育活动，在站内明显位置设置标语，时刻提醒指战员做文明事、说文明话；观看警示教育片、利剑巡视、红色档案、峰爆、长津湖等影视作品13部，撰写心得体会92份，开展教育授课去120余课时，开展问卷调查、党史测试共5次。有效的遏制了隐患萌芽，引导指战员树立正确的人生观、价值观。

4、以对外交流为侧翼，互助互动激发教育活力。积极与地方党支部、党委交流座谈，配合大队与区财政局、三亚海关、武警疗养院、红色娘子军、第九小学、上外附中等单位建立共建关系，互换经验，共同提高。利用节假日、重要时间节点开展党、团员宣誓，发挥党建长廊、荣誉室等，重温党史队史，传承优良传统。组织指战员参观红色娘子军党建文化、西岛女民兵连、西沙海战烈士陵园、启元等教育基地等，全面激发指战员爱国情怀。派出7名指战员协助天涯中学开展军训工作，展现了火焰蓝风采，也锻炼了自身能力。

5、以典型激励为催化剂，正面引导促进共同提高。利用身边人、身边事开展典型教育激励，积极开展向丁良浩、农国切等学习，组织开展党员宣讲25次，优秀指战员座谈3次，积极向上级推荐优秀典型。其中3名被评为优秀共产党员（1总队，2支队）2名同志被评为优秀共青团员。5名同志荣立三等功，6名同志获得嘉奖奖励。4名同志发展为党员，其中一名为火线入党。

6、以图文上墙为提醒，实时展示烘托育人氛围。及时更新队站文化，形成良好的宣传氛围，制作党史知识学习、条令条例、学习五个不动摇、安全九无、十九届六中全会学习等板报14块，更新党建长廊板块，各类文明标语、安全标语等60余条，向自贸港建设做贡献、社会主义核心价值观等横幅10余条，将涂颜淼、农国切等全国先进任务挂列战斗班级前，树立积极导向。

7、以为民服务为宗旨，真干真为展现蓝焰风采。积极推动为海南自贸港建设做贡献，参与支队组织的春风扶贫行动3次，采购扶贫商品3600余元。提高指战员灭火和抢险救援本领、技能，在救援时，合理使用灭火药剂，避免造成大面积水渍损失和不必要的破坏，得到群众的满意和赞誉，收获锦旗3面。

8、以思想诊脉为底牌，合理调整保证工作活力。扎实开展谈心工作，疫情、驾驶员、重点岗位人员专题谈，日常生活、家庭普遍谈，建立一对一帮扶对子和家庭共管共育机制，及时掌握指战员所思所想，为其排解困扰，形成常态化工作措施和良好的关系氛围。广泛开展足球、篮球运动，节假日开展烧烤、你画我猜、水带保龄球、抱数、王者对战等指战员喜闻乐见的文体活动。合理安排休假调休，让指战员能够在繁重的任务下能够及时休息调整

（二）坚持严准要求，强化规范落实建设纪律铁军

1、落实条令纲要，规范制度落实。一是抓好条令条例的持续贯彻落实，采取授课、自学、分班讨论，撰写心得体会、饭前提问、条令竞赛、测试、板报宣传、重点帮扶、课堂理论灌输与实际操作相结合等方法，确保条令条例教育落到实处，在支队队列会操中，特勤站配合大队取得了第二名，在总队抽考抢答中，取得好的成绩。二是严格落实查铺查哨、登记统计、留营住宿等规章，确保队伍四个秩序井然有序。三是抓好纪律作风教育整训活动，严格按照、支大队方案要求，加强整顿，力求效果，在会风会纪、礼节礼貌、文明行车、文明救援等方面重点着手，整体面貌焕然一新。

2、扎实涉赌涉贷，确保风清气正。一是细致排查银行流水消费情况，对发现的疑似问题进行及时解决，填写调查问卷32份，保证书32份，明确大额资金去向。二是建立家庭共管共育机制，开展合理消费政治教育授课，组织签订合理消费承诺书，填写转业费使用去向表，利用微信群发送“指战员如何快速花光退役转业费”反面教育视频，使指战员建立良好的消费观。

3、落实安全九无，致力安行万里。特勤站把安全工作放在了首位，把安全九无作为主要攻坚点，专门召开安全会议进行研究，制定了安全工作领导小组及一系列的安全工作措施，更加科学化的修改了营区突发事故处置预案并定期开展拉动实战演练。一是认真分析了在训练中存在的不安全隐患，积极探索事故发生的规律，坚持“预防为主”的方针，做到“安全经常念、安全钟常敲、安全弦常紧”。积极开展逃生避险训练，学习各类灾害事故特点、应对措施及危险性，始终把事故消灭在萌芽状态，将隐患降至最低。二是开展加强安全宣传，明确安全规程、强化安全责任方面的教育。营造安全环境，营区处处可见安全标语、警示语。每月开展安全形势分析，认真查摆安全事故原因，控制事故源头，查找事故隐患，堵塞事故漏洞，总结经验教训，从中引以为戒，不断增强指战员安全使命感。三是建立健全安全小组，形成安全工作网络。建立以党员为主的思想工作小组，以驾驶员为主的安全工作小组，以站长助理为主的行管工作小组。这三支骨干队伍与干部的日常管理交织在一起，形成“险情有人报，苗头有人抓，漏洞有人补，违纪有人纠，时刻有人想”，为保持队伍稳定起到了促进作用。四是创新利用钉钉进行安全随手拍，针对本单位存在的不安全因素，及时上传图片，让相关责任人第一时间掌握情况，并跟踪整改落实。

