乡镇党建办上半年工作总结和下半年工作计划范文

一、强化党建引领，加强农村“两委”干部队伍建设

一是开展乡村振兴“领头雁”培育工作。按不低于1：2比例选拔34名有情怀、有能力、有文化的优秀党员列入村（社区）党组织书记后备干部库，其中平均年龄39岁，女性7名，大专或本科学历人数21人，占比61.8%。干部库中6名后备干部（其中1名女性）于今年上半年月份被提拔任命为村党组织书记。

二是加强农村后备干部队伍建设。4月16日，镇党委会研究通过了在全镇范围内招聘14名村级后备干部的事项，规定年龄在40周岁及以下，学历要求高中学历及以上，逐步培育一支素质较好、数量充足、结构合理的农村后备干部队伍，进一步落实 “定级晋位 ”工程。

三是通过换届选举优化“两委”干部架构。从今年3月开始，镇委成立了村级换届选举准备工作领导小组，根据村（社区）“两委”班子职数空缺情况，及时物色31名优秀党员作为“两委”干部新进人选，通过调研考察，坚持德才兼备原则，提出全镇17个村（社区）共100名“两委”成员的换届意向人选名单。今年以来，已调整村级党组织书记8名，通过法定程序补选村委会主任7名，副主任10名，村委会委员9名，并计划在今年7月底前全部完成全镇村（社区）“两委”班子调整。

二、以党建结对共建，推进红色村党建示范工程

为增强农村党组织与机关党组织的沟通联系，进一步推进革命老区红色文化建设，大鳌镇南沙村党总支部与区农业农村局机关党委开展结对共建活动，通过多项举措共同推进红色村党建示范工程。从去年开始，区农业农村局机关党委发挥自身的资源优势，为南沙小学添置了30棵红车树，美化了大鳌镇红色文化教育基地——桃荫别墅周边环境，迈出了与南沙村党建结对共建的步伐。今年4月份，南沙村党总支反映南沙村红色文化公园的旧草皮已枯萎，还有通向桃荫别墅的一里道路新建了花圃但未有植被，区农业农村局积极联系，提供了一批草皮和红檵木给南沙村。4月10日上午，区农业农村局机关三党支部组织15名党员干部到南沙村开展义务植树植草活动，与南沙村党员干部、预备党员以及入党积极分子一起，将600平方米的草皮铺设到南沙村红色文化公园，为南沙村红色文化公园周边环境换上新颜。

三、以农村积分管理激活农村基层治理活力

大鳌镇积极按照上级部署，选取东风村、东卫村作为试点推行农村积分管理，推动村级管理工作标准化，并与村民利益紧密相联，大大调动了村民参与基层治理的积极性，让村民真正“动”起来。目前，大鳌镇已经有109名党员、2850名群众参与到农村积分管理，将村民的行为表现转换成积分，通过积分兑换奖励的方式调动基层党员群众参与乡村振兴的积极性，推动形成人人参与农村共建共治共享的格局。

四、开展“绽放战疫青春，我为水乡大鳌代言”主题党日活动

5月15日，大鳌镇组织工作办公室、大鳌镇宣传文体办公室、共青团大鳌镇委员会等部门联合举办“绽放战疫青春，我为水乡大鳌代言”大鳌镇2020年机关党总支部主题党日暨机关团支部五四活动，机关全体青年干部70多人参加活动。活动分7个小组，通过短视频拍摄，展现大鳌红色阵地、水乡文化、水乡特产、乡村振兴成果等，让青年干部成为大鳌水乡特色与特产的代言人、成为大鳌水乡文化的传承者和传播者。同时借助这种创新性方式开展主题党日活动，进一步激发年轻党员的活力和团队合作精神，着力提升机关党的建设质量，推动机关党的各项建设取得新进展，加强新时代文明实践建设，激励和引领广大青年进一步坚定“四个自信”。

五、通过培训切实提升发展党员工作质量

6月10日上午，大鳌镇举办2020年入党积极分子、发展对象、预备党员培训班，此次培训邀请新会区委党校副校长黄金杏作专题授课，黄金杏从习近平新时代中国特色社会主义思想的形成条件、理论渊源和理论特征、核心要义和理论概括、基本方略、重大意义五大方面进行了详细的解读和分析，使学员们深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质和丰富内涵，进一步了解中国共产党的基本理论知识、端正了入党动机、坚定了入党的信心和决心，将新时代发展党员的要求转化为提高素质的正确思路，转化为履职尽责的强大动力，践行新时代共产党员标准，不断提高自身的政治、思想、文化素质。

六、举办2020年基层党建工作专题培训班

为推动全面从严治党向基层延伸，进一步提高党的农村基层组织建设质量，5月26日上午，大鳌镇邀请新会区委组织部部务委员、四级调研员陈溢利到大鳌镇讲授《中国共产党农村基层组织工作条例》（以下简称《条例》），开展基层党建工作专题培训班。镇领导班子成员、驻村组长、村（社区）“两委”干部共140多人参加。通过列举我区农村深入实施乡村振兴战略和农村“三基四化”专项治理工作的具体例子，深入浅出地解读《条例》的内容，透彻地讲解《条例》中蕴含的新要求、新观点、新部署，为坚持党的农村基层组织领导地位不动摇、加强农村基层党建和基层治理工作指明了思路、方法和要领。

下一年工作计划

一、“侨乡幸福渡”党建品牌工程再推进

根据“侨乡幸福渡”党建品牌工程进一步深入推进的要求，与江门海事局和广告设计公司沟通协调，丰富党建元素，大力争取上级资金，一体化整体打造“侨乡幸福渡”党建品牌，与共建三方落实各项工作。

二、进一步推进农村“三基四化”专项治理和农村积分管理

镇组织办根据检查清单落实检查督导工作。重点解决部分党支部“三会一课”记录不完善，开展主题党日和上党课热情不高的问题。针对存在的问题，今后要进一步加强党员教育和管理，加强“三会一课”工作的检查力度，经常组织党员开展喜闻乐见的活动，增强党员的党性意识，永葆先进性。进一步推进农村积分管理项目，将村民的行为表现转换成积分，通过积分兑换奖励的方式调动基层党员群众参与乡村振兴的积极性，推动形成人人参与农村共建共治共享的格局。

三、进一步开展好党员全员培训工作

依托桃荫别墅和镇委党校，积极做好我镇全体党员教育培育工作，制定好具体的培训计划，使党员教育得到保障。

四、做好发展党员工作

按照市委组织部最新下发的《江门市发展党员工作手册》，严格按照相关的程序开展发展党员工作，加大对非公企业、农村优秀青年等重点领域群体的倾斜力度，坚持政治合格为首要标准，确保“源头”质量，优化结构，提高发展党员的质量。

五、开展好村级换届选举工作

要根据村（社区）“两委”班子职数空缺情况，从后备人才中挑选责任心强，工作能力出色的年轻干部，及时进行补选。要准确掌握各村可能影响村级换届选举的各类苗头性问题，及时协调处理，确保把一切不稳定因素解决在萌芽状态。