开展党建带工建、党建带团建、党建带妇建创先争优情况范文

开展党建带工建、党建带团建、党建带妇建创先争优情况

一、党建带工建

全县以促进各单位工会的健康发展、维护会员合法权益为目标，以工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，以促进各单位工会会员作用发挥为宗旨，县、乡镇（管理区）和基层工会一级抓一级、一级带一级、一级促一级，层层抓落实，整体提升工会工作水平，把深入开展党建带工建，紧紧围绕“三级联创”活动的开展增强工会成员创业创新的活力上来，积极探索党组织对工会建设“思想上带、组织上带、工作上带”的有效实现形式，进一步提高党对群众工作的领导水平，使工会组织在构建社会主义和谐社会中更加充分地发挥好组织会员、引导会员、服务会员、维护会员合法权益的作用。(转载请注明来自:好范文网http://www.haoword.com/)

其中，全县建有党支部和工会的非公企业5家，共有职工600余人。从这部分的非公企业工会工作看，工会组织能够较好的发挥作用，职工队伍比较稳定，党员能够发挥先锋模范作用，企业生产比较正常。

 

二、党建带团建

一、党组织带团组织

内容要点：

1、带思想建设，加强党对共青团的思想政治领导

2、带组织建设，全面巩固和健全团的组织基础

3、带班子建设，大力增强团干部的培养和管理

4、带队伍建设，培养造就高素质的团员青年队伍

5、带作用发挥，积极推动团的工作全面发展

措施要点：

1、各级党组织牢牢把握团组织的政治方向，始终带领团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

2、各级团组织在党组织指导和帮助下切实加强青年思想政治工作。

3、各级党组织切实负起领导和指导团的基层组织建设的责任。

4、团组织适应人员流向分布特点，积极开展区域共青团整体化建设。

5、各级党组织加强团的领导班子建设。

6、积极选拔培养政治素质高、工作能力强、热爱青年工作的优秀年轻党员担任基层团干部，同时选拔培养优秀基层团干部充实到党的后备干部队伍中，使基层团的岗位成为培养锻炼年轻干部的重要岗位。

7、切实解决团干部的政治、工作待遇。

8、认真落实团干部协管制度。

9、加强团干部的培养、使用和输送。

10、各级党组织影响和带动各级团组织领导班子、团干部继承和发扬党的优良传统和作风。

11、各级党组织充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助团组织进一步加强和改进团员的教育管理，强化团员意识，保持团员的先进性，发挥团员的模范作用。

12、各级团组织积极创新团员管理方式方法。

13、各级党组织给团组织提要求、交任务、压担子，指导团组织围绕党政工作大局开展各项工作和活动，

14、为团组织发挥作用创造必要的条件。

15、健全领导机制。

16、建立工作考核制度。

参加的党组织数：318个

被带动的团组织数：318个

二、团组织中的党员带团员

内容要点：

1、抓思想建设，大力加强基层团员青年思想政治工作

2、抓组织建设，不断巩固和健全全县团的干部群众基础建设

3、抓班子建设，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地

4、抓队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液

5、抓作风建设，为团干成才提供良好的外部环境

措施要点：

1、坚持将增强共青团员意识主题教育与 “党建带团建”相结合。

2、与加强团的基层组织建设相结合。

3、与促进团的各项工作相结合。

4、与打造品牌工作相结合。

5、与充分发挥团员的主体作用相结合。

团组织中的党员参加带动数：305人

被带动的团员数：725人

三、党建带妇建

自创先争优工作开展以来，县妇联把对妇建工作的重视体现在具体行动中，健全党建带妇建的工作机制，切实把妇建工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑、同步加强、同步推进、同步发展。    

1、建立领导协调机制。一是建立联席会议制度。近年来，我县坚持实行县委常委会研究党群工作专题会议、党群工作联系协调会议制度，对全县群团工作开展情况定期组织交流、研究、探讨，统筹规划、统一部署，并及时提出导向性意见。二是实行主要领导走访制度。坚持县委书记年访制度、县委分管领导季访制度，到县妇联进行现场工作指导，主动协调并解决有关实际问题。三是健全定期汇报制度。先后建立了月汇报制度、半年度专题会议制度等，专题研究分析妇联工作的意见和要求，及时掌握和指导妇女工作的开展。四是推行重大会议列席制度。县委、县政府在研究制定经济和社会发展计划、教育、劳动、社会保障及其他涉及妇女切身利益的的重大决策时，吸收妇女组织负责人列席会议。    

2、建立联动推进机制。县委制定下发了《关于进一步加强和改善党对妇联和妇女工作领导的意见》，明确要求各级党组织把妇建工作同党建工作紧密地结合起来，抓党建工作必须与抓妇建工作同步进行，坚持做到“三带”，即带组织、带队伍、带能力；坚持实现“四同”，即党建与妇建同步规划、同步实施、同步检查、同步考核；坚持实行“三纳入”，即妇建的目标纳入党建目标管理范畴、妇女干部的培训纳入全县的干部培训规划、妇建的考核结果纳入党组织的评先条件，从而形成了党建带妇建的联动推进机制。     

3、建立责任考核机制。坚持以目标管理为抓手，健全妇建工作责任制，由县委组织部和妇联专门联合下发了《**县基层妇女工作年度目标考核意见》，将妇建工作纳入各乡镇和党委系统党建工作目标管理的考核内容，做到定期检查、加强指导、考核督促，并将考核结果与各乡镇各单位争创“五好乡镇党委”、“先进基层党组织”等评先评优挂钩，与部门实绩挂钩。

存在问题：

1、个别村出现党支部工作和妇女工作发展不平衡的趋势，有的党支部工作强、妇代会工作弱，有的妇代会工作强、妇女工作弱。

2党建带妇建体系的具体内容要进一步抓紧抓实。

3、进一步建立健全党建带妇建的工作领导机制，使党建与妇建工作相互提高、共同进步。

4、没有活动经费，大部分乡镇对妇女工作不重视，使妇女工作不同程度上受到影响，以至于想开展一些活动时最起码的经费得不到解决。