4、加强疫情防控，主动出击担当。一是紧抓思想工作，针对防开展防疫教育、思想引导，设置战时思想政治教育包，成立党员突击队，发挥党员先锋模范作用，紧盯日常消杀、测温、排查等关键岗位，做好防疫各项工作。确保了整个疫情期间无事故发生。二是完成消杀任务。定期对三亚站进行防疫消杀任务。消杀面积达50余万平方米，出动人员300余人次。三是组建防疫机动队。针对可能发生的重大涉疫事故，按照调度快、到场快、处置快的要求，开展防疫演练、防疫专项训练，明确敏感灾情处置程序和防护要求。

（三）坚持专业练战，注重夯基固本建实技精铁军

1、重视人才队伍培养，致力建设专业强队。针对化工、地震救援专业队等科目开展训练研究，提升技战术能力。一是圆满完成总队化工专业队、地震专业队拉动集结，联动机场消防开展飞机坠毁火灾事故处置，对红塘油库、航空煤油库、凤凰加油站等地开展熟悉、演练8次，实现全覆盖，建立档案资料；二是完成支队、市应急组织的水域救援拉动演练、森林火灾事故救援演练、全省高层救援专业队现场会演示等任务，广泛开展山岳救助、深井救助等特殊救援科目训练，形成救援专班、小分队。三是推荐6人参加水域激流培训、3人参加舟艇培训、2人参加潜水员复训、5人参加车辆驾驶培训并取得相应证书，强化了专业救援技术力量的储备。

2、持续扎实基础能力，建档备案数据支撑。一是见缝插针的保证训练时间和强度，积极发挥站内训练设施和场地作用，广泛开展户外路跑、夜跑、沙滩跑、登楼跑、斜坡跑等，长换口味，避免训练疲劳。对成绩较差的同志进行强化训练，在站内结成带训、互训对子，瞄准木桶短板，带动训练成绩整体提高。结合工作实际，将出操时间调整为5点30分，在日常工作繁杂的情况下进一步拓宽训练时间。二是扎实开展日常基础战训工作。平均每周组织开展六熟悉和演练3次以上，全年开展水源普查2次，修改制定预案57份，开展辖区出租屋、三和一场所等全面摸排统计，利用出警时机开展现场战评15次、案例战评5次，取之所长，避之所险。四是紧紧围绕作战训练安全专项活动，严抓训练安全工作，通过文件传达、规定学习、案例分析、实践落实等方式，定期组织教育、检查、分析，确保执勤、训练安全，消除事故隐患。承办琼南协作区作战训练安全专项培训班。全体指战员扎实学习了逃生自救互救技能、灭火抢险安全理论以及安全相关规定等内容，参加总队3次、支队2次作战训练网上考核，组织11次试卷考试，安全能力进一步提升。

3、夯实车装测试检测，转化执勤革新成果。一是开展泡沫、泡沫系统、泡沫枪具等测试，全面了解泡沫及各种泡沫器具性能和使用效果。配合战勤保障开展远程供水系统、子母龙吸水的测试使用。根据支队作战训练科要求开展车辆出水时间测定，进一步掌握手中武器。二是定期对冲锋舟马达、宝马泵、手抬机动泵、生命探测仪等器材进行战备测试，向人装合一要战斗力。三是细化编程、编队，落实部局“一短三快”作战要求和支队执勤模式革新成果，明确常规执勤人员、器材、车辆定位、定岗，提高器材放置辨识度和取用合理化，改变以往战斗服摆放方式，形成车、装一体化，缩短接警出动时长。被支队定位“一短三快”试点单位，正在推进工作。

4、担当拳头尖刀排头，承担培训考核任务。按照支队部署要求，精挑兵将，周密谋划，高质量圆满完成40名2021年新专职队员培训工作，获得各级领导一致好评。除此之外，还承担琼南协作区消防员招录考核、技能鉴定考核、基层指挥员及安全员培训、支队季度考核等、大队级副职及以下培训场地和相关设施保障任务。负责2020级国考学员培训任务。

5、全力做好警卫安保，防消一体构筑护网。圆满完成各项消防安保任务。针对安保任务，按照支队“3、5、10”处置要求预先踩点，提前部署，制定安保预案、档案，确保万无一失。划分执勤实力，设立安保团队，进行每日电话巡查，排查火患，降低事故发生几率。组织开展保密教育，严守保密规定。积极开展防消一体化检查，对辖区旅租、小商铺、饭店等单位开展火患排查，并进行消防设施培训，确保火灾第一发现人具备相应处置能力，今年来，共计检查925家单位，发现火灾隐患1212处，当场整改1200处，开展消防培训653次，培训863人，搬移电动车345辆，发放宣传手册和海报1400余份。

