集团系统企业党支部党建工作总结范文

集团系统企业党支部党建工作总结

今年以来，在上级党委正确领导下，江苏大区党支部立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以保障江苏大区顺利稳定发展为主要目标，以提高党员干部素质为根本，全力夯实党建工作基础，党建工作取得了一定成绩，现简要总结如下：

（一）全年党建工作情况

1、加强学习教育，不断强化政治引领

以党史学习教育为引领，以“学党史悟思想 办实事 开新局”为指导，在“两个一百年”的历史交汇之年，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义指导思想，全年共计开展14次集中学习，利用地域特色赴周恩来纪念馆和淮安市党史陈列馆开展2次参观学习活动，重视时事政治组织2次观影活动观看《守岛人》、《1921》，积极响应上级党委号召创新开展新天云课堂答题、集团“百日百题”答题、学习强国学习共3项学习活动。

2、加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任

紧紧围绕全面从严治党总体要求，不断强化党组织核心建设，切实抓好政治履职。完成《党支部议事规则》及各项目公司《三重一大》制度党支部前置研究讨论重大经营管理事项清单编制并施行。

3、突出重点工作，切实加强党员队伍日常管理

认真开展组织生活，以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，全年召开4次支部党员大会、2次组织生活会，开展“团结就是力量”专题研讨会，完成党员民主评议、按期缴纳党费。

4、强化廉洁教育，正风肃纪推进党风廉政建设

开展廉政警示教育活动观看警示教育片、发放《廉政警钟》、《纪律红线》等廉政警示教育书籍，提高拒腐防变的意识和能力。

5、严格党员发展，提高发展党员质量

认真落实发展党员年度计划，积极推行发展党员“公推选优”和报批备案制度，切实保证发展质量。1名预备党员转正，2名积极分子列为发展对象。

（二）存在的问题

今年以来，江苏大区党支部党建工作虽然去得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定差距。一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作扔不够扎实；二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够；三是开展党组织生活的频次不高，效果不突出。

（三）2022年工作思路和打算

明年，江苏大区党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，不断推动江苏大区工作迈上新台阶。

一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做实做深，改进作风，并在各项业务工作上落实体现，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

二是扎实推进党建标准化建设，深入贯彻执行《关于深化集团系统企业党支部标准化规范化建设的通知》，积极整改对标查找各项问题，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处。

三是加强党员学习培训，业务工作与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上“四落实”，做到领导干部带头学，严格要求经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针对性和实效性。

四是建立转变作风、服务江苏大区发展的长效机制，改进工作方法，拓宽业务开展视野。

五是积极创建廉洁型团队，坚决执行党的纪律，严格贯彻落实中央八项规定和上级的各项规定精神，严格执行党员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正的工作环境。