XX镇村（社区）党建“双强双创”三年行动计划推进情况汇报材料范文

XX镇村（社区）党建“双强双创”三年行动计划推进情况汇报材料

尊敬的XXX部长、各位领导：

按照要求，现将XX镇村（社区）党建“双强双创”三年行动计划推进情况汇报如下。

一、工作推进情况

（一）强化组织领导。《XXX村（社区）党建“双强双创”三年行动计划实施方案》下发后，XX镇党委及时研究学习，结合实际制定XX镇实施方案，围绕X项攻坚内容提出工作任务和进度安排。及时召开镇村干部会，组织各村（社区）党组织书记、各办室负责人对XX镇实施方案进行学习，并对X项攻坚实施内容进行安排部署，明确工作要求。党委每月开展工作调度，制定周任务清单，镇纪委每周开展工作督导，全力推进工作落地。

（二）夯实组织堡垒。探索“党支部引领+自治委实施+居民参与”的小区管理模式，在X个安置小区整合、新建小区党支部X个，实现小区自我管理。在XXX村，引导30余名党员成立志愿服务党支部，下设X个党小组，构建“党支部+党小组”的院落（街道）包保机制，对场镇、XX、XX小区进行分段管理，协助完成XX户燃气安全排查，推动整改问题XX个。依托XX、XX两大特色产业，动员XX余名党员种植户成立产业发展联合党支部，为农户提供技术帮扶，推动产业发展壮大。

（三）提升干部素能。开设干部成长课堂，镇村干部轮流上台讲课，邀请市领导、专家、乡贤讲课，分享学习体会、交流经验做法、讲授业务知识等，提升干部能力水平。结合集体经济发展和基层治理等工作，先后组织村（社区）党组织书记到XX区、XX市、XX县等地参观学习，提升村级“一把手”见闻。面向社会选聘四级社区专职工作者XX名；按照党组织书记、副书记、委员三个层级，动态选育XX名村级后备干部。实行村级后备干部定人帮带、定岗锻炼、定期研判培养锻炼模式，安排XX名村级后备干部到镇业务办室学习，切实培养后备干部实操能力。在此基础上，结合“三比一提升”，开展党员干部大走访活动，利用一周时间对辖区群众全覆盖走访，开展燃气安全隐患再排查、常住人口底数再核查，并收集群众诉求建议，解决一批群众反映强烈的诉求。

（四）壮大产业规模。坚持党建引领，围绕XX和XX两大特色产业，依托股份经济合作社联社，引导种植业主抱团发展，从生产端对农户进行技术指导和服务，从销售端与中药材、冷竹笋加工企业直接对话，降低中间商差价。全镇XX种植规模达XX余亩，XX种植规模达XX余亩。对XX和XX产业进行划片管理，设置4个产业联动党员责任区，引导10名产业户党员参与成为片区责任人，负责片区产业管护。2021年，XX镇现代竹产业基地被评为第二批四川省现代竹产业基地，争取到省级财政林业发展改革资金XX万元用于扩大产业规模，2022年拟新增XX余亩。

（五）完善治理机制。建立并执行“XX夜话”制度，包片领导利用值班时间，组织群众面对面谈心、零距离交流，宣讲政策，倾听群众诉求，收集群众建议，回应群众所思所想所需所盼。开展村（社区）党员“双诺双评”，组织党员向党组织和党员群众作出“双向承诺”，并在小区、村民小组、楼栋等单元展示，接受广大党员群众监督，让党员积极创先争优。引导党员参与《XX镇系统推进基层治理工作方案》的研究制定和监督落实，将违章建设、人居环境、环境保护、移风易俗、纠纷化解等基层治理中的突出问题写入村规民约，辅以禁止、倡议“两项清单”，综合积分管理，构建“1+2+N”治理体系，实现群众自我赋权、自我管理。在金台小区，以“微田园”项目为载体，实施乡村新型集中居住区治理攻坚行动，动员党员群众自发筹资3万余元对小区基础设施进行提升改造。

二、存在主要问题

（一）党员作用发挥不够。年轻党员普遍外出务工，参与村级事务较少。在家党员年龄普遍偏大、学历较低，参加村级事务存在困难，在发展壮大集体经济和基层治理工作中，作用未有效发挥。

（二）党建工作亮点较少。党建工作与业务工作结合还不够紧密，项目建设中，党建元素融入较少，未建成党建示范点。党建创新不够，党建引领集体经济发展和基层治理办法不多，自选动作较少，经验做法较少。

（三）党建阵地较为薄弱。现有党群服务阵地都是依托政府机关、村（社区）党群服务中心建设，由于缺少资金、场地，金台小区党支部、盐井小区党支部等新成立党支部都是挂牌在现有村（社区）党群服务阵地，没有独立的办公场所，服务功能不能有效发挥。

三、下一步工作打算

下一步，XX镇将围绕“双强双创”X项攻坚内容，分解细化工作任务，健全完善党组织体系，推动网格党支部（党小组）建设全覆盖；培育乡村振兴领头人，提升后备干部质效：实施党员队伍“双带”能力提升，提升致富能力水平；优化提升党群阵地建设，提升服务水平；整合资源，壮大集体经济；坚持“民情夜话”，推进基层系统治理；推进幸福美丽乡村示范建设，改善群众生活环境。