（四）坚持保障前驱，抓好车装食住建优服务铁军

一是推进爱装管装，确保战备保障。积极开展理论学习和实际操作训练，通过系统学习培训和规范化管理，特勤站指战员管理、使用、维护保养、维修消防装备的能力大步提升。结合每周车场日活动，对特勤站的装备逐一开展大清查，将有划痕、灼损、破裂的防护和救援装备进行了及时更换，为执勤岗位练兵工作提供了强有力的保障。积极参与总队的装备革新发明工作，高雪根同志又一个项目被评为一等奖。

二是积极建设营院，营造栓心环境。根据总队相关要求，建设生态营院，在大队的指导支持下，投入近20万元，在营区内栽种、移植100棵近20余种南方水果，为日常工作生活填补温馨记忆；在盥洗室定做毛巾架、订购烘干机、倒置牙杯，方便日常洗漱使用；为各班级配备空气净化器、智能音箱，用科技感充实获得感；建设电动车停车棚，便于指战员停车充电放置；在通讯班、岗亭制作物品放置柜，进一步规范摄制，形成良好环境。制作储藏室置物架，方便行李摆放。

三是规范伙食管理，经费用在实处。充分发挥经济民主组的作用，虚心听取指战员意见和建议，坚持每周制订食谱，每月检查上月经费的使用情况和下月经费的使用计划，科学调剂伙食做到菜熟饭香、合胃口，定期在就餐的指战员中进行调查；食品采购实行双人制，值班班长每日严格落实验收制度，并如实填写《特勤站伙食管理登记本》，确保指战员的伙食费落到实处；伙食帐目做到帐册凭证齐全，记帐单据、资料在支队的指导下，装订规范整齐、发票报销手续齐全；设立误餐食堂，遇有特殊情况时，确保及时补餐；针对夏季天气炎热情况，利用电视、网络收集消暑菜品和饮食，训练时为指战员煮鹧鸪茶、地瓜茶、绿豆汤等消暑饮品，大胆尝试，尽心尽力，提升了特勤站指战员的饮食幸福感，确保了酷暑时期指战员的生活与训练质量；利用伙食结余，开展6次加餐、烧烤、座谈活动，每月组织过一次生日，让指战员充分体会队伍大家庭温暖。与鸿森医院开展烧烤联谊。

二、存在不足：

一是驾驶员管理不到位，车辆问题不断。部分车辆年检、保养滞后，在支队督察过程中，有车载装置操作不熟悉、车辆技术参数不熟悉情况。驾驶技术不够高，车辆维护保养较差。

二是台账资料不齐全，填写跟进不及时，不合理现象多。战训业务基础薄弱，预案更新不及时。

三是内务卫生、物品管理水平不高，常整理、常乱放，没有形成严格的正规化意识。安全意识需进一步提高，细节方面还落实不到位、有待加强。

四是后勤部分制度不够坚持。食品留洋断断续续，菜品验收流于形式，营房营具维修不及时，食堂卫生存在死角，存在蟑患鼠患，炊事人员的厨艺技能有待提高；膳食搭配还不尽合理，存在浪费现象。长明灯，长流水情况存在较多。

五是应知应会记忆不深，多是突击式应付，没有入脑入心，日常提问不够经常，缺少手段方法。对指战员思想问题后知后觉，消除隐患不够及时，如婚恋等情况。

六是部分指战员不注意个人形象，制服褶皱多，头发、指甲修剪不及时，有打赤膊情况。部分同志做事干工作理由多，想法多、牢骚多，造成影响不好。

七是宣传工作不及时，留存好的视频、图片资料的意识不够好，经常很被动。

三、下一步努力的方向

1、认真抓好对指战员的教育，抓好师傅带徒弟措施贯彻落实，提高指战员练兵的紧迫感和自豪感，进一步统一指战员思想，增强奉献和服务意识，提高指战员的训练热情，把“要我训练”转变成“我要训练”。积极学习其他科学的训练方法，不断丰富练兵手段，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

2、继续做好作战训练安全专项活动贯彻落实，把安全防事故贯穿于训练工作的全过程。

3、加强特勤专业队伍建设，积极开展化工、地震等专业队实战化训练，全员参训，分单元施训，整合联训，提高处置重特大火灾事故和抢险救援能力。

4、加强人员的思想教育，时刻保持队伍的稳定；继续开展涉赌涉贷排查、防控，确保队伍环境风清气正。发挥好先锋广播站、党员宣讲等平台，传递正能量。

5、加强对后勤人员烹调技术的培训，提高后勤保障的质量。

6、结合总队各项竞赛、评比工作抓好阶段任务落实。

7、对训练塔前地面进行平整整理，对训练塔进行补修，消除安全隐患。

8、抓好党建试点工作推进，积极谋划长廊、楼道文化改造升级。谋划建设心理宣泄室、升级红门影院、组建小乐队、传承竹竿舞，不断提升指战员文化素养。

9、提前采购比武装备器材，为总队考核、片区比武打好装备基础。

10、强化疫情管控工作延续，继续做好日常、作战、对外工作任务等方面的防疫防